Saznajte zašto je životopis važan za poslodavca

Rezime je dokument koji poslodavcu daje detaljnu izjavu o prethodnom radnom iskustvu, obrazovanju i postignućima kandidata za posao. Životopis često daje cilj zapošljavanja; sažetak vještina, znanja i potencijalnih doprinosa; sažetak civilnog, profesionalnog i filantropskog volonterskog rada; popis certifikata; i navođenje bilo kakvih dodatnih, relevantnih predmeta.

Životopis se koristi za prijavu vaših objavljenih poslova i šalje se kao odgovor na vaš zahtjev ili zahtjev za podnositeljima zahtjeva. Životopis obično prati prilagođeno pismo. Važno je napomenuti da primanje životopisa od kandidata za posao kao odgovor na oglas za posao ne eliminira potrebu da kandidat kasnije popuni prijavu za zapošljavanje.

Poslodavci bi trebali iskoristiti životopis kandidata kako bi uklonili nekvalificirane kandidate za oglašene pozicije. Pametni kandidati prilagoditi svoj životopis i propratno pismo kako bi pomogli potencijalnom poslodavcu, brzo utvrdili da su kvalificirani za otvaranje posla. Dobro izrađeni životopis treba odmah pokazati prikladnost kandidata za intervju za posao za otvorenu poziciju u vašoj tvrtki.

Životopisi se pišu i polažu u skladu s snagom podnositelja zahtjeva i osobnim okolnostima koje su odredile njihovu potrebu za traženjem posla. U nastavku su navedeni neki uobičajeni formati za biografije.

Kronološki rezimei

Životopisi su najčešće pisani kronološkim redoslijedom, s time da su najnoviji radni doživljaji i postignuća. Poslodavac cijeni kronološke biografije jer pružaju brz, uredan pregled rada i obrazovnog iskustva kandidata. To se, rekao je, nedavno fakultet grad s malo radnog iskustva može popis obrazovnih postignuća prvi.

Funkcionalni životopisi

Funkcionalni životopis pomaže podnositelju zahtjeva da umanji bilo kakve praznine u zapošljavanju ili druge neobične okolnosti u njihovoj povijesti zapošljavanja ili obrazovanja. Poslodavci imaju pravo protumačiti funkcionalni životopis s određenom skepticizmom i zabrinutošću, budući da funkcionalni životopis pokriva detalje o povijesti zaposlenja podnositelja zahtjeva koji se na odgovarajući način mogu odnositi na poslodavca. Rezime također može kombinirati i kronološka i funkcionalna iskustva.

Ciljani životopisi

Ciljani životopis prilagođava radno iskustvo, obrazovanje i postignuća podnositelja zahtjeva kako bi pokazao da su njegove vjerodajnice savršeno prikladne za vaše navedene potrebe. Iako je vrijeme potrebno, ciljani životopis preporuča se stručnjacima za traženje posla za određene aplikacije za posao.

Ciljani životopis pokazuje kako on ili ona ispunjava sve zahtjeve. Ciljani nastavak koristi ključne riječi koje pretražujete u online prijavi za posao. Ciljani životopis olakšava vam da vidite vezu između vještina i iskustva kandidata i potreba za poslom.

Uljudni poslodavci koji traže reputaciju poslodavca po izboru, pošaljite pismo potvrde prijave. Sljedeći korak koji podnositelj zahtjeva treba očekivati ​​je ili pismo o odbijanju zahtjeva ili zahtjev za intervju ili zaslon telefona. S prevarama s materijalima za prijavu, poslodavci također trebaju znati tko ste zaposleni.