Neprikladno ponašanje na poslu

Našim ponašanjem često izražavamo tko smo, uključujući i ono što nosimo i kako govorimo. Ponekad, međutim, ovi izrazi naše individualnosti idu protiv pravila naših poslodavaca ili normi na radnom mjestu. Bilo kroz službenu ili neslužbenu politiku, naši poslodavci mogu očekivati ​​da ćemo se odjenuti ili govoriti na određeni način, ili vjerojatnije, kako bismo izbjegli ono što smatraju neprikladnim ponašanjem.

Ne slažu se svi da se treba pridržavati očekivanja poslodavca. Sposobnost biti svugdje, uključujući i na poslu, bez obzira na to što drugi misle, vrijedna je vrijednost. Ti ljudi nisu u krivu, ali vjerovanje da poslodavac ne bi smjelo reći da je neprikladno ponašanje moglo biti.

Nosite to ?!

Volite li se izražavati kroz svoju odjeću? Ako vaš poslodavac ima pravilnik o odijevanju, neophodno je slijediti ga. Također je potrebno nositi odjeću koja se smatra pogodnom za vašu industriju. Dodavanje vašeg individualnog stila tome je obično u redu, ali nije poštivanje pravila ili normi. Moglo bi poslati poruku šefu, suradnicima i klijentima da svoj posao ne shvaćate ozbiljno.

Primjeri odjeće koja se može smatrati neprikladnom za rad može uključivati ​​odjeću koja je previše ležerna (gamaše i trenirke, kratke hlače i poderane traperice), pokazuju previše kože ili su zapušteni. Neki to mogu smatrati nepoštenim, ali je li to ili nije, to je irelevantno. Kada postoje pravila, morate ih slijediti, ili raditi da ih promijenite.

Ako se izražavanje kroz vaš stil odijevanja za vas bude iznimno važno, umjesto da ste podvrgnuti ograničenjima onog što je možda previše konzervativno radno okruženje za vaš ukus, umjesto toga potražite posao koji vam omogućuje da nosite vrstu odjeće koju želite. To je zapravo jedan od čimbenika koje trebate uzeti u obzir pri odabiru zanimanja ili ocjenjivanja ponude za posao.

Neke vrste odjeće su neprikladne za određena radna okruženja i zanimanja, ali su sasvim u redu za druge. Na primjer, suradnik u računovodstvenom uredu koji nosi vrh tenka koji pokazuje njegove tetovaže ističe se kao bolni palac, ali grafički umjetnik koji radi u reklamnoj agenciji, koji se slično oblači, vjerojatno će se dobro uklopiti.

Što si rekao ?!

Mnogi poslodavci razmišljaju o neprikladnom ponašanju na radnom mjestu.Dok je psovanje postalo uobičajeno u današnjem društvu, oni formiraju negativno mišljenje o svakome tko redovito ispušta "F-bombu" ili druge psovke na poslu. Misle da to pokazuje nedostatak profesionalizma.

Čak i poslodavci koji se ne vrijeđaju mogu brinuti svoje klijente i klijente. Učinak na njihov krajnji rezultat je dovoljan da bi htjeli zaustaviti ponašanje ili se riješiti počinitelja. Ako je vaš šef među njima, autocenzura je potrebna. Zanemarivanje briga poslodavca može utjecati na vašu sposobnost napredovanja ili zadržavanja posla.

Možda imate i suradnike koji se drijemaju kad čuju gadan jezik. U društvenim situacijama, oni mogu izabrati da se drže podalje od nekoga tko koristi ružni jezik, ali na poslu, oni su zarobljeni publiku. Potrudi se da izbjegneš ponašanja koja smetaju suradnicima. Harmonično radno okruženje je važnije od mogućnosti upotrebe psovki na poslu.

Ostala neprikladna ponašanja

Evo i drugih primjera ponašanja koje poslodavci ili suradnici smatraju neprikladnim:

• Dok ste na poslu pod utjecajem droge ili alkohola
• Govorite na telefonu glasno
• Uzimanje i postavljanje fotografija vaših suradnika na društvenim medijima
• Žalite se na vaše suradnike na društvenim medijima
• Dolazi na posao bolesna
• Širenje negativnosti
• Bučno jelo
• Pojavljuju se kasno na sastancima
• Korištenje telefona tijekom sastanaka za sve što nije povezano s poslom
• Skrbi za osobnu higijenu, uključujući rezanje noktiju ili čišćenje zubnim koncem