10 Pogreške u intervjuima koje treba izbjegavati

Što ne biste trebali učiniti kada razgovarate? Postoje greške koje možete napraviti, koje će vas izbaciti iz sukoba, ili napraviti intervjuera dvaput o pozivanju na drugi intervju ili vam ponuditi posao.

Jobviteovo izvješće o zapošljavanju zaposlenika za 2017. kaže da postoje neke stvari koje mogu automatski diskvalificirati kandidata, uključujući nepristojnost prema recepcionaru ili drugom osoblju za podršku (86%), provjeru vašeg telefona (71%), kasni (58%), loša higijena (52%), prekidajući anketara (39%) i donoseći hranu na razgovor (38%).

Što još ne smijete učiniti kad intervjuirate? Ovdje su neke od najboljih intervju pogrešaka, zabluda, i pogreške kandidat za zapošljavanje može napraviti. Provedite vrijeme pripremajući se za intervju, tako da vam se to ne dogodi!

10 Pogreške na intervjuima koje treba izbjegavati

1. Ne priprema: Ne mogu odgovoriti na pitanje "Što znate o toj tvrtki?" možda samo završiti vašu potragu za poslom, barem kod ovog poslodavca. Osnovne informacije, uključujući povijest tvrtke, lokacije, podjele i izjavu o misiji dostupne su u odjeljku "O nama" na većini web-lokacija tvrtki. Pregledajte ga unaprijed, a zatim ga ispišite i pročitajte ga neposredno prije intervjua kako biste osvježili svoje pamćenje. Također provjerite stranicu tvrtke LinkedIn i Facebook stranicu, ako je imaju.

Trebali biste biti spremni odgovoriti na najčešća pitanja intervjua i znati koje su vaše kvalifikacije i iskustvo najrelevantnije za radno mjesto.

2. Odijenite se na odgovarajući način: Neodgovarajuće odijevanje može raditi u oba smjera - odjeća može biti previše ležerna ili previše formalna za poziciju. Kalibrirajte vašu intervjusku odjeću industriji i stilu tvrtke. Sigurno ćete htjeti nositi odijelo ako intervjuirate profesionalnu poziciju. Kada razgovarate za ljetni posao u lokalnom tematskom parku ili kao spasilac, odijelo jednostavno nema smisla. Umjesto toga, obucite se uredno i ležerno. Ako niste sigurni što ćete obući, posjetite organizaciju i promatrajte zaposlenike koji dolaze i odlaze iz ureda kako bi vidjeli što nose.

3. Loše komunikacijske vještine: Važno je dobro komunicirati sa svima koje susrećete u potrazi za zaposlenjem. Međutim, najvažnije je pozitivno povezati se s osobom koja vas može zaposliti.Rukujte se, uspostavite kontakt očima, odajete povjerenje, uključite osobu s kojom razgovarate, i obavijestite osobu s kojom razgovarate da ste odličan kandidat za to mjesto - prije nego što odgovorite na pitanje za intervju.

4. Previše komunikacije: Vjerovali ili ne, nedavni kandidat za zapošljavanje, koji, usput, nije dobio posao, nije oklijevao odgovoriti na njegov mobitel kad je zazvonio tijekom intervjua. Ostavite telefon iza ili ga barem isključite prije ulaska u zgradu. Isto vrijedi i za kavu, hranu i sve ostalo osim vas, vaš životopis, vašu prijavu za posao i popis referenci. Ne pripadaju u intervju.

5. Razgovarajte previše: Nema ništa gore od razgovora s nekim tko ide dalje i dalje … Intervjuar stvarno ne mora znati cijelu vašu životnu priču. Neka vaši odgovori budu sažeti, do točke i usredotočeni. Nemojte se buniti - jednostavno odgovorite na pitanje.

6. Ne pričaj dovoljno: Teško je komunicirati s nekim tko odgovori na pitanje riječju ili dvije. Dakle, iako ne biste trebali previše govoriti, želite biti odgovorni i odgovoriti na pitanje najbolje što možete.

7. Fuzzy Facts: Čak i ako ste poslali životopis kada ste se prijavili za posao, od vas će se možda zatražiti da ispunite prijavu za posao. Provjerite znate li informacije koje su vam potrebne za ispunjavanje zahtjeva, uključujući datume prethodnog zaposlenja, datume diplomiranja i podatke o kontaktu poslodavca.

8. Dajte pogrešan odgovor: Pobrinite se da saslušate pitanje i odvojite trenutak kako biste skupili svoje misli prije nego što odgovorite. Poput sljedećeg kandidata, izbacit ćete se iz sukoba ako date pogrešan odgovor.

Anketar je u potpunosti opisao prodajnu i marketinšku poziciju kandidata. Naglasila je da su hladno pozivanje i traženje najvažnije vještine i iskustva potrebna za radno mjesto. Kandidat je odgovorio na pitanje o tome što je učinio ili nije htio raditi u prodaji, s tim riječima: "Mrzim raditi hladno pozivanje i traženje, i nisam dobar u tome." Taj odgovor je osigurao da ona neće dobiti posao!

9. Badmouthing prošlih poslodavaca: t Vaš posljednji šef bio je idiot? Svi u tvrtki bili su kreten? Mrzio si svoj posao i nisi mogao čekati da odeš? Čak i ako je istina, nemojte tako reći.

Ponekad je to manji svijet nego što mislite i ne znate koga bi vaš intervjuer mogao znati, uključujući i tog šefa koji je idiot … Također ne želite da anketar misli da biste mogli tako govoriti o njegovoj ili njezinoj ako odete pod uvjetima koji nisu najbolji.

10. Zaboravite pratiti: Bojiš se da nisi ostavio najbolji dojam? Jeste li sigurni da ste intervjuirali? Bilo kako bilo, budite sigurni da slijedite poruku zahvalnosti koja ponavlja vaš interes za položaj i tvrtku.

Naposljetku, čak i ako obavite razgovor, nemojte to uzimati u srce. Mislim da nitko nije razotkrio niti jedan intervju. Ako se to dogodi, pogledajte na to kao da jednostavno nije bilo namjerno, učite iz vaših pogrešaka i prijeđite na sljedeću priliku.

2:00

Pogledajte sada: što učiniti kad ste zakasnili na razgovor