Kako razgovarati s šefom o stanju životnog vijeka

Pronalaženje i zadržavanje te neuhvatljive stvari koja se zove ravnoteža između radnog života je teško za većinu očeva. U doba kada nam pametni telefoni i drugi digitalni uređaji mogu omogućiti da budemo povezani na poslu 24/7, bez obzira na naše normalno radno vrijeme, posao teži umetanju u obiteljske aktivnosti i osobno vrijeme.

Ocu je osobito teško uspješno izbalansirati posao, obitelj i život kada je njegov poslodavac ili njegov nadređeni sam radoholičar ili barem očekuje takvu vremensku predanost svojih zaposlenika. Neke tvrtke imaju predanost ravnoteži radnog života svojih zaposlenika, ali mnogi poslodavci to ne čine. A sa sve većim zahtjevima da se u današnjem korporativnom svijetu učini više s manje, očevi mogu teško održavati te zahtjeve i potrebe svojih obitelji u ravnoteži.

U jednom trenutku u mom životu, imao sam šefa koji je bio neuobičajeno zahtjevan. U mislima sam bio na poziv 24/7 i morao sam odgovarati na mobitel kad god je zvao, danju ili noću, i trebao mi je dobro objašnjenje ako to ne učinim. Čak sam i programirao njegov zvuk zvona kao "Pozdrav šefu" kao podsjetnik da, ako on nazove, moram biti tamo.

Dakle, ako se nađete u situaciji u kojoj je ravnoteža vašeg radnog života izvan tegljača i potrebna je neka rebalans, morate imati podršku ili barem razumijevanje vašeg šefa. Evo nekoliko savjeta za razgovor sa šefom o vašoj potrebi za ravnotežom u životu.

Zapamtite snagu svoje pozicije. Kada razmislite o tome kako pristupiti šefu, morate se sjetiti da dolazite s pozicije snage. Vaš poslodavac ima mnogo uloženog u vas u obuci i iskustvu. Ne želi da izgoriš ili prestaneš jer si nesretan ili preopterećen. Ako razmislite o tome, poboljšana ravnoteža između radnog života je korist za vašeg poslodavca, čak i ako ga još ne dobije. Dakle, dok se pripremate, ne razmišljajte o tome kao da tražite od svog šefa uslugu; Razmislite o prednostima poboljšanog radnog života ako ste bolje uravnoteženi.

Usredotočite se na produktivnost. Vaš šef želi vaše najbolje napore kada ste na njegovom satu. Ako možete naći načina da ostvarite više na poslu u redovnom rasporedu rada, zabrinutost da radite "non-stop" bit će manje. Dakle, počnite tražiti načine da budete fokusiraniji i produktivniji na poslu. Na primjer, ne provjeravajte e-poštu tijekom cijelog dana; Odvojite vrijeme tri ili četiri puta tijekom dana kada ćete odgovoriti na poruke e-pošte. To će generirati manje prekida i omogućiti veću osobnu produktivnost. Ako imate mnogo sastanaka, radite na tome da ih učinite kraćim i produktivnijim.

Ako imate neke zadatke koji se ponavljaju, pronađite načine da ih učinite bržim i rutinskim.

Upoznajte činjenice. Istraživanja su pokazala da su radnici s boljim radnim životnim ravnotežom produktivniji, vjerniji i bolji. Dakle, kao što ste spremni razgovarati s šefom, naoružajte se s nekim statistikama koje pokazuju kako bolja ravnoteža između poslovnog života može biti plus za njega, organizaciju i vas.

Budite spremni s odgovorima. Niti jedan šef ne voli biti izložen problemu. Žele razumjeti probleme, a zatim im predstaviti dobra rješenja. Na primjer, ako se nalazite u kući kasnije i kasnije i osjećate potrebu da izađete iz ureda bliže na vrijeme, postavite problem šefu i kažete nešto poput: "Znam da ste zabrinuti za moj rad obaviti na vrijeme ako odem ranije nego što sam bio, ali bih mogao otići na posao kući kako bih mogao raditi sat vremena nakon što su djeca u krevetu ili možda bih mogla doći malo ranije sljedećeg jutra. " Ako imate predloženo rješenje problema, barem poštujete njegove brige i pokušavate pronaći kreativna rješenja.

Pristupite šefu s poštovanjem. Ovaj razgovor o ravnoteži radnog života će na mnogo načina redefinirati vaš odnos. Pobrinite se da imate odnos suradnje, pronalaženja kompromisa i smjera. Nema optuživanja ili ljutnje; Vaša je svrha poduzeti korake prema boljoj ravnoteži. Govorite mekim tonovima i sa poštovanjem prema njegovom autoritetu. Izazov mu može stvoriti negativ umjesto pozitivnog. Razmislite o tome kao o zajedničkom radu na rješavanju svih problema koji se pojavljuju na poslu.

Budite spremni na kompromis. Vjerojatno nećete dobiti sve što se nadate iz razgovora. Ali trebali biste biti u mogućnosti pronaći odgovor koji će vas približiti toj delikatnoj radnoj ravnoteži koju pokušavate pronaći. Budite voljni pronaći malo središte - možda još nekoliko večeri kod kuće bez prekida ili mogućnost da imate subotu koja je u cijelosti dana vašoj obitelji. Proces približavanja ravnoteži može potrajati neko vrijeme, a ovaj razgovor može biti prvi korak na putu.

Dok nađete odgovore koji vas pomiču na mjesto gdje imate više vremena za svoju obitelj i sebe, sjetite se kakav je dar imati supervizora koji je barem voljan raditi s vama. Zadržite obveze koje ste preuzeli - i za svog šefa i za svoju obitelj - i kako povjerenje raste s šefom, doći će više mogućnosti za rješavanje problema na radnom mjestu.

Stoga ostanite usredotočeni, posvećeni tome da učinite svoje vrijeme na poslu i kod kuće produktivnijim i pozitivnijim, a kako vaš radni život i obiteljski život uđu u bolju ravnotežu, naći ćete veći mir u sebi, znajući da ste odabrali put koji će ostaviti zauvijek sa svojom obitelji.