5 smislene načine da zahvalite zaposlenicima ove blagdane

Kada je riječ o zahvaliti svojim zaposlenicima s darovima, markerom i poklon košare su dobri, ali ima više smislene načine pokazati svoju zahvalnost. Evo pet stvari koje možete učiniti u ovoj blagdanskoj sezoni da biste se odvojili od generičkog modela koji daruje zaposlenike i pokušajte nešto drugo.

1. Neočekivani perks

Vjerojatno već sada svojim zaposlenicima nudite pogodnosti koje pružaju poticaj za njihov naporan rad i predanost. Praznična sezona je sjajna prilika za malo više. Neočekivani perks može vrlo malo koštati vaše poslovanje, kao što su dodatni slobodni dan, skraćeni radni dani za vrijeme praznika, povremeni dani haljine, ili čak mogućnost rada od kuće na dan ili dva. Ili možete uložiti malo kako biste svojim zaposlenicima dali uredski party ili bonus za odmor.

2. Rukom pisane bilješke

Podignite kartice za odmor na novu razinu rukopisom osobne bilješke svakom zaposleniku. Posebno spomenite neka od njegovih najvećih postignuća tijekom godine i izrazite svoju zahvalnost za naporan rad koji je potreban za ispunjenje tih ciljeva. To je sjajan način da pokažete svoju zahvalnost na način da se vaši zaposlenici osjećaju cijenjeni od strane vas i tvrtke.

3. Obiteljski dani koji se financiraju iz poslovnih aktivnosti

Mnogi od nas se bore s pronalaženjem ravnoteže između posla i života u našem svakodnevnom životu. Dajte zaposlenicima priliku da postignu savršenu ravnotežu za jedan dan tako što ćete platiti za njih da odu na dnevni izlet sa svojom obitelji na malo vremena za opuštanje. Možete financirati cijeli dan (ulaznice, obroke, putovanja), ili možete dati poklon karticu za dio dana, plus "slobodan" slobodan dan na poslu. To nije samo smisleno za zaposlenika koji prima dar, ali on ili ona je također vjerojatno da će se vratiti osvježen i spreman biti produktivan.

4. Praktični, osobni darovi

Znate puno o svojim zaposlenicima tako da svakodnevno radite rame uz rame s njima. Neka to znanje upravlja vašim odabirom darova kako bi se osiguralo da dajete nešto što će biti vrednovano i cijenjeno od strane svakog zaposlenika. Ako je zaposlenik u zdravlju i tjelesnoj kondiciji, razmislite o davanju fitness trackera ili zdravog snacka mjesečne pretplate. Ako ima ovisnost o slatkišima, košare ispunjene njezinim favoritima je sjajna ideja. Što je sa zaposlenikom koji voli svoje kućne ljubimce? Davanje dar koji je namijenjen hiis mačka ili pas može biti savršen pokupiti.

5. Večera s timom

Ako imate relativno mali tim, možete liječiti sve na večeru kako biste pokazali svoju zahvalnost i stvorili priliku za timsko povezivanje. Razmislite o tome da sve odvedete u omiljeni lokalni restoran, a zatim pokupite karticu. Ili razmislite o domaćinstvu u vašoj kući za opuštenu i ugodnu večer. Nije bitno ako sami pripremite obrok ili ga pospremite, krajnji rezultat je isti: vrijeme za opuštanje i neka vaši zaposlenici znaju koliko cijenite njihov naporan rad.

Mala poduzeća obično nemaju velike proračune za darivanje, ali to ne znači da morate preskočiti prikazivanje svoje zahvalnosti svojim zaposlenicima ili jednostavno ići uz brze i jednostavne opcije. Ove i druge smislene ideje za darove pomoći će vam zahvaliti zaposlenicima na njihovom napornom radu tijekom godine.