Pogled na rodnu diskriminaciju žena

Diskriminacija žena počinje od rođenja. Rodne linije su rano povučene, a isključenja za žene se nastavljaju tijekom odrasle dobi. Te stalne poruke mogu dovesti do pogrešnog uvjerenja da žene ne pripadaju korporativnom svijetu.

Svi smo mi rođeni u svijetu ispunjenom stereotipima

Od trenutka kada smo začeti, i dječaci i djevojčice su podvrgnuti stereotipima. Dječji prolaz u dućanima ispunjen je plavim pokrivačima i odjećom za dječake, dok su susjedni prolazi prepuni ružičaste za djevojčice.Nekoliko trgovina (na primjer, Target) polako se udaljavaju od marketinga usmjerenog na spol, ali stereotipi i dalje postoje.

Izazovi u obliku diskriminacije žena počinju u djetinjstvu jer se mlade djevojke mogu odgajati da vjeruju da su prikladne samo za određena zanimanja ili, u nekim slučajevima, samo za žene i majke.

Rodne linije su rano povučene, a isključenja za žene se nastavljaju tijekom odrasle dobi.

Osnovna škola

Studije pokazuju da učitelji i dalje daju više vremena i pažnje u matematici i znanosti dječacima, dok više daju djevojčicama u jezičnoj umjetnosti. Budući da su matematika i znanost vitalne vještine za mnoga zanimanja u kojima dominiraju muškarci, kao što su medicina, inženjerstvo i arhitektura, potiče li to djevojčice da se usredotoče na druga područja učenja? Čini se da odstupanja u akademskom putu djevojčica i dječaka nakon elementarnog odabira ukazuju, da.

Srednje i srednje školske godine

U srednjoj i srednjoj školi djevojčice su češće od dječaka obeshrabrene da sudjeluju u sportu, a klubovi poput rasprave, matematike i znanosti. Međutim, djevojčice će se češće poticati na sudjelovanje u volonterskom radu, socijalnim programima i pasivnim aktivnostima.

Godine koledža

Nakon djetinjstva, mlade žene su često poticane, ili čak pod pritiskom, da pohađaju obrazovanje u stereotipnijim ženama orijentiranim profesijama, kao što su poučavanje, skrb, skrb, maloprodaja i uredska administracija.

Žene sada zarađuju više stupnjeva nego muškarci na svim razinama, s višim ocjenama i počastima. Međutim, žene koje započinju vlastiti posao imaju manju vjerojatnost da će imati završen fakultet u svojoj specifičnoj djelatnosti ili stupnju prve struke, nego muški poduzetnici. Također je manje vjerojatno da će dobiti posao u području vezanom uz doktorat.

Trendovi Trendova Haven ne mijenjaju mnogo

Sve više žena pokreće posao nego muškarci, više je žena u radnoj snazi ​​nego muškarci, a većina ih je sada žena. Ipak, prema statistici Ministarstva rada 2007, žene još uvijek dominiraju samo u poljima i industrijama koje se često smatraju ženama.

Prema CNN Moneyu, u 2006. bilo je samo 10 žena koje su vodile Fortune 500 tvrtki, a samo 20 u prvih 1000. Ali to je početak.