Što poslodavci traže u životopisu

Lako možete provesti sate - ili stvarno, dane ili tjedne - trudeći se oko svog životopisa. No hoće li sav taj težak posao rezultirati rezimeom koji odgovara onome što poslodavci traže? Uspješan životopis ne prikazuje samo vaš rad; on odgovara regrutima i očekivanjima menadžera za zapošljavanje, jasno prenosi da se dobro slažete s ulogom, a iznad svega je lako čitati i razumjeti. Ovdje je pogled na neke od stvari koje poslodavci traže u životopisu. Ovaj uvid će vam pomoći osigurati da vaš životopis odgovara očekivanjima i željama poslodavaca.

Jednostavnost čitanja

Vaš životopis bi trebao biti napisan razumno veličine, čitljiv font, i normalne veličine margine. Nemojte tražiti da menadžeri za zapošljavanje ili potencijalni anketari pitaju da li im je potreban recept za naočale za čitanje - previše malen font je znak da biste trebali smanjiti kopiju ili proširiti svoj životopis na drugu stranicu. Budite svjesni da je vaš životopis jednostavan za čitanje i na zaslonu iu tiskanom primjerku.

Scanability

Dok biste trebali raditi na odabiru najboljih akcijskih riječi i glagola snage za svoj životopis, i osigurati da je sve savršeno formulirano, znate da je malo menadžera za zapošljavanje čitanje vaš životopis. Umjesto toga, oni brzo skeniraju stranicu, traže ključne riječi, nazive poslova i glavne činjenice koje će pokazati da li se dobro slažete s pozicijom. Olakšajte poslodavcima da pronađu ove vrijedne informacije - uključite dovoljno bijelog prostora između linija i margina kako biste ga učinili preglednima, a također stavite fokus na relevantne informacije.

Kvalifikacije

Jedan od ciljeva poslodavca je pronaći dobro kvalificiranog kandidata. Kako možete pokazati da ste kvalificirani i najbolja moguća osoba za taj posao? Počnite tako da svoje kvalifikacije uskladite s poslom - ako poslodavci traže nekoga tko je orijentiran na detalje, provjerite jesu li vaše organizacijske sposobnosti i sposobnost upravljanja velikim brojem projekata bez grešaka na zaslonu.

U opisima poslova na vašem životopisu, idite dalje od navođenja svakodnevnih zadataka i odgovornosti. Razmislite više: Poslodavci žele znati što ćete postići ako ste zaposleni. Dajte im osjećaj svojih sposobnosti stavljajući svoja dostignuća - bilo da se radi o pregledu neučinkovitog sustava, uštedi novca tvrtke ili stvaranju prihoda od prodaje - na zaslonu. I pobrinite se da su najrelevantnija postignuća, ona koja se lako prenose na posao koji želite, najvidljiviji.

Koherentna priča

Važnost je važna kada je riječ o nastavku rada - nije da su poslodavci lijeni, nego da je u vašem najboljem interesu da ih što lakše razumiju kao kandidata. Jeste li promijenili karijeru u srednjem toku? Razmislite o ostavljanju nekih poslova iz svoje prve karijere ili grupisanju naziva poslova zajedno s vrlo ograničenim opisom. I, ako je prošlo nekoliko desetljeća od vašeg prvog posla, onda je vjerojatno vrijeme da ga uklonite iz svog životopisa.

Koristite svoj životopis za crtanje što ravnije linije između vašeg iskustva i postignuća i željenog posla. Ako je moguće, pokušajte pokazati i svoju karijeru. U idealnom slučaju, životopis bi trebao pokazati da ste uz svaku novu ulogu preuzeli nove izazove i povećali odgovornosti.

oblikovanje

Možda je malo staromodan, ali postoji određeni tradicionalni format i stil koji se nastavlja. Ako ćete prekršiti pravila, učinite to svjesno i pažljivo. Poslodavci žele vidjeti možete li sastaviti dokument koji se može prezentirati. To vrijedi za sve poslove, ali osobito za položaje u kojima je komunikacija i prezentacija važna. Neka formatiranje bude dosljedno u cijelom dokumentu. Upravitelji zapošljavanja vide mnogo životopisa, tako da znaju što treba uključiti, kao što su podaci o kontaktu, obrazovanje itd.

Provjerite jesu li sve očekivane informacije na mjestu.

Izbjegavajte ove prekidače

Evo nekoliko jednostavnih načina na koje recruiteri mogu prebaciti svoj životopis ili ga odbiti:

• pri upisu: Hvatanje vlastitih pogrešaka je vrlo, vrlo teško. Razmislite o tome da od prijatelja ili člana obitelji zatražite pregled dokumenta.
• Loše riječi ili hvalisanje: Dok želite pokazati svoja postignuća i upotrijebiti jake riječi da opišete svoje odgovornosti i postignuća, budite oprezni da ne prevrnete liniju u hvalisanje. I nemojte toliko koristiti tezaurus u pokušaju izbjegavanja ponavljanja da koristite pretjerano lijepe, apsurdne riječi.
• Nečitljiv životopis: Bilo zbog pogrešaka pri upisu, zbunjujućeg oblikovanja ili nečitljivog fonta, ako je teško čitati svoj životopis, najvjerojatnije će ga preskočiti.