Pitanje za intervju za posao: Zašto tražite posao?

Kada intervjuirate novo radno mjesto, trebali biste biti spremni odgovoriti na pitanja o tome zašto napuštate posao ili zašto ste napustili svoj prethodni posao. Umjesto da se usredotočite na prošlost - i bilo kakva negativna iskustva - vaš bi odgovor trebao otvoriti vrata raspravi o tome zašto je ovaj novi položaj savršen posao za vas.

Iako će specifičnosti vašeg odgovora ovisiti o tome jeste li otišli dobrovoljno ili ste bili zamoljeni da odete, važno je odgovoriti na način koji vas baca u pozitivnom svjetlu. Također biste trebali biti sigurni da izbjegavate lošeg dosadašnjeg poslodavca.

Na primjer, nikad ne biste željeli reći: "Moj šef je tiranin i stvara suludo natjecateljsko okruženje, a sve zaposlenike suočava jedni s drugima."

Čak i ako vaš šef nije idealan, nije korisno to istaknuti u razgovoru za posao.

Zamislite što će se dogoditi ako vaš intervjuer bude vaš prijatelj ili kolega vašeg šefa, što bi se moglo dogoditi ako se novi posao nalazi u istom polju iu obližnjem mjestu.

Osim toga, davanje negativnog odgovora možda se ne odražava dobro na vas, pa barem budite neutralni ili ostavite svog šefa da ne odgovara. Umjesto toga krenite uz cestu. Najbolji način da to učinite je da istaknete razloge zbog kojih tražite novo radno mjesto. Na primjer, "Moj trenutni posao stavlja mnogo pažnje na pojedinačna postignuća, ali se stvarno radujem radovima u suradničkom okruženju. Radim najbolje što mogu kao timski igrač." To je mnogo bolji i pozitivniji odgovor.

Kako odgovoriti na pitanja u vezi razgovora o tome zašto ste ostavili posao

Naposljetku, trebate usmjeriti svoj odgovor na način da vaš intervjuer bude siguran da je pozicija za koju ste intervjuirali u skladu s vašim osobnim i profesionalnim ciljevima.

Ne zaboravite da je dostava vašeg odgovora jednako važna kao i njezin sadržaj: budite sigurni da vježbate naglas kako biste u svojim odgovorima zvučali pozitivno i jasno.

Pregledajte primjere kako najbolje odgovoriti, prilagođavajući svoj odgovor kako biste zadovoljili svoju određenu situaciju. Budite izravni i usredotočite svoj odgovor na intervju na budućnost, a ne na prošlost, pogotovo ako vaš odlazak nije bio pod najboljim okolnostima.

Primjeri najboljih odgovora

• Našao sam se dosadno s poslom i tražio više izazova. Ja sam odličan zaposlenik i nisam želio da moja nesreća utječe na posao koji radim za svog poslodavca.
• Kod mog trenutnog poslodavca nema mjesta za rast i spreman sam preći na novi izazov.
• Tražim veći izazov i razvijam svoju karijeru, ali nisam osjećao da mogu jednako paziti i na traženje posla i na svoje radne obveze na puno radno vrijeme. Nije se činilo etičkim da odustanem od mog bivšeg posla kako bih provela traženje posla, pa sam napustila tvrtku.

• Bio sam otpušten s posljednje pozicije kada je naš odjel eliminiran zbog korporativnog restrukturiranja.
• Preselio sam se na ovo područje zbog obiteljskih okolnosti i napustio svoj prethodni položaj kako bih napravio taj potez.
• Odlučio sam da moja trenutna radna uloga nije smjer kojim želim ići u karijeri, a moj trenutni poslodavac nema mogućnosti u smjeru u kojem bih želio ići.
• Nakon nekoliko godina na mom zadnjem mjestu, tražim tvrtku u kojoj mogu doprinijeti i rasti u timski orijentiranom okruženju.

• Zainteresiran sam za novi izazov i priliku da iskoristim svoje tehničke vještine i iskustvo drugačije nego što sam imao u prošlosti.
• Nedavno sam dobio diplomu i želim iskoristiti svoje obrazovanje u sljedećem položaju.
• Zanima me posao s više odgovornosti i spreman sam za novi izazov.
• Napustio sam posljednju poziciju kako bih proveo više vremena s obitelji. Okolnosti su se promijenile, a ja sam više nego spreman za stalno zaposlenje.
• Tražim poziciju sa stabilnom tvrtkom koja ima prostora za rast i mogućnost napredovanja.

• Putovao sam u grad i provodio značajnu količinu vremena svaki dan na putovanju. Radije bih bio bliže kući.
• Da budem iskren, nisam razmišljao o potezu, ali vidio sam taj posao i bio sam zaintrigiran položajem i tvrtkom. Zvuči kao uzbudljiva prilika i idealna utakmica s mojim kvalifikacijama.
• Ova pozicija se činila kao izvrsna utakmica za moje vještine i iskustvo, koje nisam u mogućnosti u potpunosti iskoristiti u svom sadašnjem poslu.
• Tvrtka je smanjivala i, nažalost, moj posao je bio jedan od onih koji su eliminirani.

Što reći umjesto Badmouthing Tvoj šef

Bez obzira na to zašto ste otišli, nemojte loše govoriti o svom prethodnom upravitelju ili poslodavcu. Anketar se može zapitati hoćeš li sljedeći put tražiti posao da ćeš loše govoriti o njegovoj tvrtki. Jednom sam intervjuirala osobu koja mi je rekla da je njezin posljednji poslodavac strašan. Nisu joj platili dovoljno, sati su bili strašni, a ona je mrzila taj posao.

Ta je tvrtka bila najveća i najvažnija - moja tvrtka. I ne postoji način da bih angažirao nekoga tko bi se tako osjećao, opravdano ili ne, o našem vrijednom klijentu. Dakle, odustala je od bilo kakve mogućnosti da dobije posao čim je odgovorila: "Zašto si otišla?" pitanje.

Umjesto da pričate o svom budućem bivšem menadžeru, iskoristite priliku da pokažete da možete preuzeti odgovornost:

Potražite svoj doprinos problemu i uokvirite situaciju u kojoj ste pokazali rast: Na primjer, mogli biste reći da ste naučili da budete proaktivniji u otkrivanju problema i to uspješno izvedete. (Budite spremni ponuditi primjere kako ste pokazali napredak.)

Budite iskreni … ali u taktičnosti: Ne morate lagati i reći da ste voljeli raditi za svog bivšeg poslodavca ako to nije bilo pozitivno iskustvo. Ali nemojte volontirati ništa negativno i budite spremni okrenuti probleme na pozitivan način.

Ispunite problem: Znate kada ste imali problema s tvrtkom ili suradnikom. Nemojte čekati da budete zaslijepljeni pitanjima intervjua o iskustvu. Dođite spremni sa svojim pozitivnim okretom.