Trebate li podnijeti ostavku dok ste na rodiljskom dopustu?

Rodiljni dopust je transformativno vrijeme. Tijekom odmora od plaćenog zaposlenja, mame se oporavljaju od poroda i prilagođavaju se izazovima i užitku novih beba. Za mnoge mame, porodiljski dopust je također vrijeme za ponovnu procjenu njihovog radnog statusa.

Prema popisu stanovništva Sjedinjenih Američkih Država, jedna od pet žena napušta posao ili prije ili neposredno nakon poroda. Mnogo je razloga za ostavku tijekom porodiljskog dopusta. Položaj se možda više ne osjeća dobro, s obzirom na vašu rastuću obitelj. Briga o djeci može se uzeti u obzir. Ili možete dobiti ponudu za posao tijekom dopusta.

Napuštanje posla za vrijeme rodiljnog dopusta može biti komplicirano. Kao i kod svake ostavke, htjet ćete sačuvati svoj odnos s poslodavcem. Također će biti važno izbjeći bilo kakve moguće financijske posljedice za beneficije koje se koriste tijekom porodiljskog dopusta.

Je li odustajanje od prave odluke za vas?

Budite sigurni u svoju odluku da podnesete ostavku prije davanja obavijesti. Ako ste sigurni da želite novi posao, smatrajte da vaš trenutni posao neće raditi za vas nakon porodiljskog dopusta, ili želite ostati kod kuće s djetetom, odustajanje je najbolja opcija.

Ako vam se sviđa vaš posao, ali sada morate napraviti neke prilagodbe kada ste roditelj, rodiljni dopust može biti dobra prilika za preispitivanje i ponovno pregovaranje o vašim odgovornostima, plaćama, satima i rasporedu.

Započnite ovaj razgovor s upraviteljem ranije. Napravite popis pitanja, kao i potencijalna rješenja. Na primjer, prije roditeljstva, poslovna putovanja možda su se osjećala kao zadovoljstvo. Ako se sada osjeća teško, pitajte može li se odgovornost prebaciti na suradnika. Ako su kasne večeri, duga putovanja ili drugi aspekti vezani uz posao, problem, pitajte o fleksibilnim radnim aranžmanima.

Što razmotriti prije podnošenja ostavke

Evo nekoliko stvari koje trebate imati na umu i neka pitanja koja trebate postaviti prije slanja ostavke:

• Želim li napustiti posao ili produžiti dopust?
• Jesam li financijski spreman napustiti svoj položaj?
• Hoće li mi promjene u rasporedu (smanjeni sati, rad od kuće, itd.) Dopustiti da ostanem u tom položaju?
• Želim li eventualno ponovno ući u radnu snagu?
• Koji su moji tromjesečni, šestomjesečni, jednogodišnji i petogodišnji planovi?
• Što ću učiniti s povlasticama ako podnesem ostavku?

Etika ostavke tijekom rodiljnog dopusta

Je li pogrešno prestati tijekom porodiljnog dopusta? Etiku je teško reći, u najmanju ruku. Najvjerojatnije, samo vi možete odlučiti što vam odgovara, s obzirom na vaš odnos s tvrtkom, upraviteljem i suradnicima.

Mnogi ljudi osjećaju potpunu objavu je jedina etička opcija ako znate da želite prestati prije vašeg dopusta. Neki pretpostavljaju da prestanak radnog odnosa na kraju ili odmah nakon porodiljskog dopusta može uzrokovati da tvrtke promijene svoju politiku rodiljnog dopusta. Drugi vjeruju da nije davanje unaprijed obavijest je u redu, jer većina tvrtki nisu predstojeće prije otpuštanja, odsutnosti, i druge odluke koje mogu biti štetne za zaposlenike.

Ovdje igra važnu ulogu: ako ste prije vašeg dopusta svjesni da se nećete vratiti, obavijestiti svog menadžera je najpouzdanija odluka. Budite svjesni da se odluke mogu mijenjati dok ste na dopustu. Možete početi svoj dopust sigurni da je boravak-at-home život je pravo za vas, i promijeniti svoj um nakon deset tjedan.

Bez obzira kada odustanete, obavijestite - dva tjedna su standardna. U osnovi, vaša primarna odanost trebala bi biti za sebe kao zaposlenika i nova mama. Iako ne želite ostaviti poslodavca na cjedilu, najvažnije je da se stavite na prvo mjesto.

Pravna i financijska pitanja

Ako je vaš priručnik za zaposlenike sahranjen u ladici, neistražen otkad ste bili zaposleni, sada je pravo vrijeme da ga iskopate. (Kod kuće bez pristupa vašem priručniku? Zatražite od svog odjela za ljudske resurse da vam ga pošalje kao PDF ili putem pošte.) U nekim tvrtkama, ako uzmete rodiljni dopust, a zatim se ne vratite, bit ćete odgovorni za plaćanje vaše zdravstveno osiguranje i druge pogodnosti, kao što je invalidska plaća, koje se koriste tijekom vašeg dopusta.

Razmotrite savjetovanje s odvjetnikom za zapošljavanje za pomoć u kretanju kroz zakone unutar vaše države, kao i za svaki ugovor o radu koji ste potpisali i pravila tvrtke.

Vrijeme vaše ostavke

Trebate li podnijeti ostavku za vrijeme porodnog dopusta, prije uzimanja rodiljnog dopusta, ili se vratiti na kratko vrijeme, a zatim podnijeti ostavku? Na vašu odluku mogu utjecati financijska razmatranja; odustajanje od roditeljskog odsustva može značiti gubitak osiguranja ili plaćeno slobodno vrijeme. Vi ćete željeti uskladiti svoje osobne potrebe i financijska pitanja sa svojim odnosom sa šefom.

Kako dati obavijest graciozno

Ako je moguće, osobno razgovarajte s upraviteljem o svojoj ostavci. Ovaj osobni dodir općenito pomaže u očuvanju vaših odnosa s upraviteljem. Ako se ne možete dogovoriti osobno, možete podnijeti ostavku putem telefona.

Ako razgovor osobno ili preko telefona nije moguć, možete poslati e-poštu ili pismo s ostavkom. Evo savjeta o:

• Kako prestati putem e-pošte
• Savjeti za pisanje ostavke
• Primjerak e-pošte u ostavci za vrijeme porodnog dopusta
• Uzorak pisma ostavke za slanje nakon porodnog dopusta

Kao i kod svake ostavke, potrudite se izbjeći paljenje mostova; možda ćete biti sigurni da se nećete vratiti u tvrtku, ali okolnosti se mogu promijeniti. Vi svibanj također želite koristiti svoj razgovor ostavku kao priliku da otvorite vrata potencijalnim freelance ili ugovor radova u budućnosti. Ponuda za pomoć tijekom tranzicije je i ljubazna i potencijalno korisna.