Pripremite se za Upitnik za intervju prije posla

Što su pitanja prije intervjua i koja vrsta informacija će tražiti poslodavac kada od vas zatraže da im odgovorite? Upitnike prije intervjua poslodavci koriste kako bi dobili dodatne informacije o podnositelju zahtjeva prije razgovora za posao.

Ako se od vas zatraži da ga popunite, možda ćete morati dati neke iste informacije koje se nalaze na vašem životopisu i prijavu za posao koju ste poslali. Mogu vam se postaviti i pitanja vezana uz vašu pozadinu, vaše vještine, iskustvo i dostupnost za rad. Upitnik može uključivati ​​i test pitanja za mjerenje vaše sposobnosti za obavljanje posla.

Poslodavci koji koriste upitnike prije intervjua šalju ih kandidatima prije intervjua. Pitanja se mogu ispuniti online ili putem e-pošte, ovisno o tvrtki. Dobit ćete upute o tome kako ih dovršiti kada dobijete pitanja.

Zašto poslodavci koriste Upitnike za intervjue

Upitnici prije intervjua omogućuju poslodavcima da prikupe više informacija o vama od onoga što se nalazi na vašem životopisu i popratnom pismu. Cilj upitnika je da saznate jeste li prikladni i za posao i za tvrtku, kao i da postavljate pitanja koja možda neće biti postavljena tijekom intervjua.

Time se štedi vrijeme tvrtke jer će imati neke informacije koje su im potrebne kako bi unaprijed donijeli odluku o zapošljavanju, što ostavlja više vremena za druga pitanja tijekom razgovora za posao.

Savjeti za odgovore na pitanja prije intervjua

Iako ćete vjerojatno već dobiti intervju za sastanak kada primite upitnik, još uvijek morate ozbiljno razmotriti pred-intervju. Ponekad će poslodavci otkazati intervju ako vaši odgovori ukazuju da se ne podudaraju s poslom.

Većina upitnika osmišljena je kako bi kandidata popunila oko pola sata. Temeljito odgovorite na svako pitanje bez da pružite previše detalja, baš kao što biste to učinili u stvarnom osobnom ili telefonskom razgovoru. Ako upitnik sadrži prostor u kojem možete odgovoriti na svako pitanje, nemojte prekoračiti zadani prostor. Neka vam odgovori budu kratki, ali potpuni.

Pitanja vezana uz zapošljavanje

Umjesto postavljanja ovih pitanja tijekom samog intervjua, poslodavci često postavljaju detaljnija pitanja vezana uz zapošljavanje tijekom intervjua. U nastavku su navedeni neki od sljedećih pitanja:

• Gdje ste vidjeli naše objavljivanje?
• Biste li bili spremni sudjelovati u telefonskom razgovoru?
• Koja je minimalna početna godišnja plaća koju ćete prihvatiti za ovu poziciju?
• Postoji li netko s kim biste se željeli sastati ili razgovarati tijekom posjeta radi razgovora?
• Kojim ćete kriterijima odlučivanja odlučiti da li ćete prihvatiti ovu ponudu za posao ako vam je ponuđena?
• Na koje ste se druge tvrtke prijavili nedavno?
• Mogu li kontaktirati reference koje ste naveli u prijavi za posao?
• Koja je vaša dostupnost? Kada možete početi raditi ako ste zaposleni?

• Na koje ste se druge tvrtke prijavili nedavno?

Prednosti i mane

Poslodavac će vas najvjerojatnije pitati o vašim snagama i slabostima tijekom samog intervjua. Međutim, upitnici prije intervjua često sadrže i pitanja o vašim snagama i slabostima samo u slučaju da se ta pitanja preskaču tijekom intervjua.

Evo tipičnih pitanja o prednostima i slabostima:

• Koja područja znanja i tehničke vještine su vaše najjače?
• Koje su timske i voditeljske sposobnosti najjače?
• Imate li dodatne vještine ili iskustva koje niste uključili u svoj životopis o kojem bismo trebali znati?
• Možete li nam dati uzorak ili demonstraciju vašeg najboljeg rada?

Motivacija i frustracija

Poslodavci žele znati da li ćete se uklopiti u kulturu i menadžerski stil njihove tvrtke. Također žele znati što vas motivira da radite najbolje - imate li dugoročne ciljeve i jesu li prikladni za položaj na koji se prijavljujete? U nastavku se nalazi uzorak pitanja o motivaciji i frustraciji na radnom mjestu.

• Opišite vrijeme kada ste od vas tražili prekovremeni rad bez naknade. Kako ste upravljali situacijom?
• Gdje očekujete da će biti za dvije godine? Pet godina?
• Jeste li zainteresirani za daljnji profesionalni razvoj?
• Kako se ovaj položaj uklapa u vaše dugoročne ciljeve?

Pitanja za provjeru vještina

Na upitniku prije intervjua mogu se postaviti testna pitanja. Na primjer, ako se prijavljujete za poziciju za pisanje ili uređivanje, od vas se može zatražiti da napravite test za uređivanje. Ako se prijavljujete za posao na društvenim mrežama, možda ćete morati objasniti kako stvoriti Facebook stranicu ili Twitter profil. Za podnositelje zahtjeva koji se prijavljuju za poslove programera, možda ćete biti upitani o programima koje znate i certifikatima koje držite.

Vrste pitanja koja će vam biti postavljena, ako ih imate, bit će u vezi s vrstom pozicije za koju tvrtka zapošljava.

Provjerite svoje odgovore

Prije slanja ili slanja upitnika obavezno provjerite odgovore kako biste bili sigurni da nema pogrešaka pri upisu ili gramatičkih pogrešaka. Također budite sigurni da su informacije koje ste poslali odgovara vašem životopisu i molbi za posao. Razlike će biti crvena zastava za poslodavca i mogu vas koštati intervjua.

Informacije o razgovoru

Osim postavljanja pitanja, poslodavci često uključuju informacije koje će biti potrebne za predstojeći intervju u upitniku. Te informacije mogu uključivati ​​pojedinosti o tome što obući za razgovor, upute do ureda i materijale koje ćete morati donijeti.