Medalja za dobro ponašanje
Prva zlatna medalja.
Sadržaj:
- 01 Opis medalje za dobro ponašanje
- 03 Kriteriji za postizanje uspjeha
- 04 Pozadina medalje
- 05 Razlikovanje višestrukih nagrada
Vojska, mornarica, zrakoplovstvo, marinci i obalna straža imaju oblik medalje za dobro ponašanje. Uspostavljena za vrijeme Drugog svjetskog rata, Medalja za dobro ponašanje se dodjeljuje vojnicima, marincima, mornarima i zrakoplovcima koji su se ponašali na odgovarajući način i nisu imali nikakve sudske kazne, vojne sudove ili druga kaznena djela. Takvo ponašanje mora biti tri uzastopne godine. Ako pripadnik vojske ima takav prekršaj u svojoj evidenciji, trogodišnji vremenski rok za dobro ponašanje ponovno se pokreće. Moguće je da pripadnici vojske postignu deset takvih nagrada u karijeri od 30 godina. Sljedeći odjeljci opisuju način prepoznavanja medalje za dobro ponašanje i objašnjavaju razlike u nagradama.
01 Opis medalje za dobro ponašanje
Vrpca medalja za dobro ponašanje je 1 3/8 inča i ima 13 pruga. Prva pruga je 1/16 inča Soldier Reda, nakon čega slijedi bijela, 1/16 inča, vojnički crveni; 1/16 inča bijelog, 1/16 inča Soldier Red i 1/16 inča bijelog. Srednja crta je 5/8 inča Soldier Red, 1/16 inča bijelog, 1/16 inča Soldier Reda, 1/16 inča bijelog, 1/16 inča Soldier Red, 1/16 inča bijelog, i posljednja pruga je 1/16 inča Soldier Red.
03 Kriteriji za postizanje uspjeha
Medalja za dobro vladanje dodjeljuje se na selektivnoj osnovi vojniku kojeg se u aktivnoj vojnoj dužnosti postavlja izvan svojih drugova primjerenim ponašanjem, djelotvornošću i vjernošću tijekom određenog vremena neprekidnog aktivnog vojnog roka. Svake tri godine nakon 27. kolovoza 1940. ispunjava kriterije za kvalificirano razdoblje službe. Samo za prvu nagradu, ako je izdvojena prije tri godine, medalja za dobro ponašanje može se dodijeliti kada je završena najmanje jedna godina, ili za onog koji je umro u službi prije isteka jedne godine aktivne vojne dužnosti. Nagrada mora biti sankcionirana od strane neposrednog zapovjednika i mora biti proglašena stalnim nalogom.
Osoblje aktivne garde ima pravo na medalju za dobro ponašanje od 1. rujna 1982. Vrijeme kvalifikacije aktivnog čuvara može početi u razdoblju od tri godine neposredno prije 1. rujna 1982. sve dok nije uključen nijedan dio usluge. u vrijeme za koje je dodijeljena medalja za postignuće vojnih rezervi.
04 Pozadina medalje
Dana 28. lipnja 1941. medalja za dobro ponašanje bila je sankcionirana za vojnike koji su završili tri godine aktivne službe nakon 28. lipnja 1941. godine izvršnom naredbom 8809. Izvršna naredba 9323, od 31. ožujka 1943., izmijenila je standarde za odobrenje dodjele na tri godine radnog staža nakon 7. prosinca 1941., ili za jednu godinu radnog staža, ako je u ratu. Nadalje je revidirana Izvršnom naredbom 10444, od 10. travnja 1953. godine, kojom se sankcionira nagrada za tri godine radnog staža nakon 27. kolovoza 1940. ili jednogodišnja služba nakon 7. prosinca 1941. u vremenskom razdoblju u kojem su Sjedinjene Američke Države u ratu i dodjele nagradu za prva nagrada za uslugu nakon 27. lipnja 1950. godine, ako je usluga završena u razdoblju kraćem od tri godine, ali više od jedne godine.
Joseph Kiselewski je bio dizajner medalje za dobro ponašanje. Ratni tajnik odobrio je dizajn medalja 30. listopada 1942. godine. Simbolika nagrade uključuje orao s rasprostranim krilima koji označava budnost i superiornost. Horizontalni mač označava odanost, a knjiga predstavlja stečeno znanje i postignutu sposobnost. Usamljena zvijezda na poleđini predstavlja zasluge, a lovorov vijenac i hrast ostavlja nagradu i snagu.
05 Razlikovanje višestrukih nagrada
U slučaju druge ili više nagrada, kopča s petljom se prikazuje na vrpci. Za drugu do petu nagradu prikazuje se brončana kopča s onoliko petlji kao što su nagrade. Za šestu (jednu petlju) do desete nagrade (5 petlji) nalazi se srebrna kopča. Zlatna kopča predstavlja jedanaesti (jedna petlja) kroz petnaestu nagradu (5 petlji).
Kako menadžeri nadgledaju i kontroliraju ponašanje radnika
Upravljačka kontrola opisuje jednu od osnovnih funkcija rukovoditelja, prati i kontrolira rad zaposlenika i timski projekt.
Kako odgovoriti na pitanja vezana za ponašanje u ponašanju
Većina menadžera za zapošljavanje postavlja barem nekoliko pitanja o ponašanju tijekom svakog intervjua za posao. Možete se pripremiti za njih i naučiti najbolji način za odgovor.
Neprikladno ponašanje na poslu
Neprikladno ponašanje na poslu može poslati pogrešnu poruku. Otkrijte zašto je vaš način govora, oblačenja i djelovanja važan. Pogledajte kako izraziti svoju individualnost.