Kako bi bili sigurni da vaš san poslodavci mogu naći
Coronavirus Is Our Future | Alanna Shaikh | TEDxSMU
Sadržaj:
Iako aktivno tražite posao, imajte na umu da mnogi poslodavci traže i pasivne kandidate za posao.
Postoje mnogi savjeti za kandidate za pasivni posao jer su oni kvalificirani kandidati za posao koji ne moraju nužno tražiti posao, ali koji bi mogli biti zainteresirani ako dođe pravi posao. Poslodavci traže ove pasivne kandidate pregledavajući biografije na web stranicama tvrtke, radilištima i profesionalnim mrežnim stranicama.
Savjete kako bi bili sigurni da vaš san poslodavac može naći
Ažurirajte svoj životopis.
Prvi je zadatak osigurati da vaše trenutne profesionalne informacije budu dostupne online na način koji će privući poslodavce koji traže kandidate za posao. Ako ste već osvježili svoj životopis, tada ste već obnovili svoj životopis da bi odražavala vaša najnovija postignuća.
Također ste umetnuli najbolje ključne riječi u svoj životopis kako bi vašu profesionalnu povijest lakše pretraživali poslodavci koji traže kandidate sa svojim kvalifikacijama.
Proširite svoju profesionalnu prisutnost na mreži.
Nakon što ste ažurirali svoj životopis, postavite svoj životopis na web-lokacije na kojima bi vaši idealni poslodavci mogli tražiti kandidate. Stavite svoje profesionalne informacije na mrežne stranice kao što je LinkedIn, kao i na radilišta poput Monster i CareerBuilder.
Većina alumni udruženja fakulteta ima bazu bivših studenata za umrežavanje. Obratite se svom alma materu i provjerite ima li vaša alumni udruga takvu bazu podataka. Mnogi poslodavci vole regrutirati kandidate iz svojih fakulteta, pa iskoristite te veze.
Isto tako, obavezno se pridružite bilo kojoj alumni udruzi koju vode vaši prethodni poslodavci. Ove udruge pomažu bivšim zaposlenicima da ostanu povezani i pomažu jedni drugima u budućim karijerama.
Ako pripadate bilo kojoj profesionalnoj udruzi, stavite svoje profesionalne informacije na njihove baze podataka. Poslodavci često traže kandidate na profesionalnim udruženjima koja se odnose na njihova područja.
Ograničite svoju osobnu prisutnost na mreži.
Sada kada ste sve svoje profesionalne informacije stavili na internet, svakako učinite osobne podatke privatnima ako ne želite da ih poslodavci vide. To uključuje osobne račune društvenih mreža kao što su Facebook i Instagram.
Osobne podatke učinite dostupnima samo osobama s kojima ste zadovoljni dijeljenjem tih informacija.
Pratite svoju prisutnost na mreži.
Pratite svaku web-lokaciju na kojoj ste objavili svoje profesionalne informacije. Imajte popis tih web-lokacija, kao i korisnička imena i zaporke za svaku web-lokaciju.
To će vam pomoći da ostanete organizirani u potrazi za poslom, a također će vam pomoći da jednostavno ažurirate svoje online informacije dok nastavljate s karijerom.
Kako poslodavci mogu olakšati cjeloživotno učenje
Poslodavci koji žele kulturu koja promiče cjeloživotno učenje zaposlenika ponudit će unutarnju i vanjsku podršku razvoju zaposlenika.
Mogu li poslodavci povući ponude za posao ako podnesete ponudu?
Možete li izgubiti ponudu za posao ako se protivite? Evo nekih informacija o tome kada poslodavac može povući ponudu ako podnositelj zahtjeva preda ponudu.
Kako poslodavci mogu poticati zdrav izbor hrane na poslu
Želite li zaposlenicima pružiti zdraviji izbor hrane? Možete, ako ne oduzmete njihovu mogućnost izbora. Zdravi izbor su odgovor.