Dobrobit za zaposlenike koju ne možete ostvariti imate

U našem postu o Zakonu o pristupačnoj skrbi, beneficije zaposlenika su na umu svih. Nažalost, tijekom posljednjih nekoliko godina, troškovi grupnog zdravstvenog osiguranja i financijskog osiguranja su porasli. Prema podacima PwC-ovog Instituta za istraživanje zdravlja, samo u 2015. premije su se povećale u prosjeku za 5,4 posto. Razlozi za povećane troškove uključuju povećanu potrebu za tehnologijom za upravljanje i zaštitu informacija o zdravstvenoj skrbi, uz veće troškove povezane s razvojem specijalističkih lijekova na recept.

Iako su veći dio dodatnih troškova apsorbirali poduzeća, veliki dio povećanja premije zdravstvenog osiguranja prenesen je i na zaposlenike. Mnogi se osjećaju kao da su premije zdravstvenog osiguranja narasle na čak 30 posto prosječnog bruto godišnjeg dohotka. Čak i uz visoke deductible zdravstvene planove, mjesečne premije i godišnje out-of-pocket troškova može biti visoka za većinu ljudi.

Dobivanje najviše iz vašeg zaposlenika pogodnosti može pomoći da se protežu dolara kada je u pitanju zaštita vašeg zdravlja i dobrobiti. Vi svibanj imati neke koristi freebies niste svjesni da može pomoći. Evo propusta.

Besplatni obroci, grickalice i pića na poslu

U nastojanju da pojačaju kako bi pomogli većem broju zaposlenika da naprave zdraviji izbor životnog stila, mnoge tvrtke počele su nuditi besplatnu hranu, poslužene ručkove uz popust i piće zaposlenicima, barem povremeno. Vaša je tvrtka možda počela pružati besplatne zalogaje u sobama za sastanke i područjima za odmor. U zajedničkom prostoru zaposlenika može biti hladnjak gdje možete pokupiti izvorsku vodu ili druga pića. Registrirajte se za besplatne uzorke hrane i mješavine za piće. Iskoristite to kako biste nadopunili svoje radne ručkove i zgrabite nekoliko za odlazak kad god možete.

Besplatna oprema za vježbanje i fitness

Članstva u teretani mogu biti skupa, pogotovo ako nemate vremena prije ili poslije posla. Zašto ne uzeti vrijeme za početak vaše rutinske vježbe u uredu umjesto? Mnoge tvrtke nude razne kardio aktivnosti od opreme za teretanu i bicikle do pješačkih staza u kampusu i oko njega. Možete postaviti zatvoreni prostor za hodanje pomoću hodnika i stubišta da biste se pokrenuli. Možete čak dobiti besplatne audioknjige za slušanje dok radite. Sve je to besplatno, zato pokrenite klub i svakodnevno radite na fizičkoj kondiciji.

Besplatno korporativne i kupnju energije Popusti

Tvrtke često imaju pristup višestrukim popustima kod lokalnih i nacionalnih dobavljača. Pitajte svog poslovnog ureda ili nekoga u vašem odjelu za ljudske resurse za informacije o popustima za korporacije na koje možda imate pravo. Razmotrite stvari kao što su usluge tiskanja, uredski materijal, popusti za putovanja i hotele, popuste za tehnologiju i softver, popuste za mobitele, prodavače uniformi i obuće, restorane i prostore za zabavu i još mnogo toga.

Prednosti besplatnog wellness programa

Ako vaša tvrtka nudi bilo kakve pogodnosti zdravstvenog osiguranja, tu su vjerojatno da će biti broj korporativnih wellness freeness možete taknite. Većina osiguravajućih grupa nudi pristup podršci za mršavljenje uz popuste za članstva u teretani, proizvode za mršavljenje, pa čak i operaciju mršavljenja. Druge pogodnosti freebies svibanj uključuju pušenje prestanak proizvoda i programa popusti, smanjenje stresa, dijabetes proizvod popusti, viziju i dentalnu popusti, i više.

Slobodan pristup emocionalnoj i pravnoj podršci

Tvrtke koje nude pogodnosti za zaposlenike mogu također imati program pomoći zaposlenicima (EAP). To je općenito besplatni broj koji možete nazvati da razgovarate s profesionalcem koji se brine besplatno o bilo kojem broju osobnih i profesionalnih razloga. Na primjer, vi svibanj imati neke karijere zabrinutosti morate razgovarati s nekim o ili pravne pitanje imate pitanja. Iskoristite ovu pogodnost bez troškova.

Besplatno financijsko i mirovinsko planiranje

Većina tvrtki nudi neku vrstu mirovinskog plana tako da zaposlenik može ulagati u budućnost. Ako je tako, vašim mirovinskim fondovima upravlja financijska služba, koja vam može dati besplatno savjetovanje o tome kako planirati odlazak u mirovinu, gdje uložiti svoj novac za najbolji povrat, i još mnogo toga. Budite sigurni da pitati o ovom financijskom freebie tako da možete dobiti najviše od svoje teško zarađen dolara.A ako niste aktivno sudjeluju u vašem poslodavca odgovara mirovinski program, vi ste bacanje daleko slobodan novac!

Usluge na licu mjesta (otprema, dnevni boravak, kemijsko čišćenje, wellness, itd.)

Šanse su, vaša tvrtka nudi neke skrivene perks koje trenutno ne koristite. Na primjer, možda imate odjel za isporuku na licu mjesta na poslu koji možete upotrijebiti za slanje paketa za odmor po stopi tvrtke kako biste uštedjeli novac. Ili kako o besplatne kemijske usluge čišćenja, ili na licu mjesta daycare? Iako to zapravo nisu freebies, oni bi vam uštedjeti lijep komad promjene ako ih koristite.