Pitanje intervjua za posao o tome kako se nositi s izazovima

Pitanje "Kako ste se nosili s izazovom?" Može biti nezgodno, s jedne strane, to je prilika za vas da prenesete svoje sposobnosti rješavanja problema i kritičkog razmišljanja, zajedno sa svojom sposobnošću za uspjeh pod stresom.

S druge strane, postoji više načina za rješavanje izazova; jedna tvrtka može preferirati zaposlenika koji ima mjerljiv, metodološki i planski pristup, dok druga organizacija može preferirati pojedince koji zarobe i čine sve što mogu kako bi se suočili s izazovom, bez nužnog razmišljanja o većoj slici.

Ovisno o industriji, različite tehnike upravljanja problemima mogu biti prioritet.

Prije nego što dođemo do nekih primjera odgovora, razmotrimo proces kako trebate sami doći do odgovora.

Kako odgovoriti na intervju za posao Pitanja o izazovima

1. Sjetite se izazova koji su bili značajni, ali koji smatrate uspjehom. Što je najvažnije, želite biti u mogućnosti razgovarati o stvarnom profesionalnom izazovu, a ne o proizvoljnom ili dosadnom događaju. Također želite biti u stanju definirati kako ste uspješno odgovorili na izazov. Ako je moguće, navedite izazov koji je najrelevantniji za ulogu na koju se prijavljujete. U vašem odgovoru, htjet ćete postaviti izazov jasno i jezgrovito.
2. Nemojte samo reći ono što ste učinili - objasnite kako ste to učinili.Poslodavac je zainteresiran za učenje vašeg pristup na izazov, uključujući radnje koje ste poduzeli i proces razmišljanja. Nemojte preskakati unaprijed do konačnog rezultata. Koristite pojedinosti za opisivanje onoga što ste učinili kako biste pridonijeli rješenju.

1. Naglasite ishod i ono što ste naučili od njega. Poslodavci žele zaposliti pojedince koji mogu izazove pretvoriti u mogućnosti. Kada razmišljate o odgovoru, razmislite o načinima kako naglasiti kako ste napravili najviše iz teškog vremena. Naravno, u stvarnom svijetu nije moguće mahati čarobnim štapićem i pretvarati svaku poteškoću u veliki uspjeh. Moguće je učiti iz vaših teškoća, a zatim primijeniti ono što ste naučili na buduće izazove. Provjerite jeste li izrazili svoje ponose i kako ste izrasli iz svojih izazova.

1:04

Pogledajte sada: 3 savjeta za odgovor "Kako ste se nosili s izazovom?"

Primjeri odgovora na pitanje "Kako ste se nosili s izazovom?"

• Tijekom teškog financijskog razdoblja, bio sam u mogućnosti zadovoljavajuće pregovarati otplate rasporedi s više dobavljača. Razvio sam obostrano koristan plan plaćanja i program razmjene koji je funkcionirao s protokom prihoda moje tvrtke i rasporedom projekta, a tada su potrebe dobavljača. Osim toga, sporazum mi je bio lakši jer sam vrlo naporno radio na razvijanju pozitivnog odnosa s dobavljačem u mjesecima u kojima smo radili zajedno. Iz tog iskustva naučio sam važnost razmišljanja izvan okvira dok rješavam problem. Također sam naučio važnost razvoja i održavanja dobrih odnosa s dobavljačima.

• Kada je softverski razvoj našeg novog proizvoda zastao, koordinirao sam tim koji je uspio vratiti raspored na pravi put. Uspjeli smo uspješno riješiti probleme i riješiti probleme u vrlo kratkom vremenskom razdoblju i bez potpunog izgaranja našeg tima. Uspio sam to učiniti motivirajući viši inženjerski tim da osmisli tehnološki inovativno rješenje koje bi riješilo probleme kupaca s manje razvojnih sati na našem kraju.
• Dugogodišnji klijent trebao je odnijeti svoje poslovanje konkurentu. Susreo sam se s klijentom i mogao sam mijenjati način na koji smo svakodnevno postupali s računom kako bismo zadržali poslovanje. Iz te situacije, saznao sam koliko je važno biti svjestan odnosa s klijentima i operacija, ne samo nakon što se pojave problemi, nego i tijekom trajanja odnosa. Kao rezultat toga, drugi upravitelji računa usvojili su moje procese prijave i upravljanja te su također vidjeli poboljšane rezultate u svojim računima.

• Često smo slali biltene naše tvrtke kasno - i još gore, ponekad su imali pogreške ili pogreške pri upisu. Bilo je loše tražiti odjel marketinga. Pregledao sam ovaj tijek biltena s timom koji je otkrio nekoliko problema: Nije bilo roka za podnošenje biltena i nitko nije imao vlasništvo nad projektom. Naš marketinški koordinator nedavno je zatražio više odgovornosti, pa sam je zamolio da nadgleda proces. Zajedno smo izradili raspored, obrazac za podneske i postupak pregleda. Od uvođenja ovih promjena, newsletter je izašao točno na vrijeme i bez grešaka - plus, klikovi i otvori su se povećali.