Prijava za posao kada niste kvalificirani

Trebate li se prijaviti za posao za koji niste, ili ste samo kvalificirani? Tražitelji zaposlenja često se pitaju ima li smisla podnijeti zahtjev za posao kada nemaju većinu ili sve kvalifikacije. Ponekad ima smisla pokušati. U drugim slučajevima, možda ćete htjeti uštedjeti vrijeme i potrošiti ga na prijavu za poslove koji se bolje uklapaju.

Što razmotriti prije podnošenja zahtjeva

Iako ne postoji jedan odgovor koji bi odgovarao svim kandidatima i svim situacijama, postoje neki opći savjeti koje je vrijedno razmotriti prije nego što se počnete prijavljivati ​​na radna mjesta koja možda nisu u skladu s vašim kvalifikacijama.

Ne znate tko je još primijenjen

Kandidati nikada ne mogu znati tko je natjecanje za određenu poziciju. Poslodavci dijele idealne kvalifikacije na oglasima za posao, ali ne dobivaju uvijek zahtjeve od ljudi koji ispunjavaju sve zahtjeve.

Možda ste kvalificirani kao i svi drugi koji ste se prijavili, što će vam dati priliku da budete odabrani za razgovor.

Koliko želite posao?

Pitanje koje bi se trebali zapitati je "Koliko je posao privlačan"? Procijenite koliko posao u potpunosti zadovoljava vaše kriterije za idealnu poziciju.

Čak i ako je posao dugačak, može biti vrijedno truda ako je potencijalni dobitak dovoljno visok. Obavezno navedite svoj popis zahtjeva za idealan posao prije nego što se uključite u pretraživanje tako da možete ocijeniti relativnu privlačnost slobodnih radnih mjesta.

Koliko ste kvalificirani?

Prilikom odlučivanja treba li se prijaviti za posao, sastavite popis oglašenih i podrazumijevanih kvalifikacija. Postavite ček pored uvjeta koje možete ispuniti. Ako možete napraviti slučaj za mnoge osnovne zahtjeve i posao je atraktivan, onda biste trebali razmotriti primjenu.

Zabilježite razliku između zahtjeva i preferencija koje navodi poslodavac. Poslodavci češće smatraju kandidate koji nemaju željene kvalitete od onih koji traže posao bez potrebnih vještina ili znanja. Možda ćete biti u mogućnosti zaposliti se čak i ako niste savršeni za poziciju.

Možete li dobiti vještine koje su vam potrebne?

Ako je Vaš popis je dolazak kratak, što još možete učiniti da bi dojam na hiring manager? Prilikom razmatranja zahtjeva za radnim mjestom razmislite o tome da li biste bili spremni razviti bilo koju od vještina koje već nemate. Ako je tako, možete prenijeti svoju želju da to učinite u komunikaciji s poslodavcem.

Također, možete formulirati plan stručnog usavršavanja kako biste povećali šanse za slijetanje sličnih poslova u budućnosti.

Nemate što izgubiti, ali svoje vrijeme

Tražitelji zaposlenja koji imaju više vremena i energije da se posvete svojoj potrazi, moći će se prijaviti za više radnih mjesta koja se protežu. Ako imate vremena, vrijedi poslati zahtjev.

U idealnom slučaju, za pretraživanje ćete dodijeliti dovoljno vremena kako biste se mogli prijaviti za neki posao koji ste postigli, kao i sigurnije oklade. Zbog čimbenika kao što je ostatak skupine prijavitelja ili preporuka koje možete pružiti, možda imate više šanse nego što ste očekivali.

To je rekao, budite oprezni tražeći uputnicu za previše radnih mjesta. Ne želite iskoristiti dobru volju ljudi koji su vas voljni uputiti tražeći preporuke za poslove koji su samo udaljena mogućnost.

Naposljetku, ako planirate intervju, imat ćete priliku telefonirati ili osobno poslati svoju kandidaturu i dobiti korak naprijed u procesu zapošljavanja.

Kada se ne primjenjuje

U nekim slučajevima ne biste trebali trošiti vrijeme na sastavljanje prijave za posao. Evo sedam dobrih razloga da se ne prijavite za posao.