Razlozi za odabir financijske karijere

Industrija financijskih usluga, kao i financijske discipline koje su zajedničke svim industrijama (kao što je računovodstvo), imaju dugu povijest privlačenja energičnih i ambicioznih ljudi koji traže najbolje mogućnosti za karijeru. Usredotočujući se na industriju financijskih usluga, evo nekoliko najvažnijih prodajnih mjesta za buduće zaposlenike.

kompenzacija

Industrija financijskih usluga je poznata po strukturama naknada koje su, u cjelini, mnogo izdašnije nego u drugim sektorima gospodarstva. Osobito su uspješni stručnjaci za prodaju financijskih usluga posebno dobro plaćeni, kako u odnosu na druge zaposlenike u ovoj industriji, a posebno u odnosu na prodavače u drugim industrijama.

Napredak

U usporedbi s drugim industrijama, tvrtke za financijske usluge imaju manji naglasak na dužnosti u ocjenjivanju spremnosti zaposlenika za napredovanje. Visoki izvođači mogu napredovati bez obzira na dob, što ovu industriju čini posebno privlačnom za ambiciozne mlade ljude u žurbi.

Početak rada

Ulazak u industriju financijskih usluga danas predstavlja sve veći izazov zbog konsolidacije financijskih tvrtki i smanjenja broja tradicionalnih ulaznih točaka kao što su programi obuke financijskih savjetnika i renomirani program za analitičare Goldman Sachs Junior Analyst. Ipak, financijska praksa postaje sve važnija kao put do najboljih radnih mjesta u industriji.

Birokratija

Mnoge od vodećih tvrtki su uglavnom relativno rijetko zaposlene. Postoji relativno malo slojeva upravljanja. Donošenje odluka je vrlo brzo. Vaše prilike za dobivanje vremena za lice ispred višeg menadžmenta također su izvrsne.

Odnosno, te tvrtke obično ne djeluju u visoko formaliziranom, lancu zapovijedanja, što je tipičnije za tradicionalna industrijska poduzeća s sporijim stopama. Također je vjerojatnije da ćete manipulirati višestrukim odgovornostima unutar određene kategorije posla, često daleko izvan službenog opisa posla, u usporedbi s normama u drugim tvrtkama. Birokracija bi trebala biti važno razmatranje pri odabiru poslodavaca.

Tempo

Nagrada se daje brzom razmišljanju, brzom djelovanju i stalnoj proizvodnji rezultata. To može biti pokušaj za neke ljude, uzbuđujuće za druge. Malo osoblje i komparativni nedostatak birokracije zahtijevaju iznimno naporan rad, fokus i predanost da ostanu na površini, a kamoli da uspiju. Za one koji to rade, nagrade su razmjerno velike.

upozorenja

Kao opće pravilo, bankarski i osiguravateljski sektori financijskih usluga obično su više birokratski, dublje popunjeni i manje plaćeni na svim razinama od tvrtki čije su glavne djelatnosti u (na primjer) posredovanje u trgovanju vrijednosnim papirima (ili usluge financijskog savjetovanja), investicijsko bankarstvo, trgovanje vrijednosnim papirima, upravljanje investicijama (ili upravljanje novcem) i / ili istraživanje vrijednosnih papira. Ove posljednje vrste tvrtki uključuju ono što se obično naziva Wall Street.