• 2024-11-23

Ciljana odjeća za intervju za posao

#SerbianAsmr ~ ULOGA - Intervju za posao ??️

#SerbianAsmr ~ ULOGA - Intervju za posao ??️

Sadržaj:

Anonim

Jeste li intervjuirali posao u Targetu? Maloprodajni div ima gotovo 2.000 trgovina diljem Sjedinjenih Država i često zapošljava blagajnike, prodavače, menadžere i druge pozicije.

Ako se prijavljujete za posao u Targetu, to može biti jedan od vaših prvih intervjua za posao ikad. Čitajte dalje za savjet o odabiru odjeće za intervju, kao i kako se pripremiti za uobičajena pitanja tijekom intervjua u Targetu.

Ono što nosite na razgovor u Targetu ovisi o vrsti pozicije na koju se prijavljujete.

Položaji početne razine

Odaberite poslovni casual izgled, kao što je polo majica s chinos, ili haljina košulja s crnim hlače.

Menadžeri

Vaša odjeća treba odražavati višu razinu profesionalnosti. Ako ste muškarac, razmislite o dodavanju kravate. Ako ste žena, možda ćete htjeti nositi suknju s jaknom za haljine.

Za bilo koji položaj izbjegavajte nošenje traperica. Provjerite je li vaša odjeća čista i bez bora. U konačnici, važno je izgledati uredno i dobro pripremljeno. Pogotovo ako se prijavljujete za poziciju u kojoj ćete komunicirati s klijentima, trebate predstavljati tvrtku i činiti se pristupačnom i prijateljskom. Izbjegavajte nošenje bilo čega što bi moglo biti kontroverzno, kao što je majica s natpisom na njoj ili off-stavljanje, poput neurednih trenirki ili neuredne kose.

Još jedan važan dio predstavljanja na profesionalan način je vaš stav. Morate se dobro odjenuti, ali također morate pokazati svom anketaru da ćete biti pozitivan dodatak timu i da ćete biti prijateljski raspoloženi i prilagoditi se klijentima.

Dakle, jednako važna kao i odjeća koju stavljate - također bi trebali nositi osmijeh.

Trebate li nositi ciljnu uniformu?

Neki kandidati za zaposlenje u Targetu pitaju se trebaju li nositi Target uniformu: crvenu košulju s kaki hlače. Osim ako ste izričito upućeni da nosite ovo, to je općenito bolje držati se više osnovnih poslovnih casual, generički izgled. Ne želite izgledati drsko, a nošenje uniforme na razgovor za posao moglo bi vas natjerati da budete sigurni da ste već obavili posao.

Savjeti za ciljanje intervjua

  • Praksa posao maloprodaji posao intervju pitanja i odgovore prije intervjua. Target navodi "veliku uslugu gosta" kao ključnu komponentu svoje misije, tako da je važno da možete odgovoriti na pitanja o korisničkoj službi i radnjama trgovina.
  • Timski rad je još jedan važan dio posla u Targetu, pa razmotrite pitanja o timskom radu tijekom intervjua.
  • Također, možete provjeriti popis vještina timskog rada kako biste proširili svoj vokabular i ispustili neke "buzz riječi" kada se od vas zatraži da opišete sebe ili svoju sposobnost da dobro radite s drugima.
  • Dok ste u njemu, pogledajte popis vještina za usluge kupcima, kao i prvih 10 vještina koje trebate za uspjeh u službi za korisnike.
  • Možete pretraživati ​​radna mjesta na internetu, a svoju prijavu za posao možete podnijeti i on-line. Evo više o zapošljavanju u Targetu.
  • Pogledajte Targetovu misiju i izjavu o vrijednostima kako biste mogli oblikovati svoje odgovore na način koji je usklađen s kulturom tvrtke.

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.