Teška pitanja intervju za posao i najbolje odgovore

Priprema za intervju za posao znači biti spreman odgovoriti na osnovna pitanja intervjua koje postavlja gotovo svaki menadžer zapošljavanja - ali to također znači i predviđanje zahtjevnijih pitanja. Čini se da intervjui za posao uvijek imaju barem nekoliko teških pitanja.

Ova oštrija pitanja imaju svrhu: oni daju osoblju koji vodi razgovor dublji smisao o tome tko ste i je li vam dobro za tvrtku.

Neki su trik pitanja, a drugi su dizajnirani kako bi vas na licu mjesta vidjeti kako reagirati. Zatim, postoje oni koji nemaju ispravan ili pogrešan odgovor; ta su pitanja namijenjena da pokažu kako vi mislite. S tim je način na koji reagirate jednako važan kao i ono što kažete kada odgovorite.

Evo nekih od najtežih pitanja za intervju koje poslodavci postavljaju, zajedno sa savjetima o tome kako odgovoriti i uzorkovati odgovore.

Pitanja osobnosti

Priprema za intervju je dobra prilika da se ponovno ispitate. Anketar želi vidjeti kakvu osobnost imate. Ta pitanja stižu do te jezgre i upadaju u ono što ste vi na osobnoj razini. Vaš odgovor će pomoći ispitivaču da odredi da li se dobro slažete s onim što organizacija traži u zaposlenicima koje zapošljavaju.

• Jeste li spremni na propast?
• Imate li kakvih petlji?
• Kako se nosite sa stresom?
• Ako biste mogli proživjeti posljednjih 10 godina svog života, što biste učinili?
• Što vas motivira?
• Jeste li sretni?

Pitanja "slabosti"

Ah, "Koja je tvoja najveća slabost?" pitanja! Oni su bolni, ali anketari ih vole pitati, a vi morate biti spremni s dobrim odgovorom.

Žele da budete iskreni, ali ne morate kopati u svoju mračnu prošlost ili otkrivati ​​sve.

Postoji dobar način i loš način odgovaranja na ova pitanja. Jedno je sigurno: nikad ne smijete reći: "Nemam ih." Također je loša ideja ponuditi odgovore kao što su: "Ja sam perfekcionist." (Ispitivač će s pravom posumnjati da to ne smatrate slabošću i da će to pitanje postaviti kao gubitak - gore, sudite što ste kavezni.)

Najbolji način da odgovorite na pitanja o slabostima je da budete iskreni, pozitivni i usredotočeni na rješenja.

Izaberite slabost koja ne bi bila prekidač posla, a zatim opišite kako ste je pobijedili.

Na primjer, opišite vrijeme kada ste shvatili da su vaše vještine potrebne, a zatim razgovarajte o onome što ste učinili kako biste se poboljšali.

• Jeste li naučili iz svojih pogrešaka?
• Što ljudi najčešće kritiziraju o vama?
• Što je bilo najveće razočaranje u vašem životu?
• Što je najgora stvar s kojom si se izvukao?

Prethodna radna pitanja

Poslodavci žele osjetiti kako se nosite s radnim situacijama i što mislite o svojim kolegama. Ta se pitanja osvrću na vaše poslove i dobra je ideja biti spreman odgovoriti na njih.

Pokušajte ne govoriti mnoge negativne stvari, ali - ako to učinite - stavite pozitivan spin na njih. Ne želiš izgledati kao whiner ili onaj tip u uredu koji se ne može slagati ni s kim!

• Ispitajte pitanja o rješavanju problema na zadnjem poslu.
• Što vam se svidjelo ili što vam se ne sviđa kod vašeg prethodnog posla?
• Kako je bilo raditi s vašim nadređenim?
• Tko je bio vaš najbolji šef i tko je bio najgori?

Pitanja "Zašto odlazite"

Pitanja o tome zašto tražite posao su među najtežim s kojima ćete se suočiti, osobito ako su okolnosti manje pozitivne. Pošten, dobro promišljen odgovor može vas provesti kroz ovaj krug ispitivanja.

Pogotovo ako ste otpušteni, važno je da imate strategiju za rješavanje pitanja o tome zašto ste napustili svoj prethodni posao. Najbolja praksa je da ostane jednostavna, ostane pozitivna i završi na optimističnoj noti.

Pokazati svoju spremnost za novi smjer u vašem životu može okrenuti negativno iskustvo. Budite sigurni u ovaj odgovor.

• Zašto ste zainteresirani za posao niže razine?
• Zašto želite promijeniti posao?
• Zašto si bez posla?
• Zašto ste otpušteni?

Teška pitanja o poslu

Ovaj krug pitanja pokušava istražiti kako biste radili u okruženju tvrtke. Svako radno mjesto razlikuje se u očekivanjima svojih zaposlenika, ali iskreni odgovori mogu pomoći u premošćivanju bilo kakvih nedostataka.

• Jeste li prekvalificirani za ovaj posao?
• Kako bi ti to riješio ako tvoj šef nije bio u pravu?
• Koliko očekujete da ćete biti plaćeni?
• Reci mi nešto o nečemu što bi drugačije radio na poslu.
• Što očekujete od nadzornika?

Tricky Intervju pitanja

Morat ćete malo razmisliti o odgovorima na ova pitanja, a oni su samo nekoliko primjera lukavih pitanja. Mnogo puta intervjuer želi vidjeti koliko dobro reagirate na promjenjiva okruženja i koliko brzo možete razmišljati na nogama.

Budite spremni s nekoliko odgovora na najčešća pitanja, ali i budite spremni za nešto posve isključeno. Ako trebate, ponovite pitanje dok dolazite do odgovora. To je sjajan trik jer vam daje vremena za razmišljanje.

Pitanja bez pravih ili pogrešnih odgovora (npr. "Opišite se" ili "Kako biste izračunali količinu toaletnog papira potrebnog za obuhvat države New York?") Mogu biti posebno zahtjevni. Evo nekoliko primjera:

• Pričaj mi o poslu iz snova.
• Gdje još razgovarate?
• Zašto bih trebao riskirati?
• Zašto bismo vas zaposlili?
• Zašto vas ne bismo zaposlili?

Što učiniti ako nemate odgovor

Ponekad, unatoč svim pripremama koje možete napraviti za razgovor, jednostavno nemate odgovor ili ne možete smisliti nešto što biste odmah rekli. To se događa češće nego što mislite.

Ne paničite! Kada ne možete odmah odgovoriti na pitanje intervjua, cilj je kupiti nešto vremena. Ne žurite. Duboko udahnite. Zatražite pojašnjenje ako vam je potrebna. Ako je gore najgore, upotrijebite svoje dopisno pismo kao način da odgovorite kada budete imali vremena za istraživanje i formuliranje odgovora.