Najbolja pitanja koja treba postaviti na informativnom razgovoru

Postavljanje intervjua s informacijama i praćenje kroz vam može pomoći da izgradite izvrsne vještine intervjuiranja, dok istovremeno naučite vrijedne informacije o različitim vrstama poslova koji postoje u odabranom području.

Sljedeća su pitanja namijenjena da vam pomognu izgraditi detaljnu sliku o zanimanju i položaju. Koristite ova informativna i funkcionalna pitanja samo kao smjernicu. Vaš intervju će biti najučinkovitiji ako smislite dodatna pitanja koja odražavaju vašu iskrenu znatiželju o određenoj karijeri.

Pripremite se za razgovor

Saznajte više o poslodavcu ili području o kojem se radi, vježbajte popis pitanja i postavite intervju. Neka vam bilježnica i olovka budu spremni i nosite sat kako biste bili sigurni da poštujete vrijeme vašeg ispitanika i da ne prekoračite svoju dobrodošlicu.

28 Profesionalna pitanja koja treba postaviti

Sljedeća pitanja mogu vam pomoći u otkrivanju važnih informacija o poslu koji ste obavili. Neki mogu biti više ili manje relevantni za osobu koju odaberete za intervju. Odaberite najkorisnija pitanja za svoje potrebe i pazite da ne uzmete pretjeranu količinu vremena od ispitanika.

1. Koji je naziv osobe s kojom razgovarate?
2. Koji su drugi uobičajeni naslovi za poziciju?
3. Koje su dužnosti izvršene tijekom tipičnog dana, tjedna, mjeseca, godine? Ima li ona ili on određenu rutinu? Koliko sorte postoji na svakodnevnoj osnovi? Kako osoba opisuje svoje dužnosti, pitajte koje su vještine potrebne.
4. Koji se obrazovni program preporučuje kao priprema? Raspitajte se o razlikovanju između predmeta koji su poželjni i onih koji su neophodni.
5. Koje vrste tečajeva su najvrednije za stjecanje vještina potrebnih za uspjeh u ovom zanimanju? Raspitajte se o razlikovanju između predmeta koji su poželjni i onih koji su neophodni.

1. Koji stupanj ili certifikat traže poslodavci?
2. Kakvu vrstu posla / stažiranja bi poslodavci tražili u podnositelju zahtjeva za posao, i kako osoba dobije to iskustvo?
3. Preporučuju li se neke su-nastavne aktivnosti?
4. Koji su koraci (osim ispunjavanja obrazovnih i iskustvenih zahtjeva) neophodni za provalju u ovo zanimanje (npr. Ispit, intervju, članstvo u sindikatu)?
5. Koje su važne ključne riječi ili buzzwords uključiti u životopis ili popratno pismo kada posao lov u polju?
6. Koje su mogućnosti za napredovanje i do kojeg položaja? Je li potreban napredni stupanj, i ako jest, u kojoj disciplini?

1. Koje vještine su najvažnije za stjecanje (tj. Koje vještine traže poslodavci)?
2. Koje su glavne ili najvažnije osobne karakteristike uspjeha na terenu?
3. Koje su različite postavke u kojima ljudi u ovom zanimanju mogu raditi (tj. Obrazovne ustanove, tvrtke, neprofitne organizacije)?
4. Koje druge vrste radnika često interagiraju s tom pozicijom?
5. Postoje li dokazi o različitom postupanju između muškaraca i žena u odnosu na radne dužnosti, plaće i mogućnosti za napredovanje?

1. Koje su mogućnosti zapošljavanja u zemljopisnom području savjetnika? Gdje su najbolji izgledi za zapošljavanje? Kakvi su izgledi za zapošljavanje u tvrtki savjetnika? Je li mobilnost nužan čimbenik za uspjeh?
2. Koja su to srodna zanimanja?
3. Koji su različiti rasponi plaća?
4. Da li tipični radnik ima postavljen raspored ili su sati fleksibilni?
5. Koji su zahtjevi i frustracije koje tipično prate ovu vrstu posla?
6. Postoji li tipičan zapovjedni lanac u ovom području?
7. Kako možete odrediti da imate sposobnost ili potencijal da budete uspješni u ovom specifičnom zanimanju?

1. Je li to brzo rastuće područje? Je li moguće predvidjeti buduće potrebe za radnicima u ovom području?
2. Koje se vrste tehnologije koriste i kako se koriste?
3. Gdje se nalaze oglasi za posao?
4. Koje pozicije na početnoj razini postoje u ovom području koje diplomirani studenti slobodnih umjetnosti mogu uzeti u obzir?
5. Što sada savjetnik zna da bi bilo korisno znati kada je ona ili on bio u tvojim cipelama?

11 Funkcionalna pitanja koja treba postaviti

Većina sljedećih pitanja služi da vam pruži okus svakodnevnog života ispitanika na poslu. Primjerice, možda imate različite okidače koji uzrokuju pritisak ili stres, ali odgovori koje primite mogu vam pomoći vidjeti gdje možete biti oduševljeni i koje stavke, poput prekovremenog rada, možda neće imati smisla za vaš životni stil.

1. Koliko sati savjetnik radi?
2. Kakvu vrstu obrazovanja ima savjetnik?
3. Kakva je bila putanja savjetnika od karijere do danas?
4. Koji su zadovoljavajući aspekti rada savjetnika?
5. Koji su najveći pritisci, napetosti ili tjeskobe u radu?
6. Koje su glavne odgovornosti na poslu?
7. Koji su najteži problemi i odluke s kojima se savjetnik mora nositi?
8. Što je najviše nezadovoljno radom? Je li to tipično za ovo područje?
9. Kako bi savjetnik opisao atmosferu / kulturu radnog mjesta?

1. Smatra li savjetnik da ste izostavili sva važna pitanja koja bi vam pomogla da saznate više o poslu ili zanimanju?
2. Može li savjetnik predložiti drugima koji mogu biti dragocjeni izvori za vas?

Nakon intervjua, pošaljite poruku zahvale putem e-pošte. Da biste učvrstili svoju vezu i pokazali da ste doista dobili puno od intervjua, priložite link na članak o nečemu što je relevantno za vaš razgovor, i neka osoba zna da su vas inspirirali da pročitate članak.