Niskotarifne ideje za wellness program zaposlenika

Ako ste pročitali neke od nedavnih članaka o korporativnim wellness programima, možda ste već upoznati s pozitivnim učinkom koji prevencija može imati na troškove naknada zaposlenicima. Bilo da se odlučite za suradnju s dobavljačem wellness programa ili samostalno pokrenete jednostavan wellness program tvrtke, dobra vijest je da ovaj napor ne mora puno koštati, ali investicija daje mnogo toga. Procijenjeno je da se za svaki dolar potrošen na wellness inicijative, do 3 $ uštedi u premijama za zdravstvenu skrb i 2 $ u odsutnosti.

To je oko 300 posto ROI, a teško je pronaći sve što se uspoređuje. Wellness programi su također pokazali da povećavaju razinu angažmana zaposlenika, čineći ih produktivnijim i povećavajući prihode za svaku tvrtku.

Najbolje ideje za Wellness programe zaposlenika s niskim troškovima

Vrlo je moguće sastaviti wellness program koji će koristiti vašim zaposlenicima dok se budete držali malog proračuna. Da bismo vam pomogli, sastavili smo popis od 30 ideja za niske troškove wellness programa zaposlenika za bilo koje radno mjesto.

1. Wellness usluge na licu mjesta - Masaže stolica, sjednice za meditaciju, upute za jogu, akupunktura i još mnogo toga mogu biti vrijedne wellness usluge koje se zaposlenicima mogu ponuditi uz niske troškove. Odvojite posebno područje gdje se zaposlenici mogu prijaviti za tjedne sesije uz smanjene troškove.
2. Besplatni zdravi obroci - Prostori za stanke zaposlenika i prostorije za sastanke trebaju biti opskrbljene s puno zdravih obroka s niskim udjelom masti umjesto slanih ili slatkih. Dajte zaposlenicima mogućnost da donesu zdravije odluke o načinu na koji snack kada kupite ove proizvode u rasutom stanju.

1. Šetnice / biciklističke staze - Za uspostavljanje prostora oko zgrade tvrtke za pješačku ili biciklističku stazu ne stoji ništa. Jednostavno odredite područje imovine tvrtke za šetnje za vrijeme ručka, izdajte jeftine pedometre zaposlenicima kako bi mogli pratiti njihovo kretanje i odabir bicikala za zaposlenike koji će uživati ​​u svojim pauzama.
2. Zone zbrinjavanja od stresa - Svaki ured treba barem jednu „sigurnu“ zonu u kojoj zaposlenici mogu plakati, oduševiti se ili osjećati uznemirenost nakon posebno teškog dana. Stvorite prostor u svojoj zgradi u kojem zaposlenici mogu ovo izvući iz svog sustava bez sramote da je izgube pred vršnjacima.

1. Programi pomoći zaposlenicima - Ovi vrlo jeftini programi daju zaposlenicima mogućnost da nazovu brižnog savjetnika o bilo kojem području njihovog posla ili osobnog života kako bi dobili povjerljivu podršku kada im je najpotrebnija.
2. Hladnjaci za vodu - Voda je neophodna za zdrav duh i tijelo, stoga bi Vaš ured trebao osigurati svježu vodu u svakom trenutku. Nabavite vodeni hladnjak kroz lokalni program najma ili kupite izvorsku vodu u rinfuznim slučajevima i provjerite je li uredski hladnjak opskrbljen.
3. Fleksibilni rasporedi rada - Nulta troškovna korist koja zaposlenicima daje više ravnoteže u poslovnom životu je ogromna prednost za mnoge radne ljude, osobito one koji se brinu za druge ili odgajaju djecu. Dajte zaposlenicima fleksibilan raspored kako bi mogli doći u odabrano vrijeme ujutro, imati ručkove ili raditi od kuće ako to trebaju.

1. Popusti za zdravstvo - Postoji mnogo načina da se korporativni popusti za zdravstvo prenesu na zaposlenike za lokalne dvorane, YMCA-e i dobavljače zdravstvenih proizvoda.
2. Fitness soba - Uspostavite područje vježbanja u jednom velikom uredu na radnom mjestu ulaganjem u opremu za teretanu, podne prostirke i bar za glatke dijelove.
3. Ručke uz hranu - Zaposlenici mogu preskočiti obroke ili napraviti nezdravi izbor obroka kada su previše zauzeti ili pod stresom. Barem jednom mjesečno, uvesti ga u ugostiteljsku tvrtku koja će pripremiti i poslužiti zdravi obrok vašim radnicima.

1. Biljke u Uredu - Previše ureda i radnih mjesta ispunjeno je zagušenim, recikliranim zrakom koji zaposlenike može učiniti tromim. Učinite ga zdravijim mjestom dodajući obilje biljaka koje proizvode kisik posvuda.
2. Ergonomske radne stanice - Način niske cijene održavanja wellnessa zaposlenika stvara radne stanice koje uključuju stolice za potporu leđa, puno prirodne rasvjete i de-cluttered stolove. Radite s dobavljačem uredskog namještaja kako biste osigurali ove stavke za manje.
3. Klubovi vježbi - Učinite radno mjesto zabavnim i potaknite zaposlenike da ustanu i kreću se s klubovima za vježbanje za šetače, trkače i one koji vole organizirani sport. Košarkaški prsten postavljen na jednom kraju parkirališta također može podržati ovaj cilj.

1. Poticaji za zaposlenike - Kada zaposlenici donesu konačan izbor da se zdrav, izgubi na težini ili razbije lošu naviku, oni često dobro reagiraju na poticaje kao što su priznavanje vršnjaka, ulaznice za filmove i smanjeni troškovi zdravstvenog osiguranja - stvari koje možete podržati.
2. Klase kuhanja - Razgovarajte s lokalnim restoranima i sveučilištima da biste vidjeli je li profesionalni kuhar spreman doći u razred za kuhanje za svoje zaposlenike. Ovaj često jeftin (ili besplatan) događaj može potaknuti zaposlenike da kuhaju zdravo kod kuće za svoje obitelji.

1. Wellness tehnologija - Postoji mnogo besplatnih i jeftinih wellness aplikacija i web-alata za upravljanje težinom, krvnim tlakom, dijabetesom, stresom, prestanak pušenja i još mnogo toga pa budite sigurni da ćete im omogućiti pristup svojim zaposlenicima.
2. Knjižnice zdravlja - Stvorite korporativnu knjižnicu koja sadrži mnogo knjiga o zdravstvenim i wellness temama ili dodajte digitalnu zdravstvenu knjižnicu na web-lokaciju svoje tvrtke radi zdravstvenih informacija na zahtjev.
3. Wellness radionice - Uz zdravstvene satove kuhanja, možete pozvati razne zdravstvene i wellness prodavače i praktičare u vašem području da održavaju wellness radionice u formatu “smeđe torbe”.
4. Sajam zdravlja i wellnessa - Vodite ovo na sljedeću razinu planiranjem godišnjeg zdravstvenog sajma koji grupira na desetine wellness i zdravstvenih praktičara, dobavljača i usluga na jednom velikom području. Nekoliko mjeseci prije zaposlenika pogodnosti otvorenog upisa može biti prikladno vrijeme za raspored zdravlja i wellness sajma.
5. Upravljanje povlačenjem - Vaš menadžerski tim ima puno pritisaka na njih cijelo vrijeme, pa je važno dati im podršku koju trebaju za primjer.Zakažite godišnji odmor u zdravstvenom lječilištu ili lokalnom konferencijskom centru jednom godišnje, dovodeći govornike i praktičare wellnessa po sniženoj grupnoj stopi.
6. Izazovi na stubama - Ako vaša zgrada ima stepenice, izazovite svoje zaposlenike da ih koriste umjesto dizala sa izazovima stepenica. Pružite zvono na stubištima i potaknite zaposlenike da ih zazovu kad dođu do vrha i zarade pljeskanje od vršnjaka na tom katu.
7. Igre za odmor - Igre mogu pomoći zaposlenicima smanjiti napetost iz njihovih radnih dana. Instalirajte neke od iznajmljenih košarkaških i arkadnih igara u vašem području za odmor i potaknite zaposlenike da ih posjete najmanje jednom dnevno tijekom 15 minuta.
8. Grupni izleti - Poslovni izleti, team building i drugi grupni izleti mogu biti vrlo korisni za dobrobit zaposlenika. Dajte menadžerima mogućnost da rasporede ove izlete najmanje jednom ili dva puta godišnje za svoje timove.
9. Food Co-op - Raditi s poljoprivrednicima i proizvoditi grupe koje će donijeti zdravo voće i povrće kao dio programa co-op hrane u cijeloj tvrtki, barem jednom mjesečno. Dajte zaposlenicima priliku da kupe ovu hranu na znatno smanjenoj grupnoj stopi.
10. Plaćeno dobrovoljno osiguranje - Dobrovoljne beneficije mogu biti vrlo jeftine i pružiti samo wellness podršku koju su zaposlenici potrebni. Oni također mogu smanjiti financijski stres tako što će zaposlenicima pružiti zaštitu od brige oko brige o zdravlju i mirovini.
11. Korporativne nagrade - Dok razvijate wellness program za zaposlenike, imajte na umu da sustav koji se temelji na nagradama često daje povoljnije rezultate. Redovito priznavanje, nagrade i poticaji pomažu zaposlenicima da se drže svojih wellness ciljeva.
12. Plaćeno vrijeme isključeno - Nuditi zaposlenicima mogućnost da uzmu toliko potrebnog slobodnog vremena s plaćom ne moraju puno koštati. Dajte im barem jedan PTO dan koji mogu koristiti za sve što žele učiniti za sebe.
13. Dani volontera - Jednom u jednom tromjesečju okupite svoje zaposlenike i uključite ih u dan čišćenja u zajednici ili neku drugu vrstu volonterskog servisa. To može biti projekt uljepšavanja autoceste, projekt lokalnog urbanog vrta ili korporativno pranje automobila kako bi se prikupio novac za neki cilj.
14. Kućni ljubimci na poslu - Stres je ubojica broj jedan na radnom mjestu, a kućni ljubimci su pokazali da dramatično smanjuju stres. Neka zaposlenici imaju stolne riblje akvarije koji pružaju umirujući zvuk vode, i imaju jedanput godišnje “dovesti vašeg kućnog ljubimca na posao” dan kako bi doživjeli ovaj wellness.
15. 24/7 Hotline za sestre - Brz pristup medicinskom savjetu je jeftina opcija koja se može uključiti u korporativni wellness program. Telefonska telefonska linija za medicinsku sestru uživo može se koristiti kako bi se zaposlenicima pomoglo da dobiju pomoć koja im je potrebna prije trošenja skupog posjeta bolničkom centru za hitnu skrb.

To su samo neke od mnogobrojnih načina za pružanje wellness podrške zaposlenicima na proračun. Potičemo vas da u svoj plan uključite nekoliko njih kako biste stvorili jedinstveni korporativni program wellness beneficija za bolju, zdraviju kulturu rada za vaše zaposlenike.

Za više informacija o beneficijama za zdravlje zaposlenika pogledajte i 25 Niskotarifne naknade zaposlenicima za zdraviju godinu.