Top 10 razloga zašto niste dobili posao

Jeste li se ikad borili s lovom na posao i pitali: “Zašto ne mogu dobiti posao?” Ponekad je to samo loša sreća, ali često postoji nešto što radite krivo u traženju posla. Evo 10 razloga zašto vas regrut odbija.

1. Vi ste podvalificirani

Ne morate imati 100 posto vještina i kvalifikacija navedenih na opisu posla, ali morate imati visok postotak. Nastojte se prijaviti na radna mjesta na koja ćete zadovoljiti najmanje 90 posto kvalifikacija. (Taj broj pada za visoko specijalizirane poslove.) Ako je u opisu posla zatražen netko s iskustvom od tri do pet godina, vaše 2,5 godine iskustva može vas kvalificirati za posao ako ste jaki u svim drugim područjima. Šest mjeseci iskustva neće ga smanjiti.

2. Prekvalificirani ste

Može se činiti nelogičnim da bi vas poslodavci odbacili jer ste imali previše iskustva ili previše stupnjeva. Ali zapamtite da regrut i hiring menadžeri su u potrazi za ljude koji će napredovati u posao su na raspolaganju.

Ako imate MBA i prijavljujete se za dolazni pozivni centar posao, ljudi će pretpostaviti da ćete naći posao dosadan, tako da oni neće vas zaposliti. Ako mislite da biste uživali u poslu za koji ste prekvalificirani, provjerite jeste li to potvrdili u popratnom pismu i objasnite zašto se prijavljujete za to radno mjesto.

3. Usredotočeni ste na jednu ili dvije tvrtke

Vaš posao iz snova je u tvrtki preko puta, pa se prijavite za sve što se tamo dogodi. Dobro je podnijeti zahtjev za nekoliko pozicija u istom poduzeću, ali ljudi ponekad žele posao na određenom mjestu tako loše da se prijavljuju za 10, 20 ili čak više mjesta.

Kada se vaše ime pojavi tako često, zapravo smanjujete šanse za dobivanje posla. Tvrtke žele zaposliti ljude koji žele određeni posao. Ako se prijavite za previše pozicija, oni pretpostavljaju da samo želite svaki posao i neće nužno biti sretni ako vas zaposle.

4. Vaš životopis je neuredan

U stvarnom životu, pogreška pri upisu ne čini veliku razliku. U vašem životopisu? Pogreška u pisanju može predstavljati razliku između toga da li dobivate intervju ili smatrate da je vaš zahtjev automatski odbijen. Nikada nemojte poslati rezime koji niste proveli kroz alat za provjeru pravopisa i provjeru gramatike. Uvijek budite sigurni da je vaš životopis pregledao čovjek s dobrim poznavanjem gramatičkih pravila. Vaše oblikovanje je također važno. Regrut ne želi vidjeti fancy biografije, žele vidjeti biografije koje je lako čitati.

5. Vaše naslovno pismo smrdi (ili nedostaje)

Nije svaki oglas za posao tražio propratno pismo, ali ako se to dogodi, a vi ga ne uključite, izgubit ćete posao. Ako to nije navedeno, svejedno uključite popratno pismo. Uvjerite se da vaše popratno pismo nije samo ponovno heš informacija u vašem životopisu - to je gubitak vremena poslodavca.

Vaše popratno pismo treba se usredotočiti na to zašto ste izvrsni za to radno mjesto. Trebao bi uzeti u obzir potrebe poslodavca i uskladiti ih s Vašim vjerodajnicama. Zapamtite, nemojte tvrditi da ste najbolja osoba za položaj - to ne znate i čini se da izgledate glupo.

6. Ne možete objasniti zašto ste otpušteni

Mnogi ljudi gube posao - neki ne svojom krivnjom, a neki zato što su učinili nešto glupo. Bez obzira na razlog zbog kojeg ste nezaposleni, morat ćete objasniti što se dogodilo i zašto (ako je to nešto što ste učinili), to se više neće ponoviti. Dovoljno je teško dobiti posao kada ste nezaposleni, ali ako jednostavno optužite svog bivšeg šefa da je kreten, tvrtke neće htjeti riskirati.

7. Imate nestabilnu povijest posla

Ako ste student ili noviji učenik, u redu je imati više kratkoročnih stažiranja i ljetnih poslova. Inače? Na svakom poslu treba raditi najmanje 18 mjeseci, po mogućnosti tri ili četiri godine. Ako je vaš posljednji posao trajao 14 mjeseci, bolje se pripremite da ostanete na sljedećem najmanje tri godine. Inače, vaši rekordi kažu regrutima da se nećete dovoljno dugo zadržati da bi vam obuka bila isplativa.

8. Pokušavate promijeniti karijeru

Mnogo ljudi uspješno mijenja karijeru, ali to nije lako. Ako pokušavate promijeniti putove u karijeri, provjerite jesu li vaš životopis i pismo s detaljima razlog zašto mijenjate karijeru i zašto ste kvalificirani za novu karijeru. Poslodavci neće uspostaviti vezu bez vaše pomoći.

9. Imate nerealna očekivanja plaća

Mnogo tvrtki zahtijeva od vas da navedete svoju ciljanu plaću na vašoj prijavi za posao, zajedno s vašom povijesti plaća. Ako se prijavljujete za poslove koji plaćaju 30.000 dolara godišnje, ali ciljnu plaću navodite kao 45.000 dolara, poslodavac će vas odmah odbiti. Nitko ne želi gubiti vrijeme na razgovor s vama kada znaju da nećete htjeti preuzeti posao u raspoloživoj plaći.

Osim toga, iako ste spremni preuzeti pravi posao na 30.000 dolara, ako je vaša posljednja plaća bila 45.000 dolara, regrut će pretpostaviti da nećete željeti smanjiti veliku plaću.

(Massachusetts je upravo usvojio zakon koji zabranjuje tvrtkama da pitaju za povijest vaše plaće, tako da to više nije problem u MA.

10. Uznemiruješ

Podnošenje zahtjeva za posao može izazvati anksioznost, a vaša prijava ili razgovor su vam važni, tako da ste u iskušenju da nazovete više puta i pratite kada se ne javite poslodavcu. Voditelji zapošljavanja i menadžeri zapošljavanja nemaju vremena razgovarati sa svakim podnositeljem zahtjeva, a posebno nemaju vremena razgovarati sa svakim podnositeljem više puta.

To je u redu pratiti nakon što ste imali intervju, ali nije u redu pratiti više puta, osim ako oni izričito od vas tražiti da nazovete. To može pretvoriti potencijalnog poslodavca u veliko vrijeme.

Ako se trudite pronaći posao, pogledajte ovaj popis i provjerite možete li eliminirati neke od tih problema kako biste povećali šanse za uspjeh u traženju posla.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas je slobodna književnica koja je provela 10 godina u korporativnim ljudskim resursima, gdje je zaposlila, otpustila, upravljala brojevima i dvostruko provjerila s odvjetnicima.