Koliko vremena od intervjua do ponude za posao?

Koliko je vremena potrebno za dobivanje ponude za posao nakon razgovora? Kada ćete se čuti od poslodavca? Ne postoji definitivno vrijeme koje može potrajati za odlazak od sjedenja do intervjua za posao na primanje stvarne ponude za posao. Proces zapošljavanja može se razlikovati od poslodavca do poslodavca, vrste posla za koji se prijavljujete i industrije u kojoj radite. Slijedi pregled stvari koje se događaju i vremena koje je obično potrebno za prelazak s intervjua na ponudu.

Od pregleda kandidata do ponude za posao

Postupak zapošljavanja počinje kada tvrtka otvori radno mjesto i počne prihvaćati prijave za taj posao. Nakon objavljivanja radnog mjesta slijedi pregled podnesenih prijava, koje sustav za praćenje podnositelja zahtjeva može obraditi, a zatim pregledati od strane menadžera za zapošljavanje.

Nadalje, dio prijavitelja bit će pozvan da sudjeluje u procesu intervjua, koji se može sastojati od jednog, dva ili više intervjua (neki mogu biti telefon, Skype ili Zoom, a drugi mogu biti osobno). Ako tvrtka dođe do vas tražeći od vas da napravite video intervju, potvrdite koju vrstu softvera ili aplikacije za videokonferencije preferiraju koristiti, rasporedite intervju za neko vrijeme za koje znate da ćete imati bešavnu internetsku vezu i provjerite da li ćete pristup privatnoj lokaciji.

Isprobajte probni program za videochat unaprijed, ako ga ne koristite često.

Nakon prvog intervjua, obično će vas obavijestiti što možete očekivati. Ako je prvi razgovor preko telefona, oni će vjerojatno željeti da obavite drugi razgovor osobno. Ako ste se prvi put susreli osobno, trebali bi vas obavijestiti o sljedećem sastanku ili odluci.

Prosječna količina vremena za dobivanje ponude za posao

Količina vremena od intervjua do ponude za posao varira. Za diplomirane studente, Nacionalna udruga fakulteta i poslodavaca (NACE) Anketa o mjerilima za zapošljavanje izvješćuje da, u prosjeku, poslodavci koji zapošljavaju nove diplomirane studente mogu proći dva tjedna kako bi produžili ponudu za posao nakon razgovora.

Vrijeme od ponude za posao do prihvaćanja također je oko dva tjedna. Međutim, to je prosjek za jedan sektor tržišta rada. Za druge, ponude su zaprimljene u roku od 24 do 48 sati razgovora - ili je proces zapošljavanja protekao tjednima. Nažalost, neki poslodavci ne dopuštaju kandidatima da znaju na ovaj ili onaj način, čak i nakon što su ih ispitali.

Izvješće o zapošljavanju zaposlenika tvrtke Jobvite iz 2018. godine pokazuje prosječno vrijeme za najam od 38 dana, u usporedbi s 41 danom u 2015., dok Glassdoor u SAD-u u prosjeku prijavljuje 23,8 dana. Taj broj može značajno varirati ovisno o poslodavcu i vrsti popunjenog radnog mjesta.Na primjer, Glassdoor izvješćuje da je posao s najbržim procesom razgovora konobar na 8 dana, dok je najsporiji profesor na 60,3 dana.

Zašto čekati?

Postoji niz razloga zbog kojih vam poslodavac ne može odmah dati ponudu za posao. Prvo, on ili ona mogu imati više kandidata za intervju. Ovisno o rasporedu i broju kandidata, ovaj dio procesa može potrajati.

Čak i ako vas poslodavac želi zaposliti, on ili ona će možda najprije morati provoditi razne čekove, uključujući pozadinske ili kreditne čekove. Upravitelj zapošljavanja također može provjeriti vaše reference ili provjeriti svoj životopis. Poslodavac će možda morati odvojiti vrijeme kako bi sastavio paket ponude za posao.

Još jedna prepreka koja bi mogla uzrokovati kašnjenje u ponudi za posao mogla bi biti formalni proces upravljanja ljudskim resursima (HR) koji zahtijeva da predstavnik za ljudske resurse potpiše nekoliko koraka u procesu zapošljavanja. Samo otvaranje novih radnih mjesta također može biti odgođeno ili promišljeno ovisno o internim pitanjima unutar tvrtke (to može biti zbog promjena u upravljanju, proračunu ili promjene u odnosu na osobu koja napušta radno mjesto).

Naposljetku, menadžer zapošljavanja također može jednostavno biti zauzet s drugim projektima i možda neće učiniti ovaj proces zapošljavanja prioritetom (frustrirajuće kao što je to za kandidata za posao da čuje).

Što možete učiniti dok čekate?

Ne stavljajte sva jaja u jednu košaru. Savršen kao što vam se ovaj posao može činiti, još uvijek je dobra ideja nastaviti prijavljivati ​​i intervjuirati druge otvorene pozicije. Također možete izraditi plan kako želite pratiti tvrtku nakon intervjua.

Interview Follow Up i pričekajte

Postoji jedna stvar koju trebate učiniti odmah nakon intervjua: pošaljite pismo zahvale ili e-mail osobi koja vas je intervjuirala. Zatim započinjete igru ​​čekanja. Ako se čini da proces traje zauvijek, postoje neke smjernice koje treba slijediti. Ako je prošlo 10 do 14 dana, a niste poslali odgovor poslodavcu, razmislite o ponovnom dolasku i ponovljenom e-poštom ili telefonskim pozivom.

Planirajte proširiti na nešto o čemu ste razgovarali u intervjuu ili spomenuti u svom životopisu; ovo je lijep način da podsjetite upravitelja zapošljavanja na to tko ste i zašto ste dobro prikladni za radno mjesto.