Znati ako trebate podnijeti ostavku na posao

Vaš posao siječe vaš duh i ukrade vašu dušu

Ponekad vaše nezadovoljstvo na poslu ima malo veze s vašim poslodavcem ili vašim poslom. Možda koristite posao da se sakrijete od svoje potrebe da nastavite s radom zbog kojeg vaše srce pjeva, au ovom slučaju ne krivi posao.

S brojnim administrativnim zadacima, vremenskim rokovima, ciljevima koje treba ispuniti, zahtjevnim šefom s vlastitim ciljevima i vremenskim okvirima, te stotinu konkurentskih stvari koje trebate učiniti kako biste bili uspješni, vaš posao je normalan, potreban i služi klijentu.

Imate koristi od redovite plaće, prilike za razvijanje svojih vještina, brojnih dobrih ljudi koje susrećete na poslu, drugarstva i redovitog rasporeda.

Ali ako su vaši ciljevi i vizija karijere negdje drugdje, ne postoji ništa što bi vaš loš posao mogao učiniti. Ako je roman je vaš trenutni cilj, male poslovne svoj san, ili premjestiti u grad s bezbroj otvoreni fizički izazovan događaje vaše težnje, možda biste trebali na kraju slijedite svoje srce.

Inače ćete živjeti u svijetu s preokrenutim vremenom u kojem vaši najbolji sati služe vašem poslu, a sati u koje se možete uklopiti ispuniti svoj san i njegovati svoj duh. Mnogi zaposlenici žive na ovaj način, ali ako iscrpe vaš duh i ukrade vašu dušu, znate da je ovo ozbiljan znak da je vrijeme da napustite posao.

02 Osjećate stalno na rubu i strah

Život u vašoj tvrtki se mijenja. Vaša prodaja je smanjena, a sastanci zatvorenih vrata se povećavaju. Šaputanja hladnjaka za vodu uglavnom su o lošijim vijestima: izgubljeni kupci, odgođeni nalozi, novac za posudbu, zahtjevi za kredit koji omogućuju samo već uspješnim tvrtkama posuditi novac, narudžbe koje obećavaju posao rezervirane samo do kraja mjeseca, glasine o otpuštanja povećavaju, a novi proizvodi stavljaju se na čekanje. Nema dobrih vijesti i samo ono što čini loše vijesti u vašoj industriji.

Glasine i tračevi dovoljni su da zadržite dah i razgovarate o problemima tvrtke svake noći kod kuće. Dobro je, međutim, da imate negdje gdje biste mogli raspravljati o svojim problemima, jer se mnoge tvrtke prepliću kada su problemi na horizontu ili čak laju na vrata.

To je suprotno od preporučenih najboljih praksi, ali kada je okruženje nestabilno, tvrtke pogrešno misle da izgovor ništa ne zadržava zaposlenike i čuva moral. Oni su u krivu.

Možda želite biti pametan zaposlenik. Kada vas problemi okružuju, glasine obiluju i ne možete dobiti izravne odgovore od svog šefa ili vaše tvrtke, to možete shvatiti kao znak da možda želite razmisliti o odustajanju od posla.

03 Loš posao odgovara

Imate izvrsne vještine za uspjeh u poslovnom životu na poslu - ili vi? U vašem trenutnom poslu, čini se da najviše vremena provodite koristeći svoje najmanje razvijene vještine. Od vas se traži da uspiju u opisu vašeg temeljnog posla.

Možda ćete dugo istraživati ​​marketinške mogućnosti i mjeriti rezultate uspješnih marketinških kampanja. U vašem trenutnom poslu izvršavate priopćenja za tisak i brošure i raspoređujete događaje vezane uz odnose s javnošću širom svijeta. Nije loš opis posla - samo onaj koji nije u skladu s vašim najjačim vještinama i interesima.

Ili odgovarate na pozive službi za korisnike i pomažete korisnicima da koriste vaše proizvode. Ono što dugo želite raditi, a imate vrhunske vještine za to, jest osmisliti videozapise za obuku koji podučavaju klijente da pomognu sami sebi. Ništa od toga ne ukazuje na loš posao ili loše društvo.

Vi samo čeznete za mogućnošću da iskoristite svoje najjače talente i vještine. Znaš da ćeš, u pravom poslu, zapaliti svijet. Ovo može biti slučaj lošeg posla. Prije nego što počnete tražiti neki drugi posao, pobrinite se da ste istražili mogućnosti za promjenu posla kod trenutnog poslodavca.

Mogućnosti za zapošljavanje koje nisu objavljene često su dostupne za cijenjene zaposlenike, ali svoj posao morate prilagoditi potrebama koje su poznate vašem poslodavcu. Unatoč vašim najvećim naporima, ako se nova prilika ne pojavi, loša prikladnost posla znak je da je vrijeme za odustajanje od posla.

04 Mogućnosti prolaze

Iz bilo kojeg razloga osjećate se kao da vam prilike prolaze. Prijavljujete se za promocije, pa čak i lateralne poteze, samo da biste pronašli drugog zaposlenika. Tražite povratne informacije i poduzmite mjere za poboljšanje predloženih vještina i stjecanje preporučenog iskustva. Ponovno se prijavite i još jednom, zaobišli ste se za željenu priliku.

Ne možete identificirati pravi razlog, ali opetovani izgovori vašeg šefa, kao što je potrebno više iskustva, ne letite. Možda ste i vi bili previše dragocjeni tamo gdje ste. Možda radite loš posao prezentiranja svojih vještina i znanja. Možda ste otuđili suradnike ili važnog šefa negdje usput.

Bez obzira na problem - i često, unatoč tome što ste postavili pitanje, vjerojatno ćete ikada znati - čini se da vas prilike stalno prolaze. Ove izgubljene mogućnosti su znakovi da svibanj želite razmišljati o quitting svoj posao.

05 Vaša korporativna kultura se mijenja

Pridružili ste se tvrtki s zabavnom, opuštenom korporativnom kulturom. Izvrsili ste se u okruženju koje vam je omogućilo da vježbate čudne, zabavne dijelove vaših vještina i prirode. Ali nešto se promijenilo.

Tvoja je tvrtka otkupila stabilna i stabilna starija briga i nova kultura preuzima. Postupno oblikuje novo radno mjesto koje vam možda nije prikladno.

Možda je novi direktor ili voditelj odjela došao na brod i fokus je postao korporativni. Kada ste jednom mogli razgovarati sa šefovim šefom i nitko nije pogledao, sada se takva akcija gleda sa sumnjom.

Možda vaš naglasak je na generiranje novih potrošačkih kredita, ali kreditne smjernice su sada tako zbijeno, i vi ste sada toliko ograničena u primjeni odobren da ste u nedostatku generirati nove poslovne. Moguće je tisuću različitih scenarija.

Ali svi imaju jednu zajedničku stvar. Možda se više ne osjećate ugodno u vašoj trenutnoj korporativnoj kulturi. Možda se više ne osjećate sretno ili ugodno u novoj korporativnoj kulturi ili u nastajanju. Vi svibanj ištanje to uzeti u obzir ovaj znak da je vrijeme za vas da mislite o quitting posao.

06 Prije nego što napustite posao

Posao je teško izgubiti, čak iu pozitivnoj ekonomiji koja traži posao. Uvijek ćete željeti biti sigurni da ste pripremili svoj svijet i vašu obitelj za traženje posla.

U većini slučajeva to znači financijsku i psihičku pripremu za promjenu zaposlenja, traženje novog posla dok ste još uvijek zaposleni te prihvaćanje samo solidne ponude za posao prije davanja obavijesti i promjene.