• 2024-11-21

5 znakova da je vrijeme za vatru samostalni klijent

5 znakova “zla” Kako prepoznati ljude pokvarenog srca

5 znakova “zla” Kako prepoznati ljude pokvarenog srca

Sadržaj:

Anonim

Jedna od najtežih odluka koju ćete ikada morati donijeti kao slobodnjak je kada klijent treba pustiti. Čak i ako je riječ o tvrtki o kojoj se radi ili je projekt manje od uzbudljivog za rad, teško je otići od novca, pogotovo kada radite za sebe i nemate zajamčenu plaću koja dolazi svaka dva tjedna, Međutim, mogu vam reći anegdotski da nikada nisam upoznao uspješnog slobodnjaka koji prije nije morao dijeliti put s klijentom. To je priroda igre: nijedan koncert nije zauvijek, a ponekad ćete vi odlučiti da posao više ne zadovoljava vaše potrebe.

Kako znati kada je vrijeme da krenete

Trik je znati kada je vrijeme za odlazak i da rastanak bude što bolji i profesionalniji.Idite o stvarima na pravi način, i oslobodit ćete vrijeme za vrijednija ulaganja, a da pritom zadržite dobru volju vašeg bivšeg klijenta - što želite učiniti, jer je to mali svijet, a nikad ne znate kada ste Vidjet ću ih opet, ili će se ispostaviti da poznaju ljude na vašem sljedećem velikom projektu.

Ali, prvo prvo: Kako ćete znati kada je vrijeme za "pucanje" klijenta? Sljedeće, odvojeno ili zajedno, prilično su dobri znakovi da je vaša udruga mogla nadživjeti svoju korisnost.

Ne zarađujete dovoljno novca

Što je "dovoljno novca"? Stope su poznate po tome što ih je teško postaviti, a često se uvelike razlikuju od klijenta do klijenta, ali dobro pravilo je da je vaša satnica kao honorarac barem jednaka onome što ste radili kao zaposlenik s punim radnim vremenom (uzimajući u obzir stvari kao što je zdravlje osiguranja i plaćenog slobodnog vremena, koje ćete sada morati pokriti za sebe).

Ako otkrijete da radite cijelo vrijeme i ne možete napraviti nad glavom, ili ste radili za istog klijenta nekoliko godina i nikada niste dobili povećanje stope, šanse su da ste nedovoljno plaćeni.

Prvi korak, očito, je tražiti više novca, ali ako to ne uspije, vrijeme je da počnete tiho kupovati zamjenskog klijenta, ili gledati u povećanje broja sati s drugim postojećim ugovorima. Jednom kada ste sigurni da se ne stavljate u najgore mjesto povlačenjem utikača, krenite prema tome.

Ne biste koristili posao koji radite u svom portfelju

Svaki freelancer ima priču (ili pet) o poslu koji su uzeli isključivo za novac - i to bi jednako brzo zaboravilo. To se ne treba stidjeti. Svaki koncert ne može biti nešto što biste odabrali za svoj vrhunski bubanj na Oskarima.

Međutim, ako otkrijete da posao ne povećava vaš osobni brand, ili još gore, da ste uskoro nitko nije znao da radite za te ljude, vrijeme je da razmislite o tome je li posao dobar za vaše osobne ciljeve i vrijednosti.

Ne možete komunicirati sa svojom glavnom kontaktnom osobom

Jeste li ikada s nekim razgovarali i osjećali se kao da netko od vas koristi prevoditelja - a nije baš dobar? Ponekad, iz bilo kojeg razloga, ljudi jednostavno ne mogu izraziti svoje ideje jedni drugima. Možda jedna strana ima problema sa slušanjem ili postoje različiti stilovi komunikacije. Bez obzira na razlog, ako ne uspijete svoje ideje prenijeti jedan na drugoga, na kraju, možda je vrijeme da ga prekinete.

Osjećate nepoštivanje ili zlouporabu od strane klijenta

Potrebno je sve vrste za vođenje poslovnog svijeta, a neki od tih ljudi, po defaultu, neće biti dobri ljudi. Dobra vijest je da se s njima ne morate nositi - ikad.

Nema opravdanja za uvredljivo ponašanje poput nazivanja imena, vikanja ili neprikladnog jezika ili radnji koje vas čine neugodnim. Ako se klijent uključi u bilo koju od ovih aktivnosti, bez obzira ispunjavaju li zakonski standard za uznemiravanje ili ne, trebali biste se odmah razdvojiti.

U vezi s tim, ako vaš klijent tretira vas više kao zaposlenika nego kao izvođač radova, možda ćete morati poduzeti neke korake kako biste razjasnili svoj radni odnos.

Imate bolju ponudu

Kao kultura cijenimo odanost i to pokazujemo kažnjavanjem ljudi koji to pokazuju.

Samo se šalim. Dok nikada ne želite ostaviti klijente na cjedilu, morate se sjetiti da ste u poslu. Ako trenutačni klijent neće platiti ono što vrijedi, nije dobar za vaš životopis i / ili nije zabavno raditi, potpuno je u redu da pređete na situaciju koja bolje funkcionira. Vaša prva odanost mora biti za vas, za svoju tvrtku i za svoju obitelj.

Kako odustati od slobodnog posla

Bez obzira na razloge zašto, nakon što utvrdite da više ne želite raditi za ove ljude, činite stvari na pristojan način i podnesite ostavku s profesionalizmom, baš kao što biste to radili s bilo kojim drugim poslom, honorarnim ili punim radnim vremenom. Dajte im dovoljno obavijesti, u pisanom obliku, poštujući uvjete vašeg ugovora.

Ne ulazite u korov sa svim razlozima zbog kojih ste odlučili prestati. Ako ste doista odlučili otići, sada nije vrijeme za razgovor o lošoj stopi plaće ili o nerazumnim satima. Sve što trebate učiniti jest da im kažete da više nećete raditi za njih. Pogotovo ako stvarno radite za njih, dobro je pogledati nekoliko uzoraka pisama ostavke, prije nego što sjednete i napišete svoje.

Čuvajte svoju bilješku kratkom, slatkom i profesionalnom, i nikada nećete imati razloga zažaliti kasnije.


Zanimljivi članci

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Provjerite kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što bi bilo idealno za kulturu tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Razmišljate o osnivanju tvrtke, ali ne znate koji proizvod ili uslugu nudite? Vrijeme je da počnete razmišljati o svojim mogućnostima.

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što će vam najviše nedostajati u prošlom poslu, primjerima najboljih odgovora i savjetima za odgovor.

Što možete naučiti od lošeg šefa

Što možete naučiti od lošeg šefa

Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mjestu, lako je vidjeti kako loš šef može imati izuzetno negativan utjecaj.

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Evo kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što biste tražili u kandidatu za posao ako ste unajmljivali radno mjesto, kao i odgovore na uzorke.

Gospodarenje govedima - pastir

Gospodarenje govedima - pastir

Čobanac goveda odgovoran je za svakodnevnu njegu i upravljanje stokom pod njihovim nadzorom.