Kodeks odijevanja za pripravnike
Studenti posao
Sadržaj:
- Predstavlja sliku tvrtke
- Ne studenti na zajam
- Ne pokušavajte se izdvojiti tako što ćete uspraviti sustav
- Kosa, šminka i pribor, također
- Savjeti i zatvaranje misli
Kada prihvatite praksu u neprofitnoj organizaciji ili bilo kojem drugom obliku poslovanja, bez obzira na to jeste li plaćeni ili neplaćeni, niste volonter. Zato nemojte misliti kao jedan i još važnije ne oblačite se kao jedan.
Odluka, barem s pravnog stajališta kada je u pitanju stažiranje, nije da li vam se plaća novac (iako su mnogi pripravnici plaćeni), to je određeno odnosom s tvrtkom. Prema zakonu, stažisti se smatraju rizičnim zaposlenicima tvrtke i moraju se oblačiti i ponašati u skladu s tim.
Zapravo, ako ste poslodavac s obzirom na mogućnost stažiranja, obavezno istražite zakone u vašoj državi jer ćete možda morati platiti pripravnika, prikupiti / platiti poreze u njihovo ime, a možda ćete morati imati i osiguranje radnika za naknadu štete. za vrijeme trajanja stažiranja.
Predstavlja sliku tvrtke
Kao i svi drugi zaposlenici, stažisti također predstavljaju imidž tvrtke u načinu na koji se oblače i prezentiraju u poslovnom okruženju drugim radnicima, klijentima i klijentima. Prikazivanje u tenisicama i trapericama šalje poruku drugima da niste ozbiljni u vezi s predstavljanjem tvrtke i da niste tu da biste doprinijeli i učili na smislene načine.
Ne studenti na zajam
Stažisti se ne bi trebali smatrati "studentima na posudbi" i trebali bi se pridržavati pravila oblačenja tvrtke. To jest, ured (ili drugi rad) okruženje nije produžetak vašeg života u kampusu koledža. Ako niste sigurni u vezi s pravilima oblačenja, pitajte svog šefa ili predstavnika za ljudske resurse.
Ako nema formalnog odijevanja, pogledajte stil oblačenja koji drugi muškarci i žene nose u tvrtki svaki dan. Ako svi nose sandale, vjerojatno i vi. Ali ako je samo jedan ili dva od preostalih zaposlenika ležerno odjevena, idite s onim što većina nosi.
Ne pokušavajte se izdvojiti tako što ćete uspraviti sustav
Neke prakse mogu dovesti do zaposlenja u tvrtki u kojoj ste interning. Obavite svoj posao, i to dobro, i budite model zaposlenika kao da ste već imali posao. U redu je da se istaknete time što obavljate veliki posao i odete na dodatnu milju za svog poslodavca, ali ne pokušavajte se izdvojiti tako što ćete jednostavno biti drugačiji.
Jedna od najvećih pritužbi zaposlenika o stažistima proizlazi iz načina na koji se pripravnici oblače. Stažisti koji nose casual ili otkriva odjeću koja bi mogla biti u redu na kampusu koledža ne uklapaju se u uredsko okruženje.
Zapamtite, vaš položaj pripravnika nije zajamčen. Čak i ako mislite da imate sklopljen ugovor ili ugovor o pripravničkom stažu, još uvijek možete biti pripravnik. Možete se osloboditi ako ne poštujete uvjete svog stažiranja ili na drugi način ne činite ili ne radite nešto što bi se moglo smatrati štetnim za poslodavca.
Kosa, šminka i pribor, također
Pravilno poslovno odijelo ne uključuje samo odjeću nego i cipele, nakit, šminku i frizure.
Dobro poznata izreka u korporativnom svijetu najbolje govori: "Ne oblači se za posao koji imaš, oblačiš se za ono što želiš." Drugim riječima, nemojte se pojavljivati na stažu na fakultetu - haljina za korporativni svijet.
Savjeti i zatvaranje misli
Čak i ako niste zainteresirani za rad u tvrtki u kojoj ste interning, možete ih koristiti kao referentni posao za buduće mogućnosti zapošljavanja. Što bolje pokažete da razumijete kako funkcionirati kao profesionalac dok ste na interningu, to će vam biti bolje kada se kasnije prijavite za posao iz snova.
Uzorak pravila odijevanja za poslovnu odjeću
Trebate jednostavnu politiku o odijevanju koja govori zaposlenicima što je prikladno nositi? Evo nekoliko uzoraka.
Problemi koje treba izbjegavati prilikom implementacije vašeg odijevanja
Poslodavci se pitaju što mogu zahtijevati - zakonski i etički - dok brinu o udobnosti i moralu svojih zaposlenika.
Kodeks odijevanja za interakciju s klijentima i na sajmovima
Čak i ako vaše radno mjesto dopušta poslovnu casual odjeću, vi svibanj imati različite standarde kada zaposlenici posjetite kupaca ili sajmova.