Pogreške za prijavu na posao koje treba izbjegavati

Većinu vremena, proces prijave za posao je prilično jednostavan. Čak i tako, postoje pogreške u primjeni posla koje vas mogu koštati prilike za napredak u procesu zapošljavanja. Natjecanje za radna mjesta je oduševljeno, pa se morate pobrinuti da su vaše prijave za zapošljavanje, kako na papiru tako i na internetu, jednako uglađene.

Uzmite si vremena da pažljivo dovršite svaku aplikaciju koju ispunite kako biste bili sigurni da su podaci točni, datumi i opisi posla točni, a nema pravopisnih ili gramatičkih pogrešaka.

Neke uobičajene pogreške koje treba izbjegavati

• Skidanje uputa i nedostaje stvarna namjera pitanja vezanih uz prijavu. Pročitajte pažljivo i ne žurite. Uostalom, tko želi zaposlenika koji ne slijedi upute?
• Pisanje "vidi u privitku" kako bi se izbjeglo punjenje materijala o zahtjevu. Mnogi poslodavci prikazat će se prvenstveno na samoj aplikaciji, tako da trebate popuniti sve praznine čak i ako su informacije duplicirane na priloženom životopisu.
• Davanje generičkih izjava o svojim vještinama ili iskustvima. Umjesto toga, istaknite i prednjačite vještine i iskustva koja su najrelevantnija za vaš ciljani posao.

• Izrada ili preuveličavanje vaših kvalifikacija. Nepoštenje i izmišljene informacije su osnova za trenutni otkaz, stoga izbjegavajte iskušenje da nadoknadite ili napuhate svoje vjerodajnice.
• Primjena na poslove za koje niste kvalificirani. Ako položaj zahtijeva napredni stupanj ili određeni broj godina iskustva koje ne posjedujete, nemojte gubiti vrijeme prijavljivanja za upravitelja ili zaposlenika.
• Slanje prijave pogrešnoj osobi ili odjel. Provjerite jeste li prijavili osobu ili odjel na koji se odnosi oglas ili radno mjesto. Možda biste željeli kopirati i druge kontakte koje imate u tvrtki: "Mislila sam da biste željeli vidjeti materijale koje sam dostavio HR-u s obzirom na naš korisni informativni sastanak prošlog tjedna."

• Pravopisne ili gramatičke pogreške. Kopirajte i zalijepite online opise u provjeru pravopisa i gramatike kao što je Word. Stavite prst na svaku riječ i provjerite je li ispravno napisana. Pročitajte glasno svoj dokument kako biste provjerili gramatičke pogreške i, kada je to moguće, još jedan set očiju pregledajte dokument prije podnošenja.
• Pisanje opisa koji ne uključuju postignuća. Iako aplikacija opisuje opis radnog mjesta, uzmite to kao opis kako ste dodali vrijednost za razliku od blagog popisa dužnosti. Korištenje brojeva za kvantificiranje opisa dobar je način za isticanje postignuća, "Upravljani financijski nadzor 500.000 dolara godišnje prikupljanja sredstava."

• Zanemarivanje objašnjavanja nedostataka u poslu. Ako imate opravdane razloge za praznine u zapošljavanju, pronađite način da objasnite zašto ste ostali bez posla, kao što je "Ostavio sam se u dobrom stanju kako bih se brinuo za novorođenče ili neizlječivo bolesnog roditelja."
• Popis neprofesionalne e-mail adrese. Postavite poseban račun e-pošte za svrhe vezane uz posao koje ne uključuju ništa kao što je [email protected].

Savjeti za primjenu

Može biti korisno napisati glavni popis s datumima i opisima vašeg obrazovanja i poslovima koje ste proveli u kronološkom redoslijedu. Kada popunjavate prijave, možete se pozvati na svoj popis i biti sigurni da pružate točne i potpune informacije svakom poslodavcu.

Ako podnesete i životopis, htjet ćete ga prilagoditi individualnom položaju na koji se prijavljujete, naglašavajući najrelevantnija iskustva. One se mogu razlikovati od kronološkog popisa koji se može tražiti od opće primjene, što je jedan od razloga zbog kojih mogu zatražiti popratnu dokumentaciju kako bi dobili cjelovitiju sliku o vašim kvalifikacijama.

Prije nego što podnesete zahtjev, ponovno ga pročitajte, skenirajte za pogrešaka pri pisanju i provjerite jeste li odgovorili na sva pitanja u potpunosti i na odgovarajući način.

Pošaljite sve potrebne dokumente

Važno je obratiti pozornost na pojedinosti o zahtjevima za prijavu navedenim u oglasu za posao. Ponekad će, osim ispunjavanja prijave, upravitelj zapošljavanja zahtijevati da pošaljete i životopis, popratno pismo, portfelj, popis referenci itd.

Da biste se smatrali za posao, pobrinite se da pošaljete sve tražene dokumente.Ako ne slijedite upute za primjenu, upravitelj zapošljavanja je jednostavan način da vas ukloni iz sukoba.