Pripremite se za intervju za posao u medijima

Medijski intervju za posao je prilika da zasjenite budućeg šefa svojim iskustvom, vještinama i ambicijom. Ali to također zahtijeva mnogo domaće zadaće unaprijed, tako da ćete biti onaj koji je ponudio položaj, a ne postati žrtva lošeg intervjua za posao.

Pripremite se za intervju za posao u medijima i izdvojite se iz konkurencije. Jednostavno znate koje ćete vrste pitanja postavljati kako biste bili spremni učinkovito prodati sebe i imati vremena za postavljanje vlastitih pitanja.

Saznajte više o šefu prije vašeg intervjua za posao

To vam daje brz način da razbijete led i smirite živce. Koristite internet kako biste saznali njezine prethodne položaje, gdje je živjela i bilo kakve medijske nagrade koje je osvojila. Možda možete pohvaliti fotografiju njezine pudle koju primijetite na njezinu stolu - bilo što da se izbjegne neugodna tišina.

Ljudi vole govoriti o sebi. Ovo će dobiti intervju počeo na više neformalna bilješku i neka vam vidjeti da li je vaš potencijalni šef je sve poslovne ili uživa neke male razgovarati. Ako postoji interes koji dijelite ili drugu vezu, spomenite ga. Čak i ako je jednostavno reći da ste živjeli u istom stanju, dovoljno je da razgovor započne.

Upoznajte pozadinu tvrtke

Većina potencijalnih šefova oprezni su prema kandidatima za posao koji su se prijavili posvuda i nije ih bilo briga koji posao dobivaju. Učeći pozadinu medijske tvrtke, pokazat ćete da ste učinili neko istraživanje i da ste željni saznati više o položaju nego o tome što se isplati.

New York Times i New York Post dvije su novine koje pokrivaju Veliku jabuku, ali njihovi pristupi su vrlo različiti. Trebate biti svjesni je li tvrtka tradicionalna ili vrhunska. To će diktirati kako se oblačite i kako se trebate ponašati.

Početno poduzeće može vam dati šanse za brži napredak, iako možda postoji rizik da operacija neće preživjeti. Medijska kuća starih generacija može imati više slojeva upravljanja i strukture, ali može ponuditi više stabilnosti i dugoročnih koristi.

Studirajte trenutne događaje

Nije bitno prijavljujete li se za Top 40 radio spikera ili lokalnog TV reportera, od vas će se očekivati ​​da znate najnovije informacije o vašoj industriji. Neki medijski menadžeri čak i prezentiraju pop kvizove ispitanicima kako bi testirali svoje znanje.

Ovisno o poziciji, saznajte što se događa u Kongresu, na koncertnoj sceni ili na najnovijoj elektroničkoj izložbi. Čak i ako vas se ne upita izravno o aktualnim događajima, moći ćete ih navesti u razgovoru kako bi vam pokazali kako pratite vijesti.

Ako je posao prilika u drugom gradu ili državi, provjerite lokalne vijesti website da biste dobili osjećaj za pitanja u tom području. Medijski menadžeri žele da se njihova nova radna mjesta vrate na teren, a poznavanje gradonačelnika ili lokalnog sportskog tima nikada ne boli.

Očekujte da će vaše vještine biti testirane

Možda ćete morati učiniti više od recitiranja onoga što znate o trenutnim događajima. Podnositelj zahtjeva za mjesto za pisanje može dobiti kopiju i dati mu 15 minuta da je ponovo napiše u članak.

Ne paničite. Vaše je pisanje bilo dovoljno dobro da vam donese intervju, tako da mu se netko morao svidjeti.

Vaša briga može biti stvaralačko pisanje. Ali ono što se može testirati je vaša sposobnost pisanja jasnih, razumljivih rečenica s ispravnom interpunkcijom.

Bilo da ste fotograf u časopisu ili osobnost u eteru, ako se od vas traži da nastupite na licu mjesta, provjerite jeste li pokazali svoje majstorstvo u osnovama. Vi ćete naučiti o stilu tvrtke nakon što ste zaposleni.

Budite spremni govoriti o svom trenutnom poslu

Neizbježno je da ćete biti pitani o vašem trenutnom poslu i zašto želite otići. Možda ćete biti u iskušenju da kažete da mrzite duge sate, nisku plaću i svoje neprijatne suradnike. Iako je to možda točno, bolje je odgovoriti na to pitanje opreznije.

Nema ništa loše u tome da kažete da želite nove izazove ili da želite naučiti nove vještine. Neka sve što kažete bude pozitivno. U medijskoj industriji uobičajeno je da zaposlenici žele preći na veća tržišta, iskusiti novi grad i raditi za vrhunske medije. Ako jednostavno želite produžiti svoju medijsku karijeru, recite to u intervjuu za medije.

Međutim, ako oduzmete prst od trenutne tvrtke ili šefa, ta negativnost može ostaviti ispitivača da je možda problem zaposlenik. Tko zna? Možda je najbolja prijateljica s tvojim trenutnim šefom i tvoje riječi mogu se vratiti kako bi te povrijedile.

Budite iskreni ako ste bez posla

U medijima je biti bez posla posljedica konkurentne industrije. To se događa većini nas i možda se čak dogodilo i vašem budućem šefu u jednom trenutku.

Ako ste otpušteni, nema sramote reći tako.U ovim ekonomskim vremenima, supervizori su dobro svjesni novog usredotočenja na donju granicu i mandata za smanjenje troškova kada prihodi ne zadovoljavaju projekcije.

Ako ste prestali zbog drugog razloga, budite iskreni o okolnostima bez otkrivanja svakog detalja. Nema potrebe povlačiti intervju s dugotrajnim objašnjenjem vaše situacije. Reći da je vaša tvrtka otkupljena i da novi vlasnici žele promjenu smjera može biti sve što je potrebno.

Odlučite koliko ćete obveze učiniti

Možda mislite da medijski menadžer voli zaposliti nove zaposlenike. Istina je, većina bi radije zadržala ljude koje imaju i izgradila svoje vještine, nego počela od nule s novim licem.

Zbog toga vas mogu pitati kakvu ste obvezu spremni dati tvrtki. Šef ne želi ovdje-danas-i-nestade sutra.

Morate reći da ćete biti tamo najmanje dvije godine. Prva godina bit će posvećena treningu, što vam daje godinu dana da budete solidan producent.

Ako možete iskreno reći da želite biti tamo duže, naglasite da ste spremni potpisati dugoročni ugovor. Daješ svom šefu mirni znajući da neće morati neko vrijeme ponavljati taj proces.

Predvidite pitanja za ispitivanje

Neki potencijalni šefovi će ići dalje od standardnih pitanja kako bi pokušali saznati više o vama. "Koja je posljednja knjiga koju ste pročitali?" ili "Koja je najveća pogreška koju ste ikada napravili?" se ponekad pitaju.

Iako je nemoguće predvidjeti s čime se možete suočiti, pripremite se za sondiranje. Razmotrite zašto želite raditi za ovu tvrtku, u tom položaju i koje ciljeve želite postići. Odgovori mogu biti dio onoga što govorite anketaru.

Nekoliko šefova možda pokušava da vas isprati kako biste testirali svoju milost pod vatrom. Uostalom, ako se prijavljujete za posao izvještavanja, morat ćete koristiti isti skup vještina kako biste postavljali teška pitanja tijekom vlastitih intervjua.

Ali većina potencijalnih šefova samo želi da vas upozna. Naći ćete tjeskobu koju ćete osjećati lako kada shvatite da oni riskiraju sa svakim koga zaposle i da oboje želite donijeti ispravnu odluku i imati sretnu, produktivnu budućnost.