Kodeks odijevanja za interakciju s klijentima i na sajmovima

Čak i ako radite u povremenom okruženju kod oblačenja ili u poslovnom okruženju poslovnog vremena, pravila se mogu promijeniti kada krenete putem za svoju tvrtku s poslovnom misijom.

Bilo da izlažete na sajmu, prisustvujete konferenciji ili treningu ili posjećujete klijenta, pravila oblačenja koja vrijede u vašem uredu mogu se promijeniti za putnike i sastanke. Pogotovo ako vaša tvrtka zaposlenicima dopušta da se neobavezno oblače na posao, to je obično način da se na cesti uzme previše ležerno.

U najmanju ruku, poslovni slučajni je norma u poslovnom odijelu za zaposlenike koji rade na sajmovima, izlažu na konferencijama i posjećuju kupce na njihovom mjestu. (Ovo se posljednjih godina promijenilo u odnosu na dosadašnju normu formalnog odijevanja. Provjerite kod planera konferencije, osoblja izložbe sajmova ili drugih osoba zaduženih za događaje. Želite da se vaši zaposlenici uklapaju u gomilu.)

Drugi pristup oblačenja poslovnog casuala na događaje je zamoliti svakog člana izlagačkog tima da nosi istu majicu s logotipom tvrtke i istu boju hlača ili hlača. To ima prednost u tome što pomaže klijentima da odmah znaju tko je na raspolaganju kako bi im pomogao i predstavlja masu profesionalnu sliku i izgled.

Pogledajte ovaj uzorak odijevanja za smjernice o tome kako bi se zaposlenici trebali odjenuti za poslovna putovanja i interakciju s klijentima.

Kodeks odijevanja za putovanja, interakcije s klijentima i trgovačke emisije

Dok uredska postavka može biti povremena jer klijenti ne posjećuju, putuju da vide klijente, izlažu na ili prisustvuju sajmovima, i predstavljaju tvrtku u poslovnoj zajednici, zahtijeva različite odluke o odjeći. Poslovna ležerna haljina je minimalni standard koji se mora poštivati ​​kada predstavljate tvrtku ili u interakciji s kupcima ili potencijalnim kupcima.

Prije posjeta kupcu ili potencijalnom kupcu utvrdite prihvaćeni kod oblačenja u njihovoj organizaciji i uskladite ga u vašem odjeću. Iako vaše poslovno radno mjesto može ležati ležerno ili u poslovnoj odjeći, radna mjesta se razlikuju po zemlji i industriji.

Primjerice, norma u financijskim uslugama, bankarstvu, odvjetničkim uredima i konzultantskim menadžmentima vjerojatno je poslovna. Minimalno ćete htjeti nositi sportski kaput, lijepu haljinu ili odijelo ako radite u tim poljima.

To je posebno važno kada putujete na globalnoj razini, zastupajući tvrtku, jer se običaji i odijevanje u drugim zemljama mogu razlikovati od onih koje se primjećuju u Sjedinjenim Državama. Oblačenje na isti način kao klijent ili klijent koji posjetite pomaže stvoriti odnos koji želite njegovati s klijentom kako bi zadovoljio vaše poslovne potrebe.

Osim toga, neki događaji u zajednici, kada predstavljate tvrtku, mogu zahtijevati formalno odijevanje. Ti događaji mogu uključivati ​​trgovačku komoru i druge građanske ili poslovne sastanke, ručkove i večere. Uzmite svoj znak od drugih zaposlenika koji su prisustvovali i bili pažljivi na događaju. Svakako, ako ste govornik na poslovnom događaju, razmislite o nošenju formalne haljine.

Konačno, u slučajevima kada kupac ili poslovni partner posjeti ured, skupine zaposlenika s kojima posjetitelj stupa u interakciju, trebaju se pridržavati poslovnih casual standarda.

Zaključak

Nijedna šifra oblačenja ne može pokriti sve nepredviđene situacije tako da zaposlenici moraju izvršiti određenu količinu prosudbe u izboru odjeće koju će nositi kada putuju i posjećuju kupce. Ako osjetite nesigurnost u vezi s prihvatljivom odjećom za posao, obratite se svom nadzorniku ili osoblju za ljudske resurse. Vaši kontakti na klijentu su još jedan izvor za poslovne informacije o odjeći.

Ako odjeća ne zadovoljava te standarde, kako je utvrđeno od strane nadzornika zaposlenika i osoblja za ljudske resurse, od zaposlenika će se tražiti da ponovno ne nosi neprikladan predmet na sajmu ili lokaciji klijenta. U slučaju drugog prekršaja, možete zatražiti od zaposlenika da napusti događaj.

Ako se problem i dalje pojavljuje, morate primijeniti disciplinske mjere. To bi trebalo početi tako da zaposlenik dobije usmeno upozorenje za prvi prekršaj. Primjenjivat će se sva ostala pravila o osobnom korištenju vremena.

Progresivne disciplinske mjere primjenjivat će se, uključujući i prekid radnog odnosa, ako se kršenje pravila o odijevanju nastavi nakon savjetovanja zaposlenika.

Naposljetku, ako temeljni posao zaposlenika zahtijeva da on ili ona posjete s klijentima i prisustvuju i komuniciraju na sajmovima, prestanak radnog odnosa može postati vaša jedina opcija. Ne želite zaposliti osobu koja ne predstavlja vašu tvrtku na način na koji želite da vaša tvrtka bude zastupljena. Vaša slika mora biti važna vama - to čini vašim klijentima.