INFJ Careers - Koristite svoj MBTI tip za odabir karijere

INFJ je jedan od 16 tipova osobnosti dodijeljenih pojedincima koji su uzeli indikator tipa Myers Briggs (MBTI). Savjetnici za karijeru i drugi stručnjaci za razvoj karijere često upravljaju MBTI-jem, osobnim inventarom, svojim klijentima koji dolaze kod njih radi pomoći u odabiru karijere.

Stručnjaci vjeruju da kada pojedinac odabere karijeru koja odgovara njegovoj ili njezinoj vrsti osobnosti, on ili ona će imati veće zadovoljstvo na poslu. Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers stvorili su MBTI kako bi pomogli ljudima da identificiraju svoj tip osobnosti. Na temelju teorije osobnosti Carla Junga navodi se da postoje četiri para suprotnih sklonosti. Oni ukazuju na to kako pojedinac energizira, opaža informacije, donosi odluke i živi svoj život.

Kada MBTI utvrdi da je pojedinac INFJ, to znači da on ili ona preferira introverziju, za razliku od ekstroverzije, da energizira; intuicija, a ne osjećaj, za dekodiranje informacija; osjećaj, a ne razmišljanje, donošenje odluka; suđenje, za razliku od opažanja, kada se živi njegov život. Važno je napomenuti da su sve komponente tipa osobnosti međusobno povezane. To je ono što svakog čini jedinstvenim. Razlika između 16 tipova osobnosti čini pojedine karijere prikladnijim za neke ljude nego za druge.

I, N, F i J: Što znači svako slovo vaše osobnosti

Da bismo bolje razumjeli tu vrstu osobnosti, pogledajmo svako slovo, imajući na umu, kao što je već napomenuto, da sve četiri postavke djeluju kako bi svaka vrsta bila jedinstvena:

• I: Kao introvertni ste energizirani stvarima unutar sebe, kao što su vaše misli i ideje. Budući da interakcije s drugima nisu prioritet, obično ste rezervirani.
• N: Kada primite informacije, obrađujete ih koristeći svoju intuiciju, a ne vaša osjetila. Vaša želja da pogledate izvan detalja kako biste vidjeli kako se svi uklapaju kako bi napravili cjelinu, omogućuje vam da zamislite mogućnosti koje budućnost ima i iskoristite te mogućnosti.
• F: Vaše osjećaje i osobne vrijednosti vode vaše odluke. Razumiješ i brineš o drugim ljudima.

• J: Vaša sklonost suđenju prema životnom stilu ukazuje da volite biti strukturirane i uredne. Rokovi nisu problem jer ste vješti u planiranju za njih.

Zapamtite, ovo su samo postavke. Oni nisu apsolutni. Svako ljudsko biće favorizira jednu preferenciju u svakom paru nad drugom, ali pokazuje još jedan snažniji. Iako vam više odgovara jedan način da energizirate, obradite informacije i donesete odluke ili imate određeni način života, kada situacije zahtijevaju drugačiji pristup, možete to učiniti. Konačno, sklonosti nisu statične - one se mogu mijenjati kako pojedinci prolaze kroz život.

Upotreba Vašeg koda za pomoć pri donošenju odluka vezanih uz karijeru

Dakle, sada kada znate svoj tip osobnosti, kako ga možete koristiti pri planiranju karijere? Uz razmatranje vaših vrijednosti, interesa i sklonosti, pogledajte svoj tip osobnosti, posebno dva slova u sredini. Oni su posebno informativni kada je riječ o odabiru prave karijere.

Kao "N" volite razvijati i provoditi nove ideje, stoga potražite karijere koje vam omogućuju da budete inovator. Ne biste trebali zanemariti svoje osjećaje i vrijednosti, jer ih kao "F" vodite. Kao netko tko brine o ljudima i razumije ljude, možda želite imati karijeru u kojoj možete pomoći drugima. Evo nekoliko opcija za istraživanje:

• Govorni patolog
• Dijetetičar ili nutricionist
• Arhitekt
• Prevoditelj ili tumač
• Psiholog
• Učitelj
• Dizajner interijera
• Animator
• Posrednik
• Stručnjak za ljudske resurse
• Urednik
• Odvjetnik
• Veterinar
• Kozmetolog
• Predstavnik Službe za korisnike
• Specijalni agent
• Pomoćnik knjižnice
• statističar osiguravajućeg zavoda

Razmislite io svojim sklonostima prema introverziji (I) i prosuđivanju (J), posebno kada ocjenjujete radna okruženja. Kao netko tko je samomotiviran, potražite mogućnosti u kojima možete raditi samostalno. Neovisnost ne bi trebala značiti nedostatak strukture. Vi preferirate strukturirano okruženje pa razmislite o tome kada odlučite želite li prihvatiti ponudu za posao.

izvori:

• Web stranica Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Kakav sam ja tip?, NY: Knjige pingvina.
• Stranica, Earle C. Pogled na tip: Opis preferencija koje je izvijestio Myers-Briggsov indikator tipa, Centar za primjene psihološkog tipa.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Učinite ono što jeste, NY: Hatchette Book Group.