Razlog da se ne da dva tjedna obavijest

Postoji mnogo dobrih razloga da napustite posao. U savršenom svijetu, uvijek biste odustali od jedne svirke jer se pojavila druga, bolja prilika. Ovdje, u stvarnom svijetu, ponekad će odluka da se krene dalje biti manje motivirana uzbudljivim novim obzorima, a više želeći pobjeći od posla koji ne možete podnijeti.

Kada se to dogodi, prvo pitanje na umu mnogih je: "Moram li dati dva tjedna najave?"

Zakon je na vašoj strani (ali pazite se)

Možete li napustiti posao bez najave? Koji je najbolji način da napustite posao kada morate odmah prestati.

U normalnim okolnostima najbolje je dati standardnu ​​obavijest - ali vjerojatno nema pravnog razloga zašto ne možete prestati na licu mjesta.

Velika većina država u SAD-u ima zaposlenje po volji, što znači da poslodavac ili zaposlenik mogu prekinuti vezu bez prethodne najave i bez navedenog razloga. To znači da vas šef ne može spriječiti da izađete kroz vrata bez prethodnog upozorenja dva tjedna, čak i ako priručnik za zapošljavanje kaže da je to standard za tvrtku. Međutim, ako je vaše zaposlenje obuhvaćeno ugovorom o radu, mogu se primijeniti uvjeti tog ugovora, osim ako odlazite iz opravdanih razloga.

U ugovoru o radu možda ćete također morati odustati od naknada kao što je neiskorišteni dopust za godišnji odmor ako ne pružite dovoljno obavijesti.

Međutim, većinu vremena je u vašem najboljem interesu da date obavijest, čak iu teškim situacijama zapošljavanja. Nikada se ne zna kada će prethodni poslodavac biti kontaktiran od strane budućeg poslodavca, pa je mudro ostaviti ga pod najboljim mogućim uvjetima. To može utjecati na vaše buduće mogućnosti zapošljavanja ako je potencijalnom poslodavcu rečeno da odustanete bez prethodne najave. Razmislite o tome iz perspektive poslodavca: želite li zaposliti nekoga tko bi vas mogao ostaviti da visi?

Postoji i mogućnost da bi moglo doći do financijskih posljedica za odustajanje.

Ako ste, na primjer, ugovorni radnik, a odlazite prije nego što ugovor istekne, možda ćete naći plaćanje kazni.

Sticking It Out može biti u vašem najboljem interesu

Često čujem od zaposlenika koji rade pod vrlo teškim okolnostima ili su tek započeli posao i znaju da neće uspjeti i nisu sigurni što da rade. Općenito govoreći, ako želite odustati, odgovor je dati obavijest, a zatim je izdržati dva tjedna.

Kada ste razmotrili sve razloge zbog kojih bi boravak mogao imati smisla, a oni to ne čine, vrijeme je da razmislite o vremenu vašeg odlaska. Hoćete li ga izdržati još nekoliko tjedana ili imate vremena kad možete dati manje od dva tjedna ili uopće ne primiti obavijest?

Razlog da se ne izvijeste dvije sedmice

Moguće je da postoje neke okolnosti poput sljedećih ako je preporučljivo napustiti ranije

• Zaposlenik je fizički zlostavljao.
• Nadzornik vas je seksualno uznemiravao.
• Radna okolina je nesigurna ili je nesigurno izvršiti vaše dodijeljene odgovornosti.
• Vaše mentalno zdravlje ozbiljno je ugroženo stresom na poslu.
• Nisu vam isplaćene ugovorene nadnice ili su plaće zadržane na nerazumno dugo vrijeme.
• Od vas je zatraženo da učinite nešto što je očito neetično ili nezakonito.
• Osobne ili obiteljske okolnosti su takve da trebate napustiti posao.
• Kriza se dogodila u vašem životu, i nema načina da nastavite na poslu.

Prije nego što napustite posao

U većini slučajeva ima smisla kontaktirati Odjel za ljudske resurse ili službenike uprave koji nisu izravno uključeni u vašu pritužbu kako biste razgovarali o vašoj situaciji. HR bi vam mogao pomoći da istražite moguće lijekove ili smještaj prije davanja obavijesti.

U nekim slučajevima, također će imati smisla konzultirati se s savjetnikom ili terapeutom kako bi vam pomoglo da se nosite sa stresom na poslu. Imajte na umu da vas tvrtka ne može prisiliti da ostanete. Međutim, ako napustite posao bez dobrog razloga, možda nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene.

(Evo informacija o prikupljanju naknada za nezaposlene kada napuštate posao.)

Kako napustiti posao

Čak i ako ne dajete mnogo ili bilo kakvu prethodnu obavijest, postoje načini da se graciozno povučete. Razgovor je uvijek najbolji, ali ako nije moguće razgovarati o ostavci sa svojim nadređenim osobno, možete upotrijebiti telefonski poziv ili poruku e-pošte da biste podnijeli ostavku. Evo kako možete prekinuti posao s razredom, uključujući kada zatvoriti, što reći i kako podnijeti ostavku putem e-pošte ili telefonskog poziva, ako je potrebno.

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.