6 žena poduzetnica dijele svoje najbolje savjete
The Ultimate Advice For Every 20 Year Old
Sadržaj:
- Sheila Lirio Marcelo, osnivačica, predsjednica i izvršna direktorica Care.com
- Alexa von Tobel, izvršni direktor i osnivač LearnVest.com
- Linda Rottenberg, suosnivačica i izvršna direktorica tvrtke Endeavor Global
- Jennifer Manaavi, izvršni direktor i suosnivač Physique 57
- Courtney Nichols, suosnivač i su-CEO Smarty Pantsa
- Nicole Centeno, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Splendid Spoon
"Pitati. Slušati. Pitajte više. I baš kad pomislite da nemate pitanja, stalno pitajte i nastavite slušati."
Netko mi je dao taj savjet prije 11 godina kada sam pokrenuo svoju tvrtku, Goodshop. Njegova je poenta bila: s toliko ljudi ispred mene koji su i sami putovali poduzetničkim putem, nisam morao izmišljati točak. Jednostavnim postavljanjem pitanja, otvorenim umom i angažmanom slušatelja, mogu skratiti svoj proces učenja za barem pola.
Još uvijek učim 11 godina kasnije i nastavljam dobivati savjete od drugih poduzetnika - ne samo od onih mnogo dalje od mene, nego i od poduzetnika koji se upravo upuštaju na svoje malo poslovno putovanje. Zamolio sam sedam poduzetnih žena, od kojih se divim nevjerojatno, da podijele uvide iz njihovih alata za pokretanje mudrosti. Evo što su rekli.
Sheila Lirio Marcelo, osnivačica, predsjednica i izvršna direktorica Care.com
Budite intenzivni s ishodima, ali ohladite se s ljudima. Prilikom pokretanja posla teži se izvrsnosti, ali ako ne možeš deprogramirati očekivanje savršenstva za sebe i druge, riskiraš se i izbaciš sve ostale.
Izlazeći iz svijeta savjetovanja, gdje sam plaćen za svoje ideje, vidio sam stvari u crno-bijeloj tehnici. Mislio sam da postoji jedan način obavljanja stvari - moj način. Zbog toga sam bio strašan upravitelj. Zahvalan sam mentorima na mom prvom startupu koji mi je dao neke teške povratne informacije: "chill out". Tada to nije bilo lako čuti, ali mi je pomoglo da cijenim da ljudi rade i drugačije rješavaju probleme. Kroz godine sam naučio držati svoj tim odgovornim na ishodima bez mikromanadžinga kako su došli do rezultata.
To mi je omogućilo da budem humanija kao menadžer i vođa, jer je pokazivanje tog povjerenja u moj tim ključno za izgradnju njihovog povjerenja u mene.
Sheila Lirio Marcelo je osnivač Care.com, najveće svjetske online destinacije za pronalaženje i upravljanje obiteljskom skrbi. U 2014, proglašena je jednom od "Top 10 žena poduzetnica" u časopisu Fortune.
Alexa von Tobel, izvršni direktor i osnivač LearnVest.com
Nakon što ste pronašli fokus, obavite domaću zadaću. Za mene, to je značilo pisanje poslovnog plana od 75 stranica prije nego što sam čak i pokrenuo LearnVest. Malo je ljudi to zapravo pročita, ali je završilo kao neprocjenjiva vježba za mene. Morati artikulirati svoju strategiju prema drugim ljudima čije sam mišljenje poštivala prisilili su me da budem iscrpna u svom istraživanju i pomogla mi da se pripremim za skok u položaj vodstva, gdje sam morao biti onaj koji je prizivao snimke i odgovarao na pitanja po minuti. Kada dođe do toga, dobar poslovni plan je kao i svaki drugi učinkovit plan: trebate sami stvoriti konkretne ciljeve kako biste mogli pratiti svoj napredak i ponovno procjenjivati na putu.
Jednom kada pokrenete svoju tvrtku, osjećate se kao da je vaša kosa na vatri! Vi gurate vatru lijevo i desno, a vi više nemate luksuz da se zaustavite i kažete, "Koja je moja strategija?" U ovom trenutku, jednostavno nemate vremena. Stoga je doista važno imati kristalno jasnu strategiju prije nego što napravite skok. Na taj način, kada ste u poslu, dobro ste opremljeni za sve i sve što vam dođe na put.
Alexa von Tobel pokrenula je LearnVest 2009. godine. Autorica je najprodavanije knjige New York Timesa Financijski Fearless.
Linda Rottenberg, suosnivačica i izvršna direktorica tvrtke Endeavor Global
Moj najbolji savjet za poduzetnike je uhoditi ljude. Kad sam prije deset godina uspostavio svoju organizaciju, proveo sam neko vrijeme pokušavajući okupiti jak globalni savjetodavni odbor. Šest mjeseci u Endeavoru, saznao sam da je Peter Brooke, legendarni pionir VC i private equity, govorio na Harvardskoj poslovnoj školi, pa sam ga slijedio - sve do Cambridgea, zatim u predavaonici Aldrich, zatim u muškoj kupaonici - Uspješno sam ga nagovorio da postane predsjednik. Sada kažem da je uhođenje najcijenjenija strategija pokretanja!
Linda Rottenberg je 1997. godine suosnivač Endeavora. Autorica je najprodavanije knjige New York Timesa Crazy is a Compliment.
Jennifer Manaavi, izvršni direktor i suosnivač Physique 57
Ne dopustite da strah bude čimbenik u donošenju odluka. Prečesto vidim da poduzetnici ne uspijevaju lansirati zbog straha. "Što ako to ne možemo učiniti?" "Što ako nešto pođe po zlu"? Razumijem da trebamo razmotriti prednosti i nedostatke naših odluka, ali moramo biti svjesni - identificiramo li rizike ili smo jednostavno uplašeni? Ako vas strah drži da ne odvedete svoje poslovanje na sljedeću razinu ili sljedeći korak, dopuštate strah da ublažite potencijal vaše tvrtke.
Jennifer Maanavi pokrenula je Physique 57, fitness tvrtku koja promiče fizičko zdravlje i osobno osnaživanje 2006. godine.
Courtney Nichols, suosnivač i su-CEO Smarty Pantsa
Upoznajte sebe i znajte što god vi nemoj Znate o sebi, naučit ćete na teži način. Startupi, poput djece, ogledala su za sve vaše mane. Oni će biti izloženi, tako da morate imati fleksibilnu perspektivu. Morate biti odgovorni za svoje neuspjehe i nemilosrdni u učenju kako im se obratiti kako ne bi stali na put vašem uspjehu. Vi ste vaša tvrtka. Ako lažete sebe o svojim slabostima, ubit ćete svoje poslovanje u tom procesu.
Courtney Nichols je 2009. godine osnovala SmartyPants, zdravstvenu i wellness tvrtku koja proizvodi gumene vitamine.
Nicole Centeno, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Splendid Spoon
Pogledajte neuspjeh kao dar. Kada je posao bolan, prisilit će vas da se pokorite, a ako ga poslušate, vratit će vam se. Prve dvije godine bio sam solo osnivač, a posao me potpuno slomio. Imao sam dvije bebe mlađe od dvije godine, napete brakove i pokušavao sam sve to učiniti. Posao je poletio, ali onda je prestao.
Stavio sam jednu nogu ispred druge i otvorio se ideji da pozovem drugog vođu u moje carstvo. Sathish Naadimuthu, koja je sada naša CMO, pridružila se u srpnju 2015. godine, a mi smo naporno radili kako bismo napravili značajan stožer - premještajući poslovanje s prvenstveno veleprodajnog modela na izravnu potrošnju. U roku od mjesec dana od ponovnog pokretanja stranice, naše se poslovanje učetverostručilo.
Nicole Centeno osnovala je Splendid Spoon 2013. godine.
Kako zadržati svoje najbolje zaposlenike
Želite li zadržati svoje najbolje, talentirane zaposlenike? Zadržavanje je izazov jer zaposlenici imaju sve veće mogućnosti zapošljavanja.
20 osobina Uspješni viši rukovoditelji dijele
Uspješni viši rukovoditelji prikazuju skup ponašanja visokih performansi. Evo 20 najčešćih osobina koje dijele.
Zaposlenici dijele sobe prilikom putovanja
Trebaju li zaposlenici dijeliti sobe na službenim putovanjima, pohađati obuku ili konferencije ili obavljati prodajne pozive? Pročitajte o prednostima i manama ove prakse.