Koji je prvi dan u vladinom poslu?

Vaš prvi dan na poslu je tobogan emocija. Bit ćete nervozni, uzbuđeni, dezorijentirani, preplavljeni i mnoštvo drugih stvari odjednom. Ostati miran. Svako novo prolazi kroz sličan proces.

Dan će vjerojatno biti zbrka kratkih rafala različitih aktivnosti. Imat ćete ljude koje ćete susresti, papirologiju da popunite i puno informacija koje ćete apsorbirati. Ako je vaš poslodavac zamišljeno usmjerio svoj proces orijentacije, imat ćete referentne materijale za sve aktivnosti prvog dana.

Bez obzira na to koliko je vaše iskustvo prvoga dana robusno ili oskudno, svaka orijentacija treba pokriti osnovne informacije koje trebate znati da biste imali uspješnih prvih nekoliko tjedana na poslu. Ako dođete u roku od nekoliko sati od kraja dana, a niste dotakli sve teme u nastavku, pitajte ih.

Upoznajte novog šefa

U većini slučajeva vaš će menadžer biti osoba koja vas je zaposlila. To nije uvijek slučaj, ali ćete znati tko je vaš šef prije vašeg prvog dana. Kada upoznate svog menadžera, najvažnije informacije koje možete dobiti je skup očekivanja vašeg upravitelja za vas. Vaš upravitelj želi da uspijete i imate na umu vaš najbolji interes. Kada izgledate dobro, vaš šef izgleda dobro.

Upoznajte svoj novi tim

Vjerojatno ćete raditi kao dio tima. Nećete se sjećati svega o svakoj osobi koju susrećete, ali potrudite se da zapamtite njihova imena i lica. Ako možete zapamtiti nekoliko zanimljivih činjenica o njima i kasnije se možete pozvati na te nuggets informacija, pokazat će im da vam je stalo da ih upoznate.

Kako napredujete kroz prvih nekoliko mjeseci, nećete htjeti ići na svog menadžera sa svakim vašim pitanjem. Pokušajte identificirati dvije ili tri osobe koje izgleda da znaju što rade i koje izgledaju kao da su voljne odgovoriti na nova pitanja.

Dovršenje potrebne dokumentacije

Vaš poslodavac će trebati dovršiti papirologiju kako biste započeli svoj posao. Sigurno će od vas zatražiti da popunite obrasce koje zahtijeva Služba za unutarnje prihode. Ako vaša država ima porez na dohodak, popunit ćete i obrasce za to.

Većina vladinih poslodavaca nudi izravan polog provjera plaća. Iskorištavanjem izravnog depozita, svoj ček možete dobiti na bankovni račun što je prije moguće.

Ovisno o informacijama i podacima koje vaš posao može ovlastiti za pristup, možda ćete morati popuniti obrasce o neotkrivanju. U osnovi, ovi obrasci prisiljavaju vas da potvrdite da nećete objaviti nikakve vlasničke informacije, osim ako to ne dopuštaju pravila organizacije.

Od vas se može tražiti da pismeno potvrdite određena pravila. Te su politike obično one koje bi ih zaposlenik trebao prekršiti, a organizacija se suočila s velikim pravnim rizikom. Primjeri uključuju seksualno uznemiravanje i nasilje na radnom mjestu. Razlog zbog kojeg su zaposlenici u pisanom obliku priznali te politike je da smanji odgovornost poslodavca ako ih zaposlenik krši. Ako je organizacija tužena u svezi s navodnim kršenjem pravila zaposlenika, organizacija može pokazati svoje iskustvo proaktivne prevencije.

Uzimanje obavezne obuke

Kako bi se uskladili s visokorizičnim politikama, poslodavci često razvijaju kratke module obuke kako bi detaljno opisali načela politika. Obuka ima dvije funkcije. Prvo, zaposlenik dobiva detaljne informacije o kritičnim politikama. Drugo, poslodavac ublažava rizik od zaposlenika koji krši te politike.

Vaš mali kutak svijeta

Bit će vam prikazan vaš radni prostor. Najvjerojatnije će biti radni stol ili kabina ako ste u početnom položaju. Možete reći puno o svom poslodavcu kako izgleda vaš novi radni prostor. Ako je čist i opskrbljen zalihama, netko očito brine o vašim prvim dojmovima. Ako je prašnjav ili prazan, ljudi mogu biti prezauzeti da vam pomognu.

Pogledajte kako drugi zaposlenici ukrašavaju svoj radni prostor da biste vidjeli koliko imate slobodu u izradi prostora. Barem za početak, budite na konzervativnom kraju spektra kada je u pitanju dekor.

Položaj zemlje

Vaš upravitelj ili vaš suigrač će vam pokazati zemljopisni položaj vaše zgrade. U najmanju ruku, trebali biste saznati kako dobiti identifikacijsku oznaku zaposlenika i gdje parkirati svoje vozilo, otići u zahod i gdje se vaše računalo ispisuje.

Vaša turneja je sjajna prilika da pitate o organizacijskoj kulturi. Saznajte što su društvene norme u uredu i potrudite se da ih slijedite dok ne znate koje su fleksibilne.