Top 10 razloga zašto niste dobili povišicu

Je li vaš zahtjev za povišicom odbijen? Postoji mnogo razloga zašto vam poslodavac možda nije dao povišicu, uključujući zabrinutost vezanu uz uspješnost, vrijeme i stil vašeg zahtjeva ili opće financijsko zdravlje tvrtke. Otkrijte deset najčešćih zapreka koje vas sprečavaju da dobijete povišicu.

Mogući razlozi zašto to niste podigli

1. Loše vrijeme: Iako to nije prijedlog za brak, molba za povišicu je važno pitanje. Vrijeme je ključno! Jeste li zatražili povišicu u lipnju, kada je opća politika tvrtke donošenje odluka na kraju godine? Možda ste prerano pitali za svoj mandat ili ste zatražili ubrzo nakon što je tvrtka imala opoziv, loše tromjesečno izvješće ili druge loše vijesti. To nije jedini problem s timingom: dok vaš loš menadžerski dan ne bi trebao utjecati na vaše povišice, sastanak zakazan za stresan dan mogao bi biti razlog odbijanja vašeg zahtjeva.

   Sljedeći koraci: Pitajte ljudske resurse ili suradnike kada se povišice obično izdaju i vrijeme vašeg sastanka za vrijeme stresa i tjedna.

1. Nedostatak resursa tvrtke: Ponekad, razlog zbog kojeg ne dobivate povišicu uopće nije povezan s vama. Sasvim je moguće da vaša tvrtka nije u ravnoteži s novcem i jednostavno nema mjesta u proračunu da vam da povišicu.

   Sljedeći koraci: Koliko vam je važna povišica? I čini li se da će se financije tvrtke okrenuti? Odgovor na ova pitanja će odrediti da li ostajete na mjestu ili ga koristite kao znak za početak traženja posla.

2. Vaše poboljšanje učinkovitosti: Prekidate li očekivanja ili jednostavno radite posao opisan u opisu posla? Na mnogim poslovima, kako bi dobili povišicu, zaposlenici moraju ići iznad i iznad osnovnih zahtjeva. Ako je vaš rad kompetentan, ali ne i zvijezda, to je možda razlog zašto niste dobili povišicu.

   Sljedeći koraci: Razgovarajte s upraviteljem o tome što bi željela vidjeti od vas. Razmotrite kako se iz običnog zaposlenika pretvoriti u iznimnog. Vodite popis vaših velikih postignuća, i svaku pohvalu koju primite, i istaknite ih sljedeći put kada zatražite povišicu.

1. Vaš šef ne zna za vaša postignuća: U svakodnevnom radu na poslu, trubite li svako postignuće, čak i najbanalnije? Ili, obrnuto, jeste li tihi o svojim trijumfima? Trebate ponuditi dokaze zašto zaslužujete povišicu u trenutku kada podnesete zahtjev, ali i unaprijed postavite temelje. Iako je dobro biti samo-promoviranje, budite oprezni u prekomjernoj samo-promociji, ili kradite reflektore od zaslužnih suradnika, koji mogu raditi protiv vašeg zahtjeva.

   Sljedeći koraci: Na sastancima jedan-na-jedan s upraviteljem i putem e-pošte istaknite svoja postignuća. Budite oprezni da ne pretjerate: želite biti ni pretjerano skromni niti pretjerano hvalisavi.

1. Tražite osobne razloge: Za većinu tvrtki, plaća je nezaposlen izračun, temeljen na kvalifikacijama zaposlenika, geografskim razlozima i konkurenciji. Ako ste tražili povišicu navodeći čimbenike u vašem osobnom životu - povećanu najamninu, obiteljske probleme itd. - umjesto profesionalnih razloga, vaš se menadžer može osjećati suosjećajno. Ali to ne znači da ste predstavili valjani argument za veću plaću. Ista logika vrijedi i za zahtjeve temeljene na plaći suradnika.

   Sljedeći koraci: Postavite pitanje o povišici oko vrijednosti koju dajete tvrtki - umjesto da detaljno opisujete vlastite troškove i potrebe, pokažite načine na koje ste uštedjeli novac ili dodali prihod tvrtke.

1. Preskakanje priprema: Nošenje neprofesionalne odjeće, i davanje nepovezanih, lutajućih ili neprikladnih razloga za vaše povišice ne impresionira. Čak i ako vaša tvrtka nema mnogo pravila oblačenja, još je uvijek važno gledati i djelovati profesionalno u ovom trenutku.

   Sljedeći koraci: Planirajte točke razgovora i vježbajte unaprijed. Haljina impresionirati: ovo je dobar izgovor za izbaciti vaš intervju odijelo.

2. Teško ste zaposleni: Zvuči oštro, ali ako ste izazov za rad, slabije na sastancima ili česta žalbenica, možda ćete biti problem za svog upravitelja, zbog čega on ili ona neće htjeti dati slučaj nadređenima da zaslužujete povišicu.

   Sljedeći koraci: Procijenite svoj stav. Kako se predstavljate na sastancima i svakodnevnim događajima u uredu? Razmislite jesu li vaše pritužbe i kritike zasjenile vaše dobro djelo.

1. Poslodavci se boje straha zahtjeva: Mnoge tvrtke mogu se bojati odustajanja, jer bi odobravanje jednog zahtjeva moglo dovesti do drugih.

   Sljedeći koraci: To vas stavlja u tešku poziciju. Možete spomenuti da ćete biti diskretni u vezi s povišicom, i također naglasiti da bi vašu povišicu trebalo vrednovati prema vlastitim zaslugama. Međutim, ako je to odgovor koji dobijete, to može biti znak da je dobro vrijeme za početak traženja posla.

2. Vaša plaća je već standardna: Ako niste istražili tipični raspon plaća za svoju poziciju prije nego što zatražite povišicu, vaš upravitelj može odbiti zahtjev, obrazlažući da već dobivate iznos koji zaslužujete.

   Sljedeći koraci: Učiniti neke plaće istraživanja, na mjestima kao što su glassdoor.com, payscale.com, ili salary.com, i pogledati podatke na prosječnoj stranici podiže tako da znate što možete očekivati.

1. Niste pitali !: Iako je svakako moguće da će se povišica pojaviti u vašoj plaći prije nego što je zatražite, to često neće biti slučaj. Ako mislite da zaslužujete povišicu, zatražite to.

   Sljedeći koraci: Naučite kako zatražiti povećanje plaće i odredite vrijeme s upraviteljem.

Što učiniti kad se ne podižete

Počnimo s onim što ne činimo: osim ako nemate drugu sigurnu ponudu za posao, vjerojatno je mudro izbjeći prestanak pušenja. (Zapravo, dobro razmislite prije nego što dramatično prestanete pušiti, čak i ako čini nemojte osobno ili uvredljivo odgovoriti: ponekad su menadžeri ili tvrtke pod ograničenjima. Profesionalno iznesite svoje primjedbe na odluku.

Također, ne mijenjajte svakodnevne radne navike u tjednima i mjesecima nakon odbijanja zahtjeva za povišicom. Biti frustriran odlukom ne negira vaše odgovornosti prema poslu. Ogovaranje s kolegama, usporavanje rada ili loš odnos neće vas oduševiti kolegama ili menadžerima, a može ugroziti i buduće zahtjeve.

• Procijenite vlastiti zahtjev: Nije lako tražiti povišicu - čak i ako stavite solidnu pripremnu radnju, moguće je da ste svoj zahtjev bolje ili bolje formulirali. Razmislite kako ste podnijeli zahtjev i pregledajte neke od uobičajenih razloga zašto tvrtke odbijaju zahtjeve, od kojih su mnoge potpuno nepovezane s vašom izvedbom.
• Upotrijebite Povratne informacije: S povratnim informacijama koje ste primili od svog upravitelja ili ljudskih resursa tretirajte zašto je vaš zahtjev za povišicom odbijen kao nacrt za sljedeće korake. Ako niste dobili korisne povratne informacije, zakazajte vrijeme za ponovno upoznavanje. Postavite izravna pitanja, o tome koje biste vrste mjerila trebali ispuniti da biste dobili povišicu. Možete zatražiti i vremensku traku ili zakazati sastanak za praćenje. Postavljajte pitanja koja nisu konfrontacijska: vaš cilj je dobiti praktične informacije o tome zašto niste dobili povišicu i gdje trebate poboljšati.

• Razmotrite sljedeći cilj: Dok procjenjujete povratne informacije koje ste primili, razmislite o sljedećim koracima koje želite poduzeti. Ako smatrate da nećete dobiti povišicu i zaslužiti jedno, započinjanje potrage za novim poslom može biti vaš sljedeći korak. Ili možete postaviti vremensku traku za ponovno traženje povišice.
• Prebacite strategije i potražite naknade koje nisu za plaću: Povišica nije jedini način da se napreduje na poslu. Također možete zatražiti bonus umjesto povećanja ili dodatnih dana odmora. Ili razmislite o nefinancijskim koristima, kao što su mogućnost rada od kuće na dan u tjednu ili nadoknada za nastavu ili obuku u vezi s radom.