Kako poslodavci mogu poticati zdrav izbor hrane na poslu

Mislite da su vaši zaposlenici zainteresirani za zdraviji izbor hrane na poslu? Oni su - sve dok se ne čini da uklanjate njihove druge opcije.

Pružanje prehrambenih izbora za zaposlenike na poslu kontroverzno je među zaposlenicima. Ali, to može pomoći kod wellnessa zaposlenika, iako nikada ne biste trebali prisiliti prehrambene izbore zaposlenika.

Kada vam je posljednji put ponuđena krafna na jutarnjem sastanku? Zdraviji izbor hrane i pića može - samo možda - postati sve rašireniji na radnim mjestima.

Priče o radnom mjestu o izboru zdrave hrane

Nekoliko tvrtki klijenata osigurava besplatan ručak jednom tjedno i besplatno naplaćuje sva pića zaposlenicima. U jednom uredu, vegetarijanski izbor za besplatne petkove je uvijek pretplaćen.

Ali, kada konačni zaposlenici stignu na ručak, vegetarijanski izbor je često sve što ostaje. A kada pogledate ručkove koji su dosljedno ostavljeni, opcije bez mesa nalaze se na vrhu popisa. Da li se zaposlenici zavaravaju u razmišljanje o zdravim mislima, a onda, kada se predstavi sa stvarnošću na ručku, idu za mesom - obično je to izbor drugog zaposlenika?

U drugoj tvrtki, kao dio nastojanja da se izmjeri zanimanje zaposlenika za wellness aktivnosti, tim zaposlenika upitao je druge zaposlenike o tome žele li hranjiviji izbor pića. Pop, aromatizirana voda, kava i čaj bili su njihovi trenutni izbori.

Ne biste vjerovali da je uzbuna, koja je čak postavila pitanje, izazvana. Zaposlenici su bili uvjereni da će policija za hranu zamijeniti svoju omiljenu kavu, Pepsi i Starbucks s voćnim sokovima i vodom.

Takva buka zbog naizgled malog problema iznenadila je tim, ali shvaća, tim zaposlenika se petljao s 18 inča osobnog prostora ostalih zaposlenika, onom hipotetičnom području koja okružuje svaku osobu.

Zaposlenici '18' Osobnog prostora

U tom osobnom prostoru pronaći ćete ono što zaposlenici jedu, što zaposlenici nose, i što zaposlenici moraju raditi, kao što je probijanje sata ili prijavljivanje u uredu kada stignu na posao. Ništa više ne uznemiruje zaposlenike nego kad vjeruju da netko ometa njihova osobna prava i prostor. Ovaj osobni prostor problem je zašto oblačenje kodovi su notoriously teško uvesti.

Neke zaposlenike u policijskoj postrojbi smatraju ubojicama samoizražavanja zaposlenika; ostali zaposlenici blagoslivljaju dan na koji piramide pop limenki nestaju. Kao što tražite wellness opcije za zaposlenike, za najbolji uspjeh, sjetite se značaja njihovih 18 inča prostora.

Opcije zdrave hrane na radnom mjestu

Prema anketi o zdravoj prehrani na radnom mjestu, koju je naručilo Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM):

"Istraživanje je pronašlo odgovorne organizacije koje svojim raznolikim zajednicama zaposlenika daju ono što žele i trebaju - široku lepezu prehrambenih opcija", rekao je Mark Schmit, direktor istraživanja u SHRM-u. i ponašaju se kao policija hrane.

"Na kraju, pokazalo se da proaktivni pristup stvaranju i formalnih i neformalnih inicijativa koje podupiru zdravlje i dobrobit imaju pozitivan utjecaj na živote zaposlenika i donja crta organizacija".

Više od polovice anketiranih poslodavaca promiče zdravu hranu i piće:

• pružanje zdravih izbora za sastanke, zabave i događaje tvrtke;
• pružanje zdravije hrane u uredskim kafeterijama; i
• dodavanje cjelovitih opcija hrane u automate.

Istodobno, gotovo dvije trećine ispitanih stručnjaka za ljudske resurse ne smatra da je njihova odgovornost da reguliraju izbor hrane i pića zaposlenika.

Studija je pokazala da su poslodavci na Srednjem zapadu (49 posto) vjerojatnije nego organizacije na Zapadu (29 posto) da imaju formalne ili neformalne politike koje promiču zdravije opcije hrane i pića na poslu. Veće tvrtke i multinacionalne tvrtke imaju veću vjerojatnost da ponude ove wellness izbore.

S obzirom na odluke koje svakodnevno rade Amerikanci, koji preferiraju pomfrit s povrćem velikom razlikom, sve što poslodavac može učiniti kako bi pomogao može napraviti razliku u odabiru prehrane zaposlenika. Jeste li znali da je konzumiranje salate, kao glavno jelo u restoranima za ručak ili večeru, prepolovljeno od 1989. do 5 posto?

Sada preporučeno, devet porcija povrća dnevno za ljude koji jedu 2000 kalorija, nije ništa drugo nego daleki san, kaže Kim Severson, pišući za New York Times u "Rekao je da jede njegovo povrće, Amerika naručuje krumpiriće." Ovo je šokantno.

Ali, razmislite o mogućnosti da imate za svoj sljedeći zaposlenik ručak. Ponudite razne tamnozelene zelene salate s preljevima koji uključuju povrće, sir i meso; zavoji s nekoliko izbora s niskim udjelom masti; i kruh pečeni kruh s maslacem od kikirikija, želeom i maslacem.

Ne možete (i ne biste trebali) pokušati kontrolirati izbor prehrane zaposlenika na poslu, ali možete ponuditi opcije koje svima daju zdrav izbor. Ostalo je na njima.