Vrhunski poslodavci s mekim vještinama traže

Kada se prijavljujete za posao, mnogi ljudi nastoje naglasiti svoje tvrde vještine - specifična znanja i sposobnosti potrebne za određeni posao. To su obično vještine koje se mogu jasno definirati i mjeriti. Također je potrebno istaknuti najvažnije meke vještine koje posjedujete, kako biste pokazali zašto ste najbolji kandidat za taj posao.

Kada tražite posao, vaše mekane vještine mogu biti jednako važne kao i tvrde vještine koje su potrebne za postizanje uspjeha na poslu. Meke vještine su mnogo teže definirati i mjeriti - one su interpersonalne ili “osobe” koje vam pomažu da uspješno komunicirate s drugima na radnom mjestu. Bez obzira na posao, morate učinkovito komunicirati s nadzornicima i osobama iznad i ispod vas na radnom grafikonu, kao i drugi, kao što su klijenti, dobavljači, pacijenti, studenti itd.

Tvrtke traže kandidate s obje vrste vještina pri zapošljavanju na većini radnih mjesta. To je zato jer ako imate negativan stav, ne možete se slagati s drugima, ne komunicirati dobro, ne raditi dobro kao dio tima, a niste u stanju kreativno i kritički razmišljati, možda vam neće biti važno kako Vi ste dobro obrazovani i kompetentni. Morate imati neke vještine ljudi da biste se slagali u svakom poslu, a ne samo oni koji rade izravno s javnošću. Indeed.com, vodeći posao stranica, je podijelio najvrednije soft vještine za tražitelje posla i zaposlenike.

Top Soft Skills Poslodavci žele

Evo sedam najvažnijih mekih vještina koje morate imati za intervjuiranje i na radnom mjestu, od Indeedovog direktora za regrutiranje, Mikea Steinerda:

• Djelujući kao timski igrač - to znači ne samo suradnju, nego i izražavanje liderskih vještina kada je to potrebno.
• Fleksibilnost - to je iznimno vrijedna imovina za zaposlenike. Oni koji se mogu prilagoditi svakoj situaciji su pouzdani bez obzira na to što im se baca.
• Učinkovita komunikacija - to je najvažnije za gotovo svaki posao. Komunikacija podrazumijeva dobro artikuliranje, dobar slušatelj i korištenje odgovarajućeg jezika tijela.
• Rješavanje problema i snalažljivost - bez obzira na vašu profesiju, ove vještine su kritične kada se neočekivano javljaju problemi.

• Prihvaćanje povratnih informacija - ne samo prihvaćanje povratnih informacija, nego i primjena tih povratnih informacija, potiče profesionalni rast.
• Povjerenje je ključno - s obzirom da je rečeno, također je važno uvijek imati znanje i vještine koje podržavaju samopouzdanje. Budući da ste sigurni i sposobni, vaši supervizori, zaposlenici i klijenti će vjerovati u ono što govorite.
• Kreativno razmišljanje - mogućnost da se iznađu jedinstvena rješenja ili alternative je neprocjenjiva; potiče inovacije i povećava učinkovitost.

Vještine zapošljavanja razlikuju se prema poslu

Kada tražite rukovodeću poziciju, ili kao menadžer, ili kao član tima, htjet ćete istaknuti različitu imovinu nego ako tražite tehničku poziciju, na primjer. Meke vještine koje trebate biti učinkovit vođa uključivat će stvari poput delegiranja i konstruktivne kritike.

Pozicije informacijske tehnologije zahtijevaju meke vještine kao što su kreativnost i sposobnost predstavljanja ideja i rješenja pojedincima i skupinama. Snažne komunikacijske vještine, kako pisane tako i usmene, važna su prednost u gotovo svakom području, na svim razinama.

Kako dopustiti poslodavcima da znaju vještine koje imate

Kada pišete biografije i propratna pisma, bitno je pozivati ​​se na vještine koje poslodavac traži u materijalima za prijavu na posao. Isto vrijedi i kada razgovarate. Pregledajte postavljanje oglasa i budite spremni dati konkretne primjere vještina koje imate (tvrde i meke) koje odgovaraju zahtjevima posla.

Budite sigurni da tijekom intervjua predstavite svoje vještine mekog osoblja. Pokažite svoj pozitivan stav i entuzijazam tijekom intervjua. Nemojte samo govoriti da imate vještine koje su potrebne tvrtki - dokazati im to. Temeljito se pripremite za vaš intervju i imajte nekoliko primjera kada ste učinkovito koristili svoje meke vještine. Poznavati dovoljno o poziciji i tvrtki da razgovaraju udobno i dobro s anketarima. Akcije mogu istinski govoriti glasnije od riječi, osobito na konkurentnom radnom mjestu.