• 2025-04-02

Članak 83: Lažno uvođenje ili odvajanje

Non-Judicial Punishment under Article 15, UCMJ

Non-Judicial Punishment under Article 15, UCMJ
Anonim

Tipično, ako vas izbace iz vojske zbog lažnog upisa, to znači da ste namjerno ili slučajno sakrili detalje iz svoje prošlosti ili sadašnjeg stanja / statusa od vojske nakon ulaska u službu tijekom procesa regrutiranja. Često su ove vrste kršenja UCMJ-a sljedeće:

1 - Medicinske diskvalifikacije skrivene od regruta. Ako ne otkrijete sve pojedinosti vašeg medicinskog kartona regrutu i Stanici za vojnu ulaznu obradu (MEPS), vjerojatno ćete biti uklonjeni iz vojske ako je potreban daljnji pregled vaše evidencije.

Slučajevi poput ADD / ADHD lijekova, astme u djetinjstvu, prirođenih nedostataka ili ozbiljnih bolesti mogu biti diskvalifikacijski ili barem zahtijevati medicinsko odricanje da se pridruže. Ne otkrivajući ta medicinska pitanja, mogli biste biti diskvalificirani iz daljnje službe i izbaciti iz vojske.

2 - Moralna / pravna pitanja - Ako su uhićeni zbog teških kaznenih djela / kaznenih djela kao maloljetnika koji su izbrisani (uklonjeni iz evidencije) i nisu otkriveni, niti su pokušani dobiti odricanje, mogli biste kršiti članak 83. UCMJ-a.

3 - Korištenje droga - Ako ste u prošlosti koristili drogu, ali ste vojsci rekli da prije niste probali drogu, možete ući u vojsku - čak i ako je to laž, iako ste možda uhvaćeni. Međutim, u budućnosti, ako podnesete zahtjev za povjerljivim odobrenjem i vojnim pitanjima članova obitelji i prijatelja o vašoj prošlosti, mogli biste biti uhvaćeni u članku 83. laž / propust i podložni kažnjavanju po UCMJ.

Povreda iz članka 83. t koristi se ako "Bilo koja osoba koja-

(1) nabavlja ili zapošljava u oružanim snagama svjesno lažnim zastupanjem ili namjernim skrivanjem u pogledu svojih kvalifikacija za taj upis ili imenovanje i prima plaću ili dodatke na temelju toga; ili

(2) nabavlja svoje odvajanje od oružanih snaga svjesno lažnim zastupanjem ili namjernim skrivanjem u pogledu njegove podobnosti za to razdvajanje;

će se kazniti kao vojni sud.

Elementi.

(1) Prevarantski angažman ili imenovanje.

  • (a) da je optuženi bio angažiran ili imenovan u oružanim snagama;

(b) da je optuženi svjesno pogrešno protumačio ili namjerno prikrio određenu značajnu činjenicu ili činjenice u vezi s kvalifikacijama optuženog za upis ili imenovanje;

(c) da je uvrštenje ili imenovanje optuženika stečeno ili nabavljeno tim svjesno lažnim zastupanjem ili namjernim skrivanjem; i

(d) da je optuženi pod tim upisom ili imenovanjem primao plaću ili dodatke ili oboje.

(2) Lažno odvajanje.

  • (a) da je optuženi bio odvojen od oružanih snaga;

(b) da je optuženi svjesno pogrešno protumačio ili namjerno prikrio određenu značajnu činjenicu ili činjenice o podobnosti optuženika za razdvajanje; i

(c) da je razdvajanje optuženog dobiveno ili nabavljeno tim svjesno lažnim predstavljanjem ili namjernim skrivanjem.

Obrazloženje.

(1) Općenito, Nepošteno uvrštavanje, imenovanje ili odvajanje je ono što je nabavljeno bilo svjesno lažnim predstavljanjem bilo koje kvalifikacije propisane zakonom, propisom ili nalozima za određenu prijavu, imenovanje ili odvajanje, ili namjerno skrivanje bilo kojeg diskvalifikacija. Pitanja koja mogu biti značajna za upis, imenovanje ili odvajanje uključuju sve informacije koje službenik za zapošljavanje, imenovanje ili razdvajanje koristi za donošenje odluke o upisu, imenovanju ili odvajanju u bilo kojem konkretnom slučaju, kao i sve informacije koje bi inače imale tako da se to smatra tako da je dostavljeno tom službeniku.

(2) Primitak plaće ili doplataka, Pripadnik oružanih snaga koji se prijavljuje ili prihvaća sastanak bez redovitog odvajanja od prethodnog upisa ili imenovanja, treba naplatiti prema članku 83. samo ako je ta članica primila plaću ili doplatke prema lažnom upisu ili imenovanju. Prihvaćanje hrane, odjeće, skloništa ili prijevoza od vlade predstavlja primanje naknada. Međutim, ono što se optuženiku daje u pritvoru, pritvoru, uhićenju ili drugom obuzdavanju do suđenja zbog lažnog upisa ili imenovanja ne smatra se doplatkom.

Primanje plaće ili doplataka može se dokazati posrednim dokazima.

(3) Jedan napad, Onaj tko nabavlja, imenuje ili odvaja nekoliko pogrešnih tumačenja ili skrivanja u pogledu kvalifikacija za jedan takav angažman, imenovanje ili odvajanje tako pribavljenog, počini samo jedno djelo iz članka 83. t

Manji uključeni prekršaj , Članak 80. Pokušaji

Maksimalna kazna.

(1) Prevarantski angažman ili imenovanje, Neprikladan otpust, oduzimanje svih plaća i doplataka, te zatočenje u trajanju od 2 godine.

(2) Lažno odvajanje, Neprikladan otpust, oduzimanje svih plaća i doplataka, i zadržavanje na 5 godina.


Zanimljivi članci

Kako pregledati rad podređenih

Kako pregledati rad podređenih

Kako upravljati zaposlenicima za kvalitetu i pravodobnost, dajući im slobodu da rade najbolje što mogu.

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Ako ste spremni biti otpušteni i želite zadržati svoj posao, postoje neke stvari koje možete učiniti. Možda čak i razmislite o tome da zamolite da se otpusti.

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kada napuštate posao, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika kako biste ostali u kontaktu.

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Možete li reći ne vašem šefu kada vam on ili ona dodijele projekt? Ovdje su dobri i loši razlozi i savjeti za to na pravi način.

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Zainteresirani za raspored i plaćanje sezonskih ili privremenih zaposlenika? Ovdje su pravila o satima, prekovremenom radu i učinku ZPP-a na poslodavce.

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolje fontove i veličinu fonta koje ćete koristiti prilikom slanja profesionalnih poruka e-pošte, s savjetima za odabir fonta, razmacima i potpisivanjem emial-a.