Što je Obavijest o dva tjedna?

Davanje dvotjedne obavijesti poslodavcu je standardna praksa prilikom ostavke na radnom mjestu. Ako imate ugovor o radu ili sporazum o sindikatu koji navodi koliko obavijesti trebate dati, pridržavajte se toga. Ako ne, dvotjedna obavijest je prikladna, ali nije potrebna.

Ako vaš poslodavac zatraži da ostanete duže od dva tjedna (ili vremensko razdoblje u vašem ugovoru), možete to učiniti, ali nemate obvezu boravka.

Također, vaš poslodavac ne mora prihvatiti vaš dvotjedni otkazni rok (osim ako je to u vašem ugovoru) i može odmah prekinuti vaše zapošljavanje. To se događa, zato budite spremni napustiti posao čim ga obavijestite. Pobrinite se da imate sve potrebne informacije sa svog radnog računala i sve druge informacije koje želite ponijeti sa sobom, spremne za pokretanje.

Kako biste trebali dati obavijest?

Niste sigurni kako reći svom nadzorniku da odlazite? Evo što reći kad napustite posao. Ostavljanje položaja može biti neugodno, ali ako slijedite nekoliko jednostavnih pravila, proces bi trebao ići glatko:

• Prvo recite svom šefu: Počnite tako da obavijestite svog šefa. Može biti primamljivo izbjeći razgovor licem u lice, ali kad god je to moguće, najbolje je osobno obavijestiti. Na vama je koliko detalja želite podijeliti o tome zašto odlazite. Na kraju razgovora, prikladno je rukovati se. Nadalje, vjerojatno želite reći mentorima, osobama s kojima radite, i prijateljima suradnika. U određenom trenutku, vaš menadžer će reći cijelom timu.
• Pripremite plan prijelaza: Iako je moguće da kada obavijestite, tvrtka će odmah prekinuti vaš posao, također je vrlo vjerojatno da ćete završiti raditi još dva tjedna. Menadžeri i suradnici će vjerojatno biti spremni da se uhvate u svoje različite projekte. Pripremite plan prijelaza kako bi vaš odlazak bio besprijekoran.

• Imaj poštovanja: Čak i ako prezirete svoj posao ili suradnike ili ne vjerujete u proizvod tvrtke, sada nije vrijeme za dijeljenje negativnih mišljenja. Kada obavještavate, pokušajte se usredotočiti na pozitivne stvari u vezi s radom zajedno ili koliko ste naučili od toga da ste u tvrtki. Ako ne možete iskreno reći ništa lijepo, slijedite staru izreku i nemojte ništa reći. : 10 stvari koje ne treba govoriti kad odustanete
• Planirajte da ostanete u kontaktu: Upotrijebite dva tjedna obavijesti da biste dodali osobe na LinkedIn i druge račune društvenih medija i pobrinite se da suradnici imaju vašu osobnu e-poštu. Želite da buduća komunikacija bude jednostavna - na taj način, ako vam ikada zatreba preporuka ili preporuka, nećete morati istraživati ​​kako biste stupili u kontakt.

U mnogim slučajevima zaposlenici žele pismenim putem dokumentirati ili formalizirati svoju ostavku. Za primjere pisama o ostavci, pročitajte Pismo o ostavci - Obavijest o dva tjedna i E-mail o ostavci - Obavijest o dva tjedna.

Što se događa nakon što ste dali svoju obavijest?

Općenito, dvotjedno razdoblje je razdoblje tranzicije. Možda imate puno sastanaka sa suradnicima kako biste pregledali status projekata i prošli svakodnevnu rutinu i zadatke. Od vas se može zatražiti da pripremite dokumente, klijente e-pošte kako biste u tvrtki uveli novi kontakt ili podijelili gdje držite važne datoteke. Učinite svoj dio kako bi se osiguralo da svatko tko bi trebao znati da odlazite iz tvrtke bude pravilno obaviješten.

U tom razdoblju može biti vrlo primamljivo odustati. Oduprite se iskušenju: baš kao što ste tijekom intervjua radili dobar prvi dojam, važno je ostaviti snažan posljednji dojam na izlazu iz posla. To će osigurati da kolege i menadžeri misle pozitivno o vama, što će vam dobro doći ako vam ikad zatreba preporuka ili zajednički rad u budućnosti.

Evo pregleda onoga što se događa nakon što prekinete posao.

Kada trebate podnijeti ostavku odmah

U normalnim okolnostima, propisivanje dvotjedne obavijesti je uobičajena praksa. Međutim, postoje vremena kada jednostavno ne možete ostati tako dugo.

Bez obzira radi li se o problemima na poslu ili osobnim okolnostima, možda ćete morati odmah krenuti dalje. Evo nekih prihvatljivih razloga za ostavku bez dvotjedne obavijesti, zajedno s savjetom o tome kako prestati.