• 2024-09-28

Zašto biste trebali zaposliti stručnjaka za društvene medije

KAKO DRŽAVA FINANSIRA MEDIJE?

KAKO DRŽAVA FINANSIRA MEDIJE?

Sadržaj:

Anonim

"Što čak i stručnjak za društvene medije?" možda pitate, misleći da je to zaposlenik kojeg ne trebate u svojoj tvrtki. Stručnjak za društvene medije, koji se naziva i upravitelj društvenih medija, od vitalnog je značaja za medijske tvrtke koje žele ostati ispred konkurencije i uspostaviti vezu s društvom.

Ostanite na vrhu trendova

Čak i ako svojim urednicima, novinarima i producentima dodijelite neke obaveze u društvenim medijima, oni nikada neće moći ostati na vrhu napora kao stručnjak za društvene medije, može odgovoriti na pitanja poput: "Koji hashtag trenutno dobiva najviše izlaganja upravo sada i kako se vaš sadržaj može iskoristiti?"

Je li vaša stranica društvenih medija izgrađena i promovirana na vašoj web-lokaciji, blogu, drugim korisničkim računima društvenih medija, u eteru, ako pokrenete televizijsku postaju, bežično ako ste na radiju, a u tisku ako upravljate časopis ili novine? Jeste li na Pinterestu i trebate li biti?

Stručnjak za društvene mreže ostaje na vrhu trendova u društvenim medijima i osigurava da ste vođa društvenih medija, a ne kopija. On ili ona su uvijek svjesni što je novo, što je na horizontu, i što je stara škola u sve promjenjivim društvenim medijima.

Na temelju tih informacija on ili ona mogu razviti i implementirati strategiju društvenih medija vaše tvrtke, politiku društvenih medija i planove oglašavanja u društvenim medijima. Svi ovi elementi su presudni za uspjeh vaše tvrtke, a često ćete otkriti da su neprestano praćeni kako vaša publika raste.

Razumijevanje usluge Google Analytics

Jeste li dobro upoznati s pojmovima poput viralnosti, dosega, RT-a, klikova i +1, da spomenemo samo neke od njih? Vaš je stručnjak za društvene medije i on ili ona će analizirati svaki broj i grafikon kako bi bili sigurni da dobivate najbolji ROI na društvenim medijima.

On ili ona mogu vidjeti što radite, što privlači vašu publiku i što uopće ne radi. On ili ona stalno prate vašu analizu društvenih medija i prilagođavaju kako se fokus vaše publike mijenja iz dana u noć i sezona u sezonu.

Dokazana stručnost

Društveni mediji su prilično novi igrač u marketinškoj igri, ali to ne znači da nema nekih visoko kvalificiranih ljudi koji upravljaju vašim društvenim medijima. Ono što želite u vašem stručnjaku za društvene medije je netko tko ima dokazano iskustvo, a ne netko čiji su kvalifikacije da on ili ona ima Twitter račun i sebe naziva "rock zvijezda društvenih medija".

Stručnost dolazi od upravljanja računima drugih društvenih medija. Lako vam je pratiti uspjeh njegovih prethodnih društvenih kampanja temeljenih na referencama, kao i pregledati račune društvenih medija koje je prethodno uspio vidjeti kako su napisane, koliko je publika bila uključena u poruku i koja se podudara s prema vlastitim očekivanjima za vašu medijsku tvrtku.

Važnost društvenih medija

Možda niste potpuno uključeni u ideju da društveni mediji mogu napraviti razliku za vašu tvrtku. Međutim, vaš stručnjak za društvene mreže zna koliko je važno za vaš cjelokupni marketinški plan.

On ili ona se ne zaustavljaju na postavljanju nekih tweetova ovdje i tamo ili ažuriranju vašeg Facebook statusa. On ili ona komuniciraju s vašom publikom, šalju promotivni tweet putem Twittera i češljaju putem Facebooka kako bi pronašli relevantne stranice s kojima biste trebali umrežavati kako biste proširili svoju bazu obožavatelja.

Sve što on ili ona rade isprepliću se kako bi preusmjerili promet na vašu web-lokaciju, gledatelje na vijesti ili čitatelje na vaše tiskane publikacije, a sve to istovremeno čini vašu tvrtku lako dostupnom za vašu publiku.

100% posvećen vašim društvenim medijima

Novinar može tweetati o priči na kojoj radi za vijesti u pet sati. Tri sata kasnije producent može objaviti anketu na vašoj Facebook stranici. Analizirajući statistiku društvenih medija? Ne danas. Pripravnik je zaboravio.

Stručnjak za društvene medije je 100% posvećen društvenim medijima. Ne samo da on ili ona jedu, spavaju i dišu društvene medije. On ili ona jede, spava i diše vaš društveni mediji. Znajući sve što postoji o vašoj medijskoj tvrtki zajedno sa svime što on ili ona zna o društvenim medijima znači da je on ili ona vođena kako bi vaša tvrtka uspjela. Naposljetku, odgovornost društvenih medija pada na njegova ramena i, ako njegov trud ne uspije, on ili ona mogu uskoro ostati bez posla.

Učinite da vam natjecanje zavidi

Vi svibanj biti uzimajući trounced po Vašoj konkurenciji u društvenim medijima marketing ili oboje svibanj biti vrat i vrat. Stručnjak za društvene medije će vas katapultirati jer mu njegovo iskustvo pomaže u prepoznavanju vaših slabih točaka, poboljšava vaše jake strane i pronalazi rupe u društvenim medijima koje možete popuniti.

Zaključak: ako vaša konkurencija nema stručnjaka za društvene medije, brzo ćete postati dominantna snaga društvenih medija. Ako ste osoba bez stručnjaka za društvene medije, brzo ćete zaostajati i izgledati kao da zanemarujete jedan od najjednostavnijih načina da privučete svoju publiku, a istovremeno podižete svijest o brandu.


Zanimljivi članci

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

U većini državnih mirovinskih sustava, plaća zaposlenika i godine radnog staža određuju kolika će biti njihova anuiteta.

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Klick je vojni izraz koji se koristi za označavanje udaljenosti od jednog kilometra. Podrijetlo fraze potječe od klikova koji se koriste prilikom prebrojavanja udaljenosti.

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Vladini sustavi umirovljenja imaju pravila o prihvatljivosti koja se temelje na dobi i godinama radnog staža. Evo pregleda uvjeta za odlazak u mirovinu za pravilo 80.

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Nisu svi kućni pozivni radovi koriste istu kompenzacijsku strukturu i to čini razliku u prihodima od kuće. Saznajte kako se obračunava plaća.

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Radite u HR-u i vidite najbolje i najgore u ljudima. Kada radite u HR-u, možete izbjeći negativan stav prema zaposlenicima. Evo pet savjeta.

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

Pomoć u karijeri je blizu! Kao zaposlenik, nemojte zanemariti činjenicu da vaš HR odjel može pomoći vašoj karijeri. Evo 10 načina na koje vam mogu pomoći.