Jednostavni koraci za korporativni wellness program zaposlenika

Razvijanje wellness programa za zaposlenike može biti učinkovit način za smanjenje troškova premije zdravstvenog osiguranja i stvaranje mnogo sretnije i zdravije radne snage. Svi ovi čimbenici doprinose većoj razini produktivnosti koja može generirati dodatne poslovne prihode. Mnogi poslovni lideri ne znaju kako pokrenuti korporativni wellness program koji donosi rezultate. Ovdje ćete naći 8 koraka za stvaranje wellness programa za zaposlenike.

Koristite anketu zaposlenika za procjenu potreba

Najbolje dizajnirane korporativne wellness pogodnosti i programi usredotočeni su na stvarne potrebe zaposlenika. Kako možete dobiti ove detaljne informacije? Provesti anketu na radnom mjestu i izravno pitati zaposlenike. Nabavite barem 5 do 10 jeftinih wellness ideja za wellness perks i pogledajte koje su najpopularnije vaše zaposlenike.

Prepoznajte pitanja vezana za zdravlje i životni stil

Kao dio vaše ankete, također ćete procjenjivati ​​zabrinutost u pogledu načina života i zdravstvene potrebe koje zaposlenici imaju. Za neke bi moglo biti aktivnije; za druge to može biti ciljana zdravstvena svrha. Osjetite ove potrebe kako biste povećali sudjelovanje u wellness programu.

Pronađite korporativni alat za wellness tehnologiju

Kako biste olakšali vaš korporativni wellness program, vrijeme je za istraživanje i pronalaženje tehnološkog proizvoda koji može pomoći zaposlenicima da sami upravljaju svojim wellness ciljevima. Postoje mnogi wellness tehnološki alati koji mogu pomoći zaposlenicima da zadrže svoje zdravlje u provjeri, prate fitness, i ciljeve mršavljenja, te se povezuju s resursima koji su im potrebni za donošenje informiranih odluka.

Partner s tvrtkom i dobavljačima beneficija za zaposlenike

Uspješan wellness program sastoji se od mnogih ljudi i resursa, uključujući podršku tvrtke i dobavljača wellness usluga. Budite sigurni da izravno surađujete s brokerima osiguranja kako biste saznali koje wellness pogodnosti i alati već postoje, jer mnogi nude besplatne i jeftine opcije sada. Povežite se i uspostavite imenik lokalnih dobavljača wellnessa kako biste pružili usluge kao što su masaža na licu mjesta, zdravi demo snimci kuhanja, pa čak i odbačeni wellness oprema.

Uspostavite pisanu politiku i tim za zdravlje zaposlenika

Baš kao i svaka druga politika zaposlenika koju stvorite, također ćete htjeti objaviti jasne smjernice wellness programa zaposlenika i učiniti ih dijelom vašeg priručnika za zaposlenike. Podijelite ih pri zapošljavanju i pri upisu zaposlenika u njihove beneficijske planove, i postavite postere oko radnog mjesta koji educiraju zaposlenike o ovoj inicijativi za wellness.

Domaćin wellness događaja koji je usmjeren na zaposlenike

Jedan od načina na koji mnoga poduzeća plasiraju svoje wellness programe je sajam zdravlja i wellnessa za zaposlenike i njihove obitelji. Radite s lokalnim dobavljačima kako biste sudjelovali i uključite širok spektar interesa za wellness kako bi to bio uspješan događaj. Vrijeme wellness događaja oko određenih datuma. Raspored jedan najmanje dva mjeseca prije godišnjeg otvorenog upisnog roka.

Promovirati zdravlje i osigurati poticajima za wellness na zabavan način

Dok će vaš wellness sajam biti zabavan događaj, nije zamjena za cjelogodišnje obrazovanje i promociju vašeg wellness programa. Učinite ga dijelom vaše korporativne kulture s kontinuiranim poticajima za zaposlenike da poduzmu korake kako bi poboljšali svoje zdravlje. Domaćin pješačkih i trčanje klubova, imaju prostor na kampusu za fitness i de-stressing i stvoriti marketing oko ideje wellness na poslu.

Prikupite povratne informacije i rezultate za buduća poboljšanja

Vremenom će vaša tvrtka moći uočiti trendove u načinu na koji zaposlenici reagiraju i sudjeluju u wellness programima. Priče o uspjehu pojavit će se iz redova onih koji sudjeluju u wellness ponudama. Pobrinite se da prikupite povratne informacije i ideje za buduća poboljšanja programa.