• 2024-11-23

Pitanje za intervju: Jeste li prekomjerno kvalificirani za ovaj posao?

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Anonim

Jeste li prekomjerno kvalificirani za posao za koji želite razgovarati? Jeste li spremni odgovoriti kada vas anketar pita jeste li prekomjerno kvalificirani? Koji je najbolji način objasniti zašto bi te trebao zaposliti? Karijera stručnjak i autor, Joyce Lain Kennedy, dijeli svoje najbolje intervju za posao odgovore na pitanje "Jeste li overqualified za ovaj posao?"

Najbolji odgovori na pitanje "Jesi li prekomjeran za ovaj posao?"

Ovi primjeri mogu vam pomoći u izradi vlastitih odgovora na ovo pitanje. Imajte na umu da možete prilagoditi te odgovore kako bi odgovarali vašim specifičnim okolnostima i zadatku za koji se prijavljujete.

Primjer odgovora Joyce Lain Kennedy na pitanje na intervjuu "Jeste li prekomjerno kvalificirani za ovaj posao?"

  • „Overqualified? Neki bi rekli da nisam prekomjeran, ali potpuno kvalificiran. Uz dužno poštovanje, možete li objasniti problem s nekim tko radi posao bolje od očekivanog?
  • - Srećom, živio sam dovoljno godina da bih razvio prosudbu koja mi omogućuje da se usredotočim na budućnost. Prije nego što govorimo o prošlim godinama, prošlim naslovima i prošlim plaćama, možemo li pogledati svoje snage i sposobnosti i kako sam ostao na samom vrhu svoje karijere, uključujući i njezinu tehnologiju?
  • - Nadam se da niste zabrinuti da bi zapošljavanje nekoga sa mojim čvrstim iskustvom i kompetencijama izgledalo kao starosna pristranost ako ste jednom na poslu odlučili da ste pogriješili, a ja moram ići. Mogu li predstaviti kreativnu ideju? Zašto ne bih radila na probnoj osnovi mjesec dana - bez žica - što bi vam dalo priliku da me pogledate izbliza? To odmah rješava vaš problem s osobljem bez ikakvog rizika za vas. Mogu trčati po podu i zahtijevati manje nadzora od manje iskusnog radnika. Kada mogu početi? "
  • "Ponosila sam se što sam bila medicinska sestra, ali doista volim raditi s pacijentima."
  • - Polaskana sam što misliš da sam mamac za lovca na glave i da ću skočiti na drugi posao kad se pojavi ponuda. Ne baš. Ovaj posao mi je toliko privlačan da sam spreman potpisati ugovor kojim se obvezujem da ću ostati najmanje 12 mjeseci. Nema vaše obveze. Kako bih vas inače mogao uvjeriti da sam najbolja osoba za tu poziciju?
  • - Ovdje sam jer je ovo tvrtka u pokretu i želim se s vama podići. S više od minimalnog iskustva koje možete jednostavno prelistati, nudim trenutačni povrat ulaganja. Zar ne želite pobjednika sa skupovima vještina i stavovima koji će učiniti upravo to?
  • - Moja obitelj je odrasla. I više se ne brinem za titulu i plaću - volim biti zaposlen. Referentna provjera pokazat će da radim svoj posao na vrijeme i to dobro činim kao član tima. Siguran sam da možemo dogovoriti plaću koja odgovara vašem proračunu. Kada možemo učiniti vaše vrijeme vašem vremenu? "
  • “Smanjenje broja radnih mjesta ostavilo je generacijske praznine u radnoj snazi, a znanje se uvijek ne prenosi na ljude koji dolaze. Mogao bih biti sidro ili mentor - mirna, stabilna, pouzdana i pružati svakodnevni kontinuitet mlađem timu. Za mog posljednjeg poslodavca pružio sam povijest neuspjelog lansiranja proizvoda novom marketinškom menadžeru, koji je tada izbjegao napraviti iste pogreške. "
  • - Kao što ste primijetili, radio sam na višoj razini, ali to je upravo ono što tražim. Vi nudite priliku da postignete čarobnu riječ: ravnotežu. Tražim nešto izazovno, ali malo manje intenzivno, tako da mogu provesti više vremena sa svojom obitelji. "
  • “Plaća nije moj glavni prioritet. Nije da imam fond, ali radit ću za manje novca, vodit ću se od menadžera bilo koje dobi, i dalje ću ostati aktualan o tehnologiji, i neće vas ostaviti na cjedilu ako Hollywood nazove da me učini zvijezdom. I ne inzistiram na tome da je to moj put ili autocesta.
  • "Moje iskustvo će biti prednost za tvrtku i pomoći će mi da budem uspješan u tom položaju."
  • "Imam obrazovanje i iskustvo da se spremim s iznimnim timom."
  • "Imam iskustva i znanja koja mogu dovesti do izazova ovog posla."
  • "Moja zrelost, zajedno s mojim iskustvom, omogućit će mi da obavim sjajan posao za tvrtku."

Više savjeta za razgovor

Pitanja o tome jeste li ili niste prekomjerno kvalificirani za posao samo su jedno područje koje će vaš intervjuer pokriti. Da biste se u potpunosti pripremili za intervju, pregledajte bitne savjete za vaš intervju.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.