Zašto si bio otpušten?

Jeste li otpušteni s posla? Ne znate što reći o tome u intervjuu? Koji je najbolji način da odgovorite na neizbježno pitanje zašto ste otpušteni?

Pitanje o tome zašto ste prestali je jedno od najizazovnijih pitanja na intervjuu. Neugodno je govoriti o gubitku posla pod bilo kojim okolnostima, a još je teže kada to pokušavate objasniti nekome za koga se nadate da će vas zaposliti.

Kako odgovoriti na pitanja o razgovoru o otpuštanju

Najbolja strategija je da vaš odgovor bude kratak i točan. Nema potrebe davati dugotrajno objašnjenje ili previše pojedinosti o tome što se dogodilo. Bolje je navesti razlog, a zatim pokušati premjestiti razgovor naprijed na drugu temu.

Ako ste u iskušenju da navedete drugačiji razlog nego što ste otpušteni zbog napuštanja posla, znate da vaš prethodni poslodavac može otkriti razlog vašeg prekida tijekom referentne provjere. Zapamtite također, da biti nepošten tijekom procesa prijave može rezultirati ne dobivanjem ponude za posao, povlačenjem ili otpuštanjem ako se otkrije obmana.

Morat ćete prilagoditi svoj odgovor kako bi odgovarao vlastitim okolnostima i načinu na koji je obrađeno vaše raskidanje, ali ti primjeri odgovora pružit će vam polaznu točku za oblikovanje odgovora.

Najbolji odgovori

Evo nekoliko primjera odgovora na pitanje intervjua "Zašto ste otpušteni?":

• Biti slobodan bio je prerušeni blagoslov. Sada imam priliku istražiti poslove koji bolje odgovaraju mojim kvalifikacijama i interesima. Moje istraživanje sugerira da takva prilika može biti i na vašem stolu. Želite li čuti više o mojim vještinama rada s novom tehnologijom?
• Iako su okolnosti uzrokovale da napustim svoj prvi posao, bio sam vrlo uspješan u školi i dobro sam se slagao sa studentima i nastavnicima. Možda nisam u potpunosti razumio očekivanja svog šefa ili zašto me je tako brzo otpustio prije nego što sam imao priliku dokazati se.

• Posao nije bio dobar, pa smo se moj šef i ja složili da je vrijeme za mene da pređem na položaj koji će nam pokazati bolji povratak. Dakle, ovdje sam, spreman za rad.
• Nakon što sam razmišljala zašto sam otišla, shvatila sam da sam trebala učiniti neke stvari drugačije. Taj posao je bio iskustvo učenja i mislim da sam sada pametniji. Htio bih vam to dokazati.
• Ušao je novi menadžer i očistio kuću kako bi doveo članove svoje stare momčadi. To je bilo njegovo pravo, ali mi je razjasnila glavu kako bih zamislila bolje mogućnosti drugdje.

• Određeni osobni problemi, koje sam sada nažalost riješio, uznemirili su moj radni život. Ti problemi više ne postoje, a ja sam jak i jak da nadmašim očekivanja u mom novom poslu.
• Htjela sam da se moja karijera kreće u drugom smjeru i pretpostavljam da je moje mentalno odvajanje postavilo uvjete koji su doveli do mog odlaska. Nasuprot tome, čini se da je prilika o kojoj raspravljamo napravljena za mene i nadam se da ću na kraju prerasti u odgovornost.
• Obično sam s mojim šefovima vrlo dobro pogodila, ali ovaj je slučaj bio iznimka koja je pokazala moje pravilo dobrih odnosa. Jednostavno se nismo dobro slagali. Nisam siguran zašto.

• Moj posao je bio angažiran u Indiji. To je loše, jer ljudi koji su upoznati s mojim radom kažu da je superioran i po fer cijeni.
• Preživio sam nekoliko smanjenja, ali posljednji me uključio. Pretpostavljam da su znakovi vremena.
• Bio sam očajan za poslom i uzeo pogrešan posao bez gledanja iza ugla. Neću ponoviti tu pogrešku. Radije bih okruženje koje je srodno, strukturirano i timski orijentirano, gdje moji najbolji talenti mogu zasjati i dati značajan doprinos.

Vježbajte svoj odgovor

Kennedy također kaže: "Unaprijed vježbaj što ćeš reći. Na taj ćete način proći ljepljivu problematiku otpuštanja i moći ćete prijeći na svoje vještine i zašto ste kvalificirani za taj posao.

Pregledajte više savjeta o tome kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome zašto ste prekinuti, tako da možete odgovoriti s povjerenjem, a zatim vratiti fokus na ono što vas čini najboljim kandidatom za taj posao.