Izvan tradicionalnog SMART postavljanja ciljeva

Jednom davno, u svijetu poslovnog upravljanja koji se čini udaljenijim sa svakim danom, SMART ciljevi (specifični, mjerljivi, ostvarivi, relevantni i vremenski utemeljeni ciljevi) bili su dovoljni da podrže poslovni uspjeh. Ne više.

Jednako kao što je godišnja ocjena rada povezana s godišnjim dostignućima i godišnjim povećanjem, to je dinosaur, tako i SMART ciljevi koji su tradicionalno definirani u vježbama postavljanja ciljeva. Nemojte pogrešno shvatiti.

Postavljanje ciljeva je ključno za osobni uspjeh i uspjeh u karijeri. To je značajan čimbenik u poslovnom uspjehu. Postavljanje ciljeva omogućuje svim zaposlenicima da se ukrcaju na misiju i viziju tvrtke, a ona daje svrhu i smjer.

Postavljanje ciljeva je temelj za osobni i poslovni uspjeh. Ideje kao što su postavljanje ciljeva, odabir teme za vašu godinu, obvezivanje na novogodišnje rezolucije i odabir jednog područja vašeg života za rad na cijeloj godini pružaju smjer kako ćete potrošiti svoje vrijeme.

Profesionalni savjetnik koji uči o umjetnosti postizanja vaših ciljeva i snova je duboko predan praktičar odabira teme za svoju godinu svake godine. Imala je svoju Godinu mašte, Godina usklađivanja, Godina blistavosti i Godina procvata. Napravila je svoj godišnji plan oko svoje teme.

Svaka takva praksa osvjetljava način na koji donosite odluke o tome što je važno. Kada vas mnoge aktivnosti pozivaju tijekom dana, vaši pisani ciljevi određuju gdje trebate trošiti svoje vrijeme i energiju. Oni vam prvo kažu što trebate postići. Oni su informirani o vašoj osobnoj viziji.

Eksperimentirajte s različitim mogućnostima određivanja prioriteta dok ne pronađete onu koja vam odgovara. Ovdje su dodatne misli o uspješnom postavljanju ciljeva.

Zapiši svoje ciljeve

Da, pisani ciljevi. Baš kao što sastanak nije postojao ako nije imao minuta, niste duboko predani svojim ciljevima i rezolucijama, osim ako ih niste zapisali. Sam čin pisanja svojih ciljeva je sredstvo da se držite odgovornim za svoje postignuće.

Možete se i vi iznenaditi. Kad sam bio mlađi, nisam napisao svoje ciljeve, ali sam napravio godišnju naviku pisanja rečenice koja je opisivala ono što sam željela postići u područjima kao što su prihod, karijera, zdravlje i prehrana. Čišćenjem ladice nekoliko godina kasnije pronašla sam svoje karte i znatno sam premašila sve svoje priče. Možeš i ti.

Osim što zapisujete svoje ciljeve, svoju godišnju priču ili svoje rezolucije, što god želite, i vrijeme je u poslovnom okruženju koje je danas prisutno proširiti značenje SMART ciljeva.

I, možda, jedna riječ po pismu više nije dovoljna za definiranje korisnog akronima. Proširite maštu i promatrajte riječi koje definiraju uspješne ciljeve u postavljanju ciljeva.

SMART Acronym Novo definirano za postavljanje ciljeva

• S znači da, osim specifičnih, ne nalazite da rastezanje, sustavno, sinergijsko, značajno i pomicanje zaokružuju sliku?
• M znači mjerljiv, ali također preporučujem smisleno, pamtljivo, motivirajuće i čak magično.
• A je dostižan cilj, ali isto tako treba zastupati akcijske planove, odgovornost, sposobnost i dogovorenost.
• R znači relevantno, ali isto tako znači i realno, razumno, rezonirajuće, usmjereno na rezultate, nagrađivanje, odgovorno, pouzdano, ukorijenjeno u činjenicama i izvanredno.

• T znači vremenski zasnovan i također predstavlja pravovremenu, opipljivu i promišljenu.

Fast Change Zahtijeva Smjer: Postavljanje cilja

Dakle, trebate li napustiti SMART ciljeve u trenutnom radnom okruženju? Nikako. Ali, svakako trebate proširiti njihovo značenje ako je akronim koji definira cilj, SMART, dobro poslužiti u trenutnoj i nadolazećoj poslovnoj klimi za postavljanje ciljeva.

Događaji na radnom mjestu se kreću sve brže i brže. Da biste ostali konkurentni, morate pomaknuti smjer, ovisno o zahtjevima korisnika, ponekad dnevno. Vašim ciljevima je potrebna ista fleksibilnost.

U sustavu upravljanja učinkom, to je razlog zašto pregledate ciljeve, barem, kvartalno. Hop na novim SMART ciljevima express-train, jer, kako je Alice rekla poslovičnom Cheshire Catu:

"Možete li mi reći, molim vas, kojim putem bih trebao otići odavde?"

"To ovisi o tome gdje želite doći", reče Mačka.

- Nije me baš briga gdje … - rekla je Alice.

- Onda nije važno kojim putem idete - rekao je Mačka.

U današnjoj konkurentnoj poslovnoj klimi nije bitno kojim putem idete. Ponovno definirani SMART ciljevi za postavljanje ciljeva pomoći će vam doći.

"Nije dovoljno biti zauzet, kao i mravi. Pitanje je: o čemu smo zauzeti?" --Henry David Thoreau

Što namjeravate biti zauzet ove godine? Postavite svoje SMART ciljeve. Oni će vam omogućiti da ostvarite svoje ciljeve i snove. Oni će vas podići na razine koje možda nikada niste sanjali da ćete dosegnuti. Najbolje želje za sretno isplativo putovanje.

Više resursa za postavljanje ciljeva

• Prepoznajte i doživite svoje osobne vrijednosti za uspjeh
• Izgradite organizaciju utemeljenu na vrijednosti
• Citati o postavljanju ciljeva