Pitanja za intervjue za puno radno vrijeme i za skraćeno radno vrijeme

Intervjuiranje za posao sa skraćenim radnim vremenom? Jedno od najtežih pitanja za intervju na koje ćete odgovoriti bit će: "Da li biste radije radili s punim radnim vremenom na nepuno radno vrijeme ako biste dobili posao?"

S jedne strane, ako se nadate da će se posao pretvoriti u radno mjesto s punim radnim vremenom, želite da vas budući poslodavac najprije razmotri ako se ukaže prilika. S druge strane, ne želite podići sumnju da bi se, kad bi se pojavio položaj s punim radnim vremenom, napustili posao sa skraćenim radnim vremenom.

Budite oprezni kada odgovorite i zadržite svoj odgovor općenito, tako da se ne obvezujete na jednu vrstu zaposlenja ili na drugu vrstu posla.

Uzorak odgovora na pitanja o intervjuu o puno radno vrijeme i za skraćeno radno vrijeme

• Upravo sada, moje obrazovanje / obitelj / djeca sprečavaju me da razmišljam o zaposlenju na puno radno vrijeme, ali ne bih to u budućnosti odbacila.
• Ono što mi je važno je da uživam u poslu i ljudima s kojima radim. Imam mnogo interesa, a posao s nepunim radnim vremenom mi daje vremena da ih slijedim.
• Zanima me ova pozicija u vašoj tvrtki jer (navedite aspekte posla koji vas najviše zanima). Dostupan sam za rad sa skraćenim radnim vremenom, ali sam zainteresiran za istraživanje mogućnosti u vašoj tvrtki.

• Naglasite svoju fleksibilnost. O dostupnosti možete razgovarati u različitim smjenama, satima, danima u tjednu i tako dalje. To je osobito vrijedno ako možete ponuditi pokrivanje smjena koje bi drugi radnici mogli izbjeći, kao što su praznici, noći ili vikendi. Naglašavajući vašu sposobnost rada u tim smjenama, intervjueru možete pokazati kako biste mogli dobro odgovarati njihovim potrebama.

Ako biste radije radili puno radno vrijeme, a posao je dio vremena

Ponekad poslodavci postavljaju poslove kao honorarne poslove kako bi mogli procijeniti jesu li novi zaposlenici dobro zaposleni u timu. Napravite malo istraživanja da biste vidjeli je li to taktika koju tvrtka koristi.

Dobar način da to saznate jest razgovarati s trenutnim zaposlenicima o njihovom iskustvu u započinjanju posla u tvrtki. Ako, na primjer, dolazite putem preporuke, možda ćete moći zatražiti kontakt za unutarnju mjeru.

Ako prijavljujete putem interneta ili s ulice, a ne znate nikoga u organizaciji, LinkedIn bi trebao biti vaša prva stanica. Možete se obratiti zaposlenicima putem veza ili jednostavno skenirati njihovo radno iskustvo da biste vidjeli je li njihov opis / opis poslova evoluirao tijekom vremena. (Napomena: najbolje je razgovarati izravno sa sadašnjim ili bivšim zaposlenicima, ako možete. Mnogi ljudi rado dijele svoje iskustvo, čak i sa strancem. Na kraju krajeva, nudite im priliku da razgovaraju o sebi i podijele svoje stručnost s položaja veterana tvrtke.

Nemojte se bojati posegnuti!)

Međutim, možete dobiti ovu ključnu bit informacija, to će vam pomoći da bolje izradite vaš odgovor. Vaš je cilj pokazati da odgovarate njihovim trenutnim potrebama i da ćete s vremenom biti dobar član tima.

Ako otkrijete da tvrtka rijetko promovira osoblje s nepunim radnim vremenom na puno radno vrijeme, trebate se usredotočiti na to zašto ste zainteresirani za rad u tvrtki u ponuđenom položaju. Ne želite podići crvenu zastavicu da ste u potrazi za stalnim radnim mjestom negdje drugdje.

Kako odgovoriti ako posao može postati puno radno vrijeme

• Sada sam na raspolaganju za skraćeno radno vrijeme i zainteresiran sam za rad u vašoj tvrtki. U nadolazećim mjesecima bit ću na raspolaganju za više sati. (Možete navesti razlog ako ga imate, kao što je obiteljski raspored, raspored obrazovanja itd.)
• Moja primarna briga je sam posao. Iako ću biti otvoren za puno radno vrijeme ako postanu dostupni, sretan sam s nepunim radnim vremenom jer sam sretan što radim na ovom projektu s tim timom.

Kako odgovoriti ako možete samo s vremena na vrijeme

Učinite što je moguće više istraživanja prije razgovora o satima, smjenama i danima u tjednu koji posao zahtijeva. Provjerite jeste li dobar izbor s obzirom na vašu dostupnost na temelju skrbi za djecu, rasporeda obrazovanja, logistike za putovanje na posao i sl. To možete koristiti kao osnovu za svoj odgovor.

• Zainteresiran sam za rad u poziciji vaše tvrtke jer (navedite razloge) i ja sam na raspolaganju (navedite sate / dane / smjene).
• Moja pozadina u ovom području čini me idealnim kandidatom za trčanje. Osim toga, moja lokacija znači da ću biti lako dostupna za promjene u posljednjoj minuti, ako se nađete neočekivano kratkom rukom.
• Iako sam na raspolaganju samo s nepunim radnim vremenom, moj se posljednji šef našalio da je zapošljavanje s nepunim radnim vremenom zapravo bilo poput dobivanja puno radnog vremena za dio troškova. Moje iskustvo u ovoj industriji učinilo me učinkovitim i dobrim u žongliranju višestrukim zadacima. Rado bih ove vještine iskoristio za vašu tvrtku.