Top 10 najčešćih pitanja intervju za posao i najbolje odgovore

Jeste li spremni za vaš nadolazeći intervju za posao? Uvijek je važno biti spreman odgovoriti na pitanja koja poslodavci obično postavljaju. Budući da su ta pitanja tako česta, zapošljavanje menadžera će očekivati ​​da ćete moći odgovoriti na njih glatko i bez oklijevanja.

Kako odgovoriti na pitanja za intervjue

Ne morate zapamtiti svoje odgovore, ali trebali biste razmisliti o tome što ćete reći kako se ne bi smjestili na licu mjesta. Vaši odgovori će biti jači ako se unaprijed pripremite, znate što možete očekivati ​​tijekom intervjua, i imate osjećaj o čemu se želite usredotočiti.

Znajući da ste spremni pojačat će vaše samopouzdanje, pomoći vam da smanjite stres intervjua i osjećate se opuštenije.

Top 10 intervju pitanja i najbolje odgovore

Pregledajte najčešća pitanja i primjere najboljih odgovora. Također, svakako pregledajte bonus pitanja na kraju članka kako biste bili spremni za neka od najzahtjevnijih pitanja koja se mogu pojaviti.

1. Pričajte mi o sebi.

Što žele znati: Anketar želi znati zašto ste izvrsni za posao. Pokušajte odgovoriti na pitanja o sebi bez davanja previše ili premalo osobnih podataka. Možete početi dijeleći neke od svojih osobnih interesa i iskustava koji se ne odnose izravno na posao, kao što je omiljeni hobi ili kratak prikaz mjesta gdje ste odrasli, vaše obrazovanje i ono što vas motivira. Možete čak podijeliti neke zabavne činjenice i pokazati svoju osobnost kako bi intervju bio malo zanimljiviji.

Kao medicinska sestra za ER, smatram da je najbolji način da se opustim od stresa kad ne radim, da se opustim napolju, kiši ili sjajem. Uvijek sam bio strastveni izletnik, fotograf prirode i pastrva ribar, a jedna od mojih najdražih stvari koje treba učiniti je volontirati u US Forest Service i lokalnim grupama za obnovu staništa lososa. Također vodim grupne šetnje na neke od planina. Bakerovim izazovnijim stazama. Tu su mi vještine koje sam razvio tijekom početne obuke kao vojne sestre ponekad pri ruci.Moj trenutni osobni cilj je uspon Mt. Rainier sljedećeg ljeta. Biti na otvorenom nikada ne uspijeva obnoviti moj duh, tako da mogu biti najbolja ER medicinska sestra koju mogu biti.

• Više odgovora: Reci mi o sebi.

2. Zašto vas trebamo zaposliti?

Što žele znati: Jeste li vi najbolji kandidat za taj posao? Upravitelj zapošljavanja želi znati ima li sve potrebne kvalifikacije. Budite spremni objasniti zašto ste podnositelj zahtjeva koji bi trebao biti angažiran. Učinite vaš odgovor sigurnim, konciznim, fokusiranim prodajnim terenom koji objašnjava što nudite i zašto biste trebali dobiti posao.

Trebali biste me zaposliti jer je moje iskustvo gotovo savršeno usklađeno sa zahtjevima koje ste tražili u vašem popisu poslova. Imam sedam godina naprednog iskustva u ugostiteljskoj industriji, napredujući od svoje početne uloge kao suradnika na recepciji s Excalibur Resort i Spa do moje trenutne pozicije tamo kao vratar. Dobro sam upućen u pružanje vrhunske usluge klijentima vrhunskoj klijenteli i ponosan sam na svoju sposobnost da brzo riješim probleme tako da naši gosti uživaju u vremenu s nama.

• Više odgovora: Zašto bismo vas zaposlili?

3. Koja je tvoja najveća snaga?

Što žele znati: To je jedno od pitanja koje poslodavci gotovo uvijek traže da utvrde koliko ste dobro kvalificirani za radno mjesto. Kada vas pitaju o vašim najvećim prednostima, važno je razgovarati o atributima koji vas kvalificiraju za taj određeni posao i koji će vas odvojiti od drugih kandidata.

Kao stručnjak za kibernetičku sigurnost, moja najveća snaga je moja intelektualna znatiželja. Uživam u istraživanju najnovijih tehnoloških trendova kako bi naši ključni informacijski sustavi ostali beskompromisni. Ne samo da to radim čitajući najnovije brojeve časopisa o kibernetičkoj sigurnosti, već sam uvjerio i mog poslodavca da financira moje sudjelovanje na tromjesečnim konferencijama o informacijskoj tehnologiji. To mi je omogućilo da izgradim mrežu vršnjačkih resursa - od kojih su mnogi vođe na terenu - koje mogu pozvati na strategije kada se nove prijetnje pojave u našim sustavima.

• Više odgovora: Koja je tvoja najveća snaga?

4. Koja je vaša najveća slabost?

Što žele znati: Još jedno tipično pitanje anketara će vas pitati o vašim slabostima. Dajte sve od sebe da svoje odgovore postavite oko pozitivnih aspekata svojih vještina i sposobnosti kao zaposlenika, pretvarajući prividne “slabosti” u jake strane. Također možete podijeliti primjere vještina koje ste poboljšali, navodeći specifične primjere kako ste prepoznali slabost i poduzeli korake kako biste je ispravili.

Moja najveća slabost bila je odugovlačenje. Prijatelji koji su znali moj stil rada će me zafrkavati govoreći: "Panika ubrzava izvedbu." Na koledžu sam bio osoba koja je izvukla cjelonoćne da završi svoj esej točno prije roka. To nije neodgovorno kao što zvuči - od trenutka kad sam dodijeljen projektu, razmišljam o tome. Većina mojih prvih i drugih nacrta sastavlja se mentalno, tako da je samo pitanje zapisivanja konačnog nacrta. Budući da odlično poznajem gramatiku, ne moram mnogo vremena provoditi na lekturi ili reviziji.

Međutim, nakon što sam svoj prvi posao poslao kao pisac sadržaja, postalo je jasno da, iako taj proces funkcionira za mene (nikada nisam propustio rok), urednik je bio vrlo nervozan. Tako sam se naučio postaviti "rane" rokove za sebe, barem 24 sata prije stvarnog roka, tako da moji projekti uvijek dolaze s dovoljno vremena.

• Više odgovora: koja je tvoja najveća slabost?

5. Zašto želite napustiti (ili ostaviti) svoj trenutni posao?

Što žele znati: Anketar želi znati zašto želite raditi za svoju tvrtku. Kada vas se pita zašto idete dalje od svog trenutnog položaja, držite se činjenica, budite izravni i usredotočite svoj odgovor na budućnost, osobito ako vaš odlazak nije bio u najboljim okolnostima.

Bio sam vrlo sretan što me je ABC odmah zaposlio na fakultetu. Naučili su me mnogo o digitalnom marketingu, a bilo je poticajno raditi kao suradnik u njihovim kreativnim timovima. Međutim, spreman sam za sljedeći korak. Uvijek sam bio vođa - bio sam zapovjednik tima posade na koledžu, potpredsjednik studentskog tijela i služio sam kao voditelj tima za većinu naših projekata u FG 2019. Mislim da sam spreman za prelazak u upravljanje, ali ABC tvrtka već ima vrlo talentirane menadžere na mjestu i neće uskoro napustiti tako velikog poslodavca. Završio sam dodatne tečajeve obuke za upravljanje tijekom svog boravka na tom mjestu i znam da mogu raditi kao sljedeći upravitelj digitalnog marketinga.

Više odgovora: Zašto ste napustili posao?

6. Koja su vaša očekivanja o plaći?

Što žele znati: Upravitelj zapošljavanja želi znati što očekujete. Čini se kao jednostavno pitanje, ali vaš odgovor može vas izbaciti iz natjecanja za posao ako sami sebe precjenite. Ako sami sebe podcjenjujete, možda ćete se smanjiti s nižom ponudom.

Pouzdani kalkulatori plaća, poput one koju koristi Glassdoor.com, kažu da iskusni sou chefovi ovdje u Portlandu prosječno oko 50.964 dolara godišnje, 5 posto ispod nacionalnog prosjeka. Donijela sam kući oko 49,700 dolara prošle godine. Iako bih svakako pozdravio plaću veću od 50 tisuća dolara, posebno s obzirom na troškove života, otvoren sam za pregovore ako je niža plaća popraćena većom fleksibilnošću u planiranju i dodatnom odmoru.

• Više odgovora: Koja su vaša očekivanja o plaći?

7. Zašto želite taj posao?

Što žele znati: Ovo pitanje daje vam priliku da intervjueru pokažete što znate o poslu i tvrtki, pa se prethodno potrudite temeljito istražiti tvrtku, njene proizvode, usluge, kulturu i misiju. Budite konkretni o tome što vas čini prikladnima za ovu ulogu, i spomenite aspekte tvrtke i poziciju koja vam najviše odgovara.

Konstrukcija je u mojoj krvi - i moj tata i moj djed bili su domaći graditelji koji su posjedovali vlastitu građevinsku tvrtku. Od trenutka kada sam upisao fakultet, znao sam da želim da se moja arhitektonska karijera fokusira na održive prakse zelenog dizajna, tako da sam stekao certifikat kao LEED akreditirani profesionalac. Greenways Construction je najcjenjenija tvrtka za održivi dizajn u Teksasu. Slijedila sam izvješća o vašim LEED projektima u Časopis Green Engineering, i napisao sam svoj glavni projekt o energetskom modeliranju koji ste vi razvili u ACME Business Parku i kampusu ABC Tech. Rad ovdje bi stvarno bio moj posao iz snova, budući da se vaša misija savršeno uklapa u moje ciljeve kao stručnjak za održivost.

• Više odgovora: Zašto želiš ovaj posao?

8. Kako se nosite sa stresom i pritiskom?

Što žele znati: Što činite kada stvari ne idu glatko na poslu? Kako se nosite s teškim situacijama? Poslodavac želi znati kako se nosite sa stresom na radnom mjestu. Izbjegavajte tvrdnju da nikada, ili rijetko, doživljavate stres. Umjesto toga, formulirajte svoj odgovor na način koji potvrđuje stres na radnom mjestu i objašnjava kako ste ga prevladali ili ga čak iskoristili u svoju korist.

Nisam netko tko je pod stresom ili u dobroj situaciji. Moj prvi korak u upravljanju stresom je pokušati ga zaobići držeći svoje radne procese vrlo organiziranim i mojim profesionalnim stavom. Kada klijenti ili suradnici dođu kod mene s problemima, pokušavam gledati na stvari iz njihove perspektive i iniciram pristup rješavanja problema kako bi situacija bila eskalirana. Smatram da održavanje učinkovitog, srodnog ureda s otvorenim komunikacijskim linijama automatski smanjuje stres na radnom mjestu. Naravno, ponekad će se pojaviti neočekivani stresori. Kad se to dogodi, samo duboko udahnem, prisjećajući se da je osoba s kojom se suočavam frustrirana situacijom, ne sa mnom. Tada aktivno slušam njihove brige i planiram riješiti problem što je brže moguće.

• Više odgovora: Kako upravljate stresom?

9. Opišite tešku radnu situaciju ili projekt i kako ste ga prevladali.

Što žele znati: Anketar želi znati kako reagirate kada se suočite s teškom odlukom. Kao i kod pitanja o stresu, budite spremni podijeliti primjer onoga što ste učinili u teškoj situaciji. Važno je podijeliti pojedinosti kako bi priča bila uvjerljiva i zanimljiva.

Mislim da je najteža situacija s kojom se suočavam kao voditelj proizvodnje kada moram otpustiti osoblje, bilo zato što ne rade svoj posao ispravno ili, što je još gore, zato što je prodaja pala. Kad budem mogao, pokušavam raditi s osobama koje nisu uspješne kako bih vidjela možemo li poboljšati njihovu učinkovitost. Ako ne, onda im predam svoju ružičastu pločicu i dajem im jasne razloge zašto su otpušteni. Nitko ne želi biti otpušten bez objašnjenja. Kada se to dogodi, zadržavam svoj ton ljubaznosti i izbjegavam da koristim previše izjava “vi”; Apsolutno ne želim ih sramotiti.

• Više odgovora: Koje su najteže odluke?

10. Koji su vaši ciljevi za budućnost?

Što žele znati: Ovo je pitanje osmišljeno kako bi saznali hoćete li se zadržati ili krenuti dalje čim nađete bolju priliku. Neka vaš odgovor bude usredotočen na posao i tvrtku i ponovite ispitivaču da se položaj usklađuje s vašim dugoročnim ciljevima.

Ja sam netko tko voli stabilnost. Moj cilj je pronaći posao koji mogu dugo trajati s lokalnom tvrtkom, postajući cijenjeni zaposlenik dok postupno napredujem na pozicije povećane vlasti i odgovornosti. Izuzetno me zanima radna mjesta u Prvoj financijskoj kreditnoj uniji zbog vašeg internog programa obuke. Moj dugoročni cilj je da postanem menadžer podružnice nakon što dokažem svoje kompetencije u službi za korisnike i vođenju timova.

• Više odgovora: Koji su vaši ciljevi za budućnost?

Moguća pitanja za praćenje

Ovdje su neka povezana pitanja koja bi vam mogla biti postavljena tijekom intervjua za posao koji će zahtijevati da se na njih odgovori.

• Kako se nositi s uspjehom?
• Kako se nosite s neuspjehom?
• Dobro radite s drugim ljudima?
• Što možete učiniti bolje za nas od ostalih kandidata?
• Zašto si ti najbolja osoba za taj posao?

​ Što će još tražiti menadžer za zapošljavanje? Pregledajte uobičajena pitanja i pogledajte primjere odgovora koje možete iskoristiti za intervju za posao. Također možete očekivati ​​da ćete biti pitani kako ćete odgovoriti na određenu situaciju vezanu za posao. Evo popisa primjera ovih pitanja o intervjuu u vezi s ponašanjem koje možete postaviti.

Što ne bi trebao pitati anketar? Postoje neka pitanja koja menadžeri zapošljavanja ne bi trebali pitati tijekom intervjua za posao zbog pravnih razloga. Evo pitanja koja se ne bi trebala postavljati, s savjetima o tome kako odgovoriti diplomatski.

Pitanja koja treba postaviti ispitaniku

Na kraju razgovora većina anketara pita da li imate pitanja o poslu ili tvrtki. Ako nemate nikakvih pitanja, može vam se činiti kao da ste apatični za tu priliku. Uvijek je dobro pripremiti popis pitanja i biti spremni razgovarati o njima.

Kako se pripremiti za intervju za posao

Što više vremena provodite u pripremi za intervju za posao, bolje ćete imati šanse za to. Osjećat ćete se ugodnije u razgovoru s upraviteljem zapošljavanja ako ste upoznati s proizvodima i uslugama tvrtke.

Istražite tvrtku. Prije intervjua, odvojite vrijeme kako biste naučili što više o poslu i potencijalnom poslodavcu. Postoji mnogo različitih resursa koje možete koristiti za pronalaženje informacija i vijesti o organizaciji, njenoj misiji i planovima.

Dodirnite svoje veze radi upućivanja povlaštenih informacija. Tko poznajete u tvrtki, može vam pomoći da se zaposlite. Provjerite LinkedIn da vidite imate li veze koje rade u tvrtki. Pitajte ih mogu li vam dati bilo koji savjet koji će vam pomoći u procesu razgovora. Ako ste diplomirani student, provjerite s vašim uredom za karijeru alumnije koji mogu pomoći.

Napravi utakmicu. Uzmite si vremena prije intervjua kako biste napravili podudaranja između vaših kvalifikacija i uvjeta navedenih u oglasu za posao. Na taj ćete način imati pri ruci primjere da pokažete svoju prikladnost za taj posao.

Vježbajte svoje odgovore. Unaprijed napišite svoj odgovor za svako pitanje i zatim ga pročitajte naglas kako biste se uvjerili da zvuči prirodno. Pokušajte ga držati kratko i slatko. Ne želite naići na osobu koja beskrajno trči o sebi.

Budite spremni pokazati i ispričati. Može biti korisno zapamtiti savjet "show, nemojte reći." Na primjer, umjesto da kažete da ste odličan rješavatelj problema, umjesto toga dajte primjer koji to pokazuje, idealno se oslanjajući na anegdotu iz vašeg profesionalnog iskustva.

Kako napraviti najbolji dojam

Prvi dojam na intervju za posao bit će najvažniji. Upravitelji zapošljavanja mogu odlučiti da li ste dobar kandidat ili ne, u roku od nekoliko minuta od susreta s vama. Ovi će vam savjeti pomoći da napravite sjajan prvi dojam.

Haljina za uspjeh. Ono što nosite na intervjuu je važno jer ne želite biti podcijenjeni ili obučeni. Trodijelno odijelo može biti jednako neugodno kao kratke hlače i majica. Pažljivo odaberite odgovarajuću odjeću i ne bojte se pitati osobu koja je zakazala razgovor ako niste sigurni što ćete obući.

Biti na vrijeme ili malo ranije. Vi definitivno ne želite da vaš intervjuer čeka, pa budite na vrijeme ili nekoliko minuta ranije za imenovanje. Ako niste sigurni kamo idete, provedite probnu vožnju unaprijed kako biste znali koliko će vam trebati da stignete tamo.

Držite ga pozitivnim. Uvijek pokušajte pozitivno usmjeriti svoje odgovore na pitanja. Bolje je ostaviti dojam da ste više motivirani mogućnošću novih prilika nego da pokušate pobjeći od loše situacije. Osim toga, važno je izbjegavati udaranje vaše trenutne organizacije, kolega ili nadzornika. Poslodavac vjerojatno neće htjeti dovesti nekoga tko negativno govori o tvrtki.

Nastavite nakon razgovora. Nakon svakog intervju za posao, odvojite vrijeme za slanje hvala vam na umu ili e-mail poruku dijeljenje Vaše poštovanje za vrijeme intervjuer proveo s vama, i ponavlja svoj interes za posao. Ako postoji nešto što biste željeli da ste rekli tijekom intervjua, ali niste dobili priliku, ovo je dobra prilika da to spomenete