5 više načina za zapošljavanje zaposlenika online

U ranijem članku o regrutiranju na mreži, potaknuto vam je da izradite web-lokaciju za karijere za regrutiranje vaše tvrtke. Zatim se potaknulo umrežavanje putem e-pošte i društvenih medija kako bi se razvio široki, stručno osposobljeni bazen talenata. To su pet dodatnih načina za korištenje weba za zapošljavanje.

Koristite profesionalne web-stranice udruženja za zapošljavanje

Objavite otvorene pozicije na web-lokacijama profesionalnih udruga. To uključuje objavljivanje na lokalnim web stranicama poglavlja ili profesionalnim udruženjima vezanim uz posao. (Ovo je izvrsna metoda za pronalaženje lokalnih talenata.) Vaš online regrutiranje definitivno cilja pravo na profesionalnoj web stranici.

Mnoge profesionalne stranice također šalju e-poštu svojim članovima i / ili objavljuju otvorene pozicije u svojim časopisima, biltenima ili časopisima. Za malu naknadu, ako imate vremena, stići ćete do ciljane, potencijalne publike putem stručnih e-poruka članovima.

Koristite College i University Alumni i Career Services web stranice za zapošljavanje

Obično možete postavljati svoja radna mjesta bez dodatnih troškova na fakultetskim i sveučilišnim radnim pločama. Oni su usluga za studente i alumnije, a obrazovne ustanove nastoje stvoriti više postova.

Osim toga, za specijalizirana radna mjesta, odjeli često imaju svoje radne odbore. Oni također mogu poslodavcima omogućiti pristup e-mail adresama za slanje alumnija. Dok sam tražio stručnjaka za poštivanje propisa o zaštiti okoliša, pronašao sam nekoliko kandidata preko Odjela za prirodne resurse Sveučilišta Michigan.

Ako razvijete odnos sa svojim sveučilištima na području, također ćete napraviti svoju organizaciju vrhu uma kada ured daje uputnice za posao ili studenti traže praksu. Ta izgradnja odnosa trebala bi ovisiti o odjelima u kojima očekujete zapošljavanje svojih majora kao zaposlenika.

Poslovi na lokalnim i nacionalnim web stranicama privatnog i javnog sektora s niskim troškovima

Objavite otvorene pozicije na web-lokacijama koje pružaju privatni dobavljači ili vaša država i / ili lokalna uprava. Odabirom online na tim stranicama ciljate lokalne kandidate za svoje dostupne pozicije.

Čak i postavljanje na nacionalna niska i jeftina mjesta, možete ciljati lokalne tražitelje posla. U Michiganu se pozicije mogu objavljivati, bez troškova ili niske cijene, na raznim web-lokacijama, uključujući:

• MLive.com - Sve što Michigan i Michigan razvoj radne snage, ova stranica pruža lokalnim kandidatima. Siguran sam da vaša država ili država imaju istu web-lokaciju.
• Postavite svoje raspoložive pozicije u America's Job Bank, kliknite svoje stanje na karti kako biste ga prenijeli na web-lokaciju vaše države.
• Vaša državna organizacija za razvoj radne snage, putem vašeg državnog odjela rada, cijeni popise radnih mjesta poslodavca. U Michiganu, poslodavci mogu postavljati pozicije s Michigan Talent Bank kroz Michigan Works. Pronaći ćete više opcija za položaje postavljanja i traženja poslova kada ste pronašli državnu ili državnu agenciju.

Postavite svoje klasificirane oglase na web-stranice vezane uz novine.

Većina novina ima povezanu web-lokaciju na kojoj možete postavljati oglase. Ovi oglasi su ili uključeni u cijenu klasificiranog tiskanog oglasa ili možete platiti zasebno samo za objavljivanje na mreži.

Prednost online objavljivanja oglasa je da se oglasi pojavljuju na webu 30-60 dana, a ne u jednom izdanju novina. Osim toga, ne plaćate za zauzeti prostor; ovo vam omogućuje da koristite prostor potreban za opisivanje položaja.

Provjerite jesu li vaši internetski oglasi prodati viziju i prednosti vaše organizacije. Učinkoviti oglasi prikazuju vašu tvrtku kao uzbudljivo i zadovoljavajuće mjesto za rad. Učinkoviti oglasi za posao natjeraju ljude da se prijave na vašu tvrtku.

Imajte na umu da papirne novine postaju rijetke. Čak i za lokalne natječaje za posao, mnogi od njih su potpuno preselili svoj sadržaj na mrežu.

Platite za objavljivanje rekrutiranih oglasa na komercijalnim web-lokacijama

Web stranice kao što je Monster.com privlače velike nacionalne i međunarodne publike. U nedavnoj potrazi za glavnim financijskim službenikom (CFO), objavljenom na Monster.com, primili smo preko 150 prijava. Zapravo, jedan od naših finalista za tu poziciju nikada nas ne bi našao osim našeg online objavljivanja posla.

Ključ za dobro funkcioniranje s komercijalnim web-lokacijama je:

• očekujte cjenovne ponude za čestu upotrebu ili višestruke online popise poslova,
• ponovno upotrijebite mjesta objavljivanja za različite pozicije kada imate podnositelje zahtjeva za određeno otvaranje,
• koristite filtre za ključne riječi i lokacije koje pružaju web-lokacije i
• prepoznati da su mnoge komercijalne stranice specijalizirane za određena područja ili pozicije sada dostupne. Brzo pretraživanje po željenoj poziciji i riječi “site search job” (traženje posla) pružit će mnoge opcije.

Sada se želite prijaviti za moj besplatni newsletter jer želite čitati sve nove članke čim postanu dostupni. Pridružite se HR-u na Facebooku i usluzi Google+.