• 2024-06-30

Kako bi vaše kolege opisale vašu osobnost?

The brain-changing benefits of exercise | Wendy Suzuki

The brain-changing benefits of exercise | Wendy Suzuki

Sadržaj:

Anonim

Postoji nekoliko standardnih pitanja za intervju za koje biste trebali pripremiti snažne odgovore, uključujući one o vašem radnom iskustvu i osobnosti. Većina podnositelja zahtjeva nije spremna za pitanja o svojoj osobnosti, unatoč određenim osobinama ličnosti koje su navedene kao poželjne u postavljanju posla. Anketari često pitaju: "Kako bi vaše kolege opisale vašu osobnost?" Iz mnogih mogućih razloga, uključujući:

  1. Da biste dobili osjećaj za samopoimanje
  2. Da biste usporedili vašu samoprocjenu s opisom vaših referenci
  3. Da biste procijenili svoje mekane vještine kako biste utvrdili koliko ćete se dobro uklopiti u dinamiku grupe i kulturu tvrtke

Kako odgovoriti na pitanja o vašoj osobnosti

Ovo naizgled jednostavno pitanje je prilika za vas da podijelite svoje najbolje osobine. Jeste li pouzdani? Pouzdan? Fleksibilno? Usredotočite se na vještine i atribute koji će vas učiniti dobrim za organizaciju.

Da biste učinkovito odgovorili na pitanje intervjua, trebali biste znati što vaši kolege vjeruju da donosite na stol. Sjetite se svih slučajeva u kojima vas je kolega pohvalio, primjerice kada ste bili veliki timski igrač na projektu ili kada ste pokazali ljubaznost pomažući siromašnom zaposleniku. Pročitajte pisma pisana za vas, LinkedIn potvrde ili ocjene uspješnosti. Ako želite kopati dublje, jednostavno pitajte svoje suradnike kako bi vas opisali. Njihovi odgovori mogu otkriti snage koje inače ne biste razmatrali ili područja za poboljšanje.

Zatim popisajte sve podatke koje ste prikupili i kondenzirajte ih u kratke metke tražeći uzorke unutar povratnih informacija. Kada završite, vratite se na izvorno objavljivanje posla i odaberite jednu ili dvije osobine koje se preklapaju s opisom.

Ako se ne možete sjetiti ili pronaći bilo kakvu specifičnu povratnu informaciju (formalnu ili neformalnu) i ako ste nezaposleni, navedite što mislite da je vaših prvih pet prednosti i proširite kako ćete pokazati svaku od njih. Ne zaboravite odabrati osobine povezane s popisom poslova.

Savjeti o tome što reći

Snažan odgovor na pitanje "Kako bi vaše kolege opisale vašu osobnost?" Zahtijeva dva dijela:

  1. Istaknite jednu osobinu ličnosti u isto vrijeme, dijeleći primjer vremena kada ste pokazali tu kvalitetu. Pripovijedanje priča je prilika za prikazivanje povjerenja, karizme i snažnih međuljudskih vještina.
  2. Usredotočite se na osobine ličnosti koje se odnose na posao za koji se prijavljujete. Naravno, budite pozitivni, ali budite sigurni da ste i iskreni i ponizni, jer su ove vrline visoko cijenjene u radnoj snazi. Štoviše, uljepšavanje vaše imovine ili lagano ležanje moglo bi vas odvesti u kulturu tvrtke koja je nespojiva s vašom pravom prirodom.

Primjeri najboljih odgovora

Dobar odgovor na ovo pitanje ne samo da će pokazati pozitivnu osobinu ličnosti, nego će također objasniti anketaru kako će ta osobina ličnosti omogućiti da se ističete na poziciji na koju se prijavljujete.

  • Moje kolege su mi rekle da sam izuzetno organiziran i izvrstan u upravljanju vremenom. Tijekom jednog projekta, moji članovi tima su me pohvalili što sam razvila i pridržavala se vremenskog okvira za sve faze projekta. (Dajte kratak pregled onoga što je bio projekt.) Na kraju smo ga uspješno dovršili i to je bio hit!
  • Moje kolege bi rekle da sam vrlo optimističan, jer vidim zastoje kao mogućnosti za učenje i rast. Uvijek postoji kreativno rješenje problema i volim ga tražiti. Jedna instanca koja mi padne na pamet bila je kada su kolege iz mog zadnjeg posla bili uznemireni zbog rezanja budžeta našem odjelu, i smislio sam nekoliko pametnih načina da održim dio naših resursa u malom proračunu. Na kraju su se provodili.
  • Rečeno mi je da sam ja i ja i vođa tima. Zapravo, jedan kolega ponudio mi je da mi napiše osobno pismo preporuke u jednom trenutku zbog mog snažnog vodstva tima. Bio je impresioniran mojom sposobnošću da učinkovito vodim skupinu kolega, a istovremeno slušam i razmatram svačiji doprinos dok smo odredili najbolji plan akcije za ovu novu inicijativu tvrtke. (Dajte kratak pregled inicijative i ishoda.)

Pitanja vezana za razgovor

“Kako bi vaše kolege opisale vašu osobnost?” Samo je jedno od mnogih pitanja vezanih za intervju u vezi s timskim radom za koje bi trebali dobiti odgovore. Druga tipična pitanja uključuju: "Jeste li ikada imali poteškoća u radu s upraviteljem?" i "Radije li raditi samostalno ili u timu?"

Imate pitanja spremna pitati

Dok intervjuer sluša i reagira na vaše odgovore kako bi procijenio vaš potencijal unutar tvrtke, obratite pažnju na verbalnu i neverbalnu komunikaciju anketara kako biste procijenili istu stvar.

Naposljetku, budite spremni pitati anketara pitanja kako bi pokazali svoju znatiželjnu stranu i utvrdili je li to kultura tvrtke u kojoj ćete napredovati.


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.