Provjere i referentne provjere zapošljavanja

Očekujte potencijalne poslodavce da temeljito provjere vaš životopis. To znači da je važno riješiti pitanja kao što su jazovi u zapošljavanju, potencijalno negativne reference ili druge crvene zastave. Nijedno od njih nije nepremostiv problem, ali važno je da budete iskreni u vezi s njima i budite spremni da im se obratite na način koji pokazuje kako ste narasli i učili iz okolnosti.

Što poslodavci provjeravaju

Koliko poslodavaca provjerava ovisi o tome koliko provjere obavljaju tijekom procesa zapošljavanja. Neki poslodavci će vrlo temeljito potvrditi svaki detalj vašeg životopisa ili prijave. To uključuje i pozivanje svih vaših referenci. Možda čak pitaju i vaše reference za sažetak vašeg karaktera i / ili radne etike. Najvažnije pitanje koje će postaviti vašim referencama je da će vas opet zaposliti ako im se pruži prilika.

Drugi poslodavci mogu obaviti kratki pregled. Oni jednostavno mogu provjeriti nekoliko pojedinosti o vašem životopisu ili nazvati samo jednu od vaših referenci. Neki poslodavci neće provjeriti nijednu od vaših podataka i možda uopće neće pozvati vaše reference.

Dobro je pretpostaviti da će svaki poslodavac provesti temeljitu provjeru vaše povijesti rada. Čak i nešto što se može smatrati malim ukrasom može se smatrati nedostatkom iskrenosti, a negativ koji dolazi s time nadmašuje sve pozitivnosti koje mogu proizaći iz uljepšavanja. Čak i ako je otkrivena nakon što ste zaposleni, takvo odstupanje može vas koštati vašeg posla. Dakle, krajnji zaključak je da trebate biti iskreni.

Razlike u zapošljavanju

Kada popis zaposlenja datume na svoj životopis, ne morate popis mjesec i godinu, ako ste bili u poziciji više od godinu dana. Na primjer, možete navesti 2015–2017 umjesto svibnja 2015. – kolovoza 2017. Samo za godinu dana možete pokriti neke praznine u zapošljavanju koje su bile samo nekoliko mjeseci.

Također ne morate navesti sve svoje pozicije u svom životopisu. Pravilo je, obično, ograničiti svoje iskustvo na 15 godina za menadžerski posao, 10 godina za tehnički posao i pet godina za posao visoke tehnologije. Drugi doživljaj možete ostaviti izvan svog životopisa ili ga popisati bez datuma u kategoriji "Ostalo iskustvo".

Imati na umu; ima puno ljudi koji su bez posla dugo vremena. To neće biti velika briga za većinu poslodavaca jer su mnogi kandidati u istoj situaciji. Napokon, ako vas pitaju zašto niste radili tijekom intervjua, recite istinu.

Savršeno je prihvatljivo reći da ste bili kod kuće sa svojom obitelji, otpušteni, ili što god drugo radili. Samo se usredotočite na naglašavanje svoje jake radne etike, prije, tijekom i nakon što ste izvan radnog vremena.

Ograničene ili nepovezane radne povijesti

Što ako imate radno iskustvo, ali ste imali samo posao na početnoj razini ili nepovezane poslove? Jedno rješenje je biti kreativan i pisati opise vaših pozicija koje će pozitivno utjecati na vaše odgovornosti. Primjerice, "Opsežni rad s vizualnim standardima i trgovačkim artiklima s visokim ulaznicama" zvuči mnogo bolje nego "Postavljanje regala za odjeću". Naglasite odgovornosti koje se odnose na posao za koji se prijavljujete. Na primjer, ako ste radili samo u restoranima i prijavljujete se za posao u maloprodaji, istaknite svoje iskustvo s korisnicima.

Ako je većina vaših radnih mjesta bila početna razina, a vi se prijavljujete za radno mjesto s više odgovornosti, uključite bilo koje primjere iskustva koja su uključivala pojačavanje i preuzimanje dodatnih odgovornosti. Na primjer, možda ste prezentirali svoje suradnike ili vodili timski projekt.

Zapamtite, također, da bilo koji volontiranje, honorarni rad ili savjetovanje mogu biti navedeni u odjeljku o zapošljavanju vašeg životopisa. Navedite ga kao što biste naveli i druge poslove - s nazivom posla, nazivom tvrtke, datumima zaposlenja itd.

Konačno, kao što je gore spomenuto, možete jednostavno ostaviti određene poslove iz svog životopisa. Ne morate uključiti sve svoje iskustvo. Stoga možete izostaviti radna mjesta u prošlosti koja su potpuno povezana s položajem za koji se prijavljujete. Također je dobra ideja pregledati uzorke životopisa i popratnog pisma kako biste dobili ideje o tome kako se mogu rješavati različite situacije.

Negativne reference

Ako zahtjev za posao zahtijeva da uključite kontaktne podatke svog posljednjeg poslodavca, ali znate da bi vam ta osoba mogla dati lošu referencu, postoje stvari koje možete učiniti kako biste izgledali bolje. Prvo, uključite i druge reference na svom popisu za koje znate da će vam dati upečatljive kritike. To mogu biti drugi bivši poslodavci, klijenti, dobavljači ili osobne reference.

Drugo, također možete biti proaktivni i doprijeti do osobe za koju ste zabrinuti. Objasnite poslodavcu da, iako se možda niste rastali na najboljim uvjetima, strastveni ste glede posla za koji se prijavljujete i bili biste zahvalni za pozitivnu referencu. Mnogi ljudi su spremni dopustiti da prošlost bude prošla i možda ćete moći završiti s referencom koju i vi i bivši poslodavac osjećate ugodno.