Intervju s nevtralnim spolom i poslovna odjeća

Ako se vaša svakodnevna odjeća ne uklapa u tradicionalnu rodnu normu, ni vaš intervju za odjeću ne mora. U ovaj dan i dob, ne bi trebalo biti pozicije koja bi od vas zahtijevala da se oblačite na način koji vas čini neugodnim.

Rodno neutralna odjeća

Bez obzira na to jeste li žena koja se krije od otvoreno ženstvene odjeće, muškarca koji preferira spolno neutralniji izgled, ili osobe koja nije u skladu s spolom ili transrodne osobe, bez problema ćete se moći odjenuti za uspjeh.

Ključ je pronaći odjeću koja vam odgovara i izgleda sjajno i profesionalno. To je istina bez obzira na to što se odlučite nositi. U idealnom slučaju, sve o čemu morate brinuti je ispunjenje tih triju kategorija. Evo što to znači:

• Odjeća ne smije biti prevelika ili mala, čvrsta ili vrećasta. (Prijedlozi za androgene izvore poslovne odjeće su u nastavku, ali također razmislite o posjeti krojaču ako je potrebno.)
• Osim što se pravilno uklapa, odjeća mora biti čista i bez bora.
• U nedoumici, neutralne boje - kao što su crna, taupe, bež, smeđa, plava i siva - dobre su opcije.

Savjeti za odlučivanje što ćete nositi

Ako se nikada niste osjećali ugodno u haljini, ne biste se trebali prisiljavati da ga nosite na razgovor. Povjerenje je ključno tijekom intervjua i teško je biti siguran kada se osjećate neugodno u odjeći.

Na kraju, ne biste trebali osjećati pritisak da se predstavite na način koji se ne podudara s vašim identitetom. Ako ste zabrinuti zbog diskriminacije, trebali biste se posavjetovati s web stranicom Kampanje ljudskih prava kako biste saznali više o zakonima o diskriminaciji u vašoj državi, uključujući i to da li ste ili niste zaštićeni zakonom i što učiniti ako smatrate da ste žrtva diskriminacija.

Također, ako se nađete kako naglašavate kako se predstaviti u intervjuu, imajte na umu da je vaše blagostanje na poslu veliki faktor u vašem profesionalnom uspjehu. Vjerojatno ne biste željeli raditi u tvrtki koja bi vas natjerala da se obučete na način koji je u suprotnosti s vašim identitetom, tako da je dugoročno najbolje nositi odjeću koja vas odražava kao pojedinca.

Dakle, ako ste žena koja je bolje od onoga što ste ikada nosili haljinu - tako neka bude!

Kodovi odjeće za poslodavce

Ono što nosite na intervju za posao je vaš izbor. Međutim, poslodavac može imati kod oblačenja mjesto koje utječe na ono što nosite na posao.

Kampanja za ljudska prava preporučuje da "Ako poslodavac ima pravilnik o oblačenju, trebao bi ga modificirati kako bi se izbjegli rodni stereotipi i dosljedno ga provoditi. Zahtjev da muškarci nose odijela i žene da nose suknje ili haljine, dok je legalan, temelji se na rodnim stereotipima." Alternativno, kodovi koji zahtijevaju odjeću profesionalno prikladnu za ured ili jedinicu u kojoj zaposlenik radi su rodno neutralni.Poslodavci mogu legalno primjenjivati ​​rodno specifične kodekse oblačenja sve dok se ne proizvoljno provode i ne favoriziraju ili ne utječu na jedan spol nad drugim „.

Nakon što osigurate ponudu za posao, možete se posavjetovati s odjelom za ljudske resurse tvrtke ili upraviteljem za zapošljavanje kako biste se raspitali o načinu oblačenja tvrtke i kako bi to moglo utjecati na vas.

Androgena odjeća za intervjue i rad

Ako tražite stilske savjete, provjerite Qwear, odličan izvor za osobe s rodno nesukladnim stilovima. A ako ste spremni za kupnju putem interneta, provjerite ove trgovine koje prodaju androgenu poslovnu odjeću, kao i službenu žensku odjeću, koja će dobro funkcionirati za odjel za intervju:

• Haute Butch ima bogatu kolekciju odjeće za žene koje preferiraju muški stil odijevanja.
• VEEA je popularan izvor androgina moda, prodaje haljine košulje, jakne, cardigans, prsluci, i pribor.
• GFW Odjeća (koja se zalaže za svijet bez rodnog podrijetla) prodaje košulje koje su dizajnirane kako bi odgovarale tipu tijela, a ne spolu.
• Iako je tehnički dućan za mušku odjeću, poznato je da Topman pruža mušku odjeću u veličinama koje odgovaraju ženama.