Što je to raditi za YouTube i kako dobiti posao

Vjerojatno ste već upotrijebili uslugu YouTube s web-lokacije izravno ili s ugrađenim videozapisom o članku u nekom trenutku danas ili prošlog tjedna. Usluga YouTube osnovana je u veljači 2005. kao internetsko odredište za prikazivanje i dijeljenje izvornih videozapisa. Google ga je otkupio u studenom 2006.; sada se smatra vodećom u videozapisima koje stvaraju korisnici i najveća je od svih videozapisa. Tvrtka se nalazi u San Bruno, CA.

Proizvod

Usluga YouTube korisnicima omogućuje jednostavan prijenos i dijeljenje videoisječaka na svojoj web-lokaciji s tehnologijom reprodukcije videozapisa koja se izvorno temelji na Adobe Flashu. Videozapisi se mogu dijeliti i putem drugih web-lokacija, e-pošte, mobilnih uređaja i blogova - gotovo bilo gdje na internetu.

Značajka kanala na web-lokaciji korisnicima omogućuje stvaranje osobnih stranica profila na kojima mogu spremiti svoje omiljene videozapise, izraditi popise za reprodukciju i pretplatiti se na videozapise drugih osoba. Korisnici također mogu pretraživati ​​sadržaj pomoću ključnih riječi i odabrati videozapise iz niza kategorija ili specijaliziranih područja na web-lokaciji.

Tvrtka ostvaruje prihod putem različitih oblika oglašavanja koji se pojavljuju na njegovoj web-lokaciji, uključujući dnevne oglase na početnoj stranici, opće prikazne i tekstualne oglase koji se pojavljuju pokraj rezultata pretraživanja, oglase koji se pojavljuju u videozapisima i natjecanja koja sponzoriraju oglašivači.

Sada se YouTube kreće više u smjeru premije, s lansiranjem usluge YouTube Red u 2015. Dodavanje premium sadržaja znak je da tvrtka pokušava pronaći više načina zarađivanja novca; analitičari su istaknuli da je monetizacija jedan od najvećih izazova usluge YouTube, s obzirom na količinu novca koju tvrtka mora generirati kako bi pokrila troškove propusnosti i ostvarila profit.

Rad s YouTubeom YouTube

YouTube na svojoj internetskoj stranici kaže da je kultura svoje tvrtke duboko ukorijenjena u suradnji: “Ne samo da razmjenjujemo ideje unutar vlastitih timova, već radimo s ljudima iz cijelog Googlea kako bismo pronašli rješenja za naše izazove na zaslonu i iza kulisa. "Evo popisa vještina i značajki koje YouTube traži kod potencijalnih zaposlenika:

• jaki koderi
• dobra komunikacija i interpersonalne vještine
• Tim orijentirana
• usmjeren na rezultate
• prilagodljiv
• proaktivna
• spremni preuzeti vlasništvo
• dobra radna etika
• zabava
• uspijeva u ravnoj organizaciji
• fleksibilno

Otvaranje radnih mjesta na usluzi YouTube možete pronaći tako da odete na Google stranicu za otvaranje radnih mjesta i odaberete "California - San Bruno (YouTube)". Moći ćete poslati svoj životopis online.

Podnošenje zahtjeva za otvaranje na usluzi YouTube

Kreativnost i vještine analitičkog razmišljanja jednako su važne kao i tehničko znanje za YouTube, stoga se pobrinite da u svojim životopisima istaknete te sposobnosti.

Ako dobijete poziv od Regrut, budite spremni na mogućnost nekoliko intervjua. Proces intervjuiranja je upravo onakav kakvim je Google poznat. Vaš prvi, koji će odrediti trebate li biti dovedeni na osobni intervju, provodit će se preko telefona i trajati će od 30 do 40 minuta.

Intervju na licu mjesta će procijeniti osnovne softverske inženjerske vještine, kao što su kodiranje, razvoj algoritama, obrasci dizajna, strukture podataka i vještine analitičkog razmišljanja. Postavit će vam se pitanja vezana uz vaše područje interesa i morat ćete ih rješavati u stvarnom vremenu. Anketari će biti vrlo zainteresirani za proces koji koristite za rješavanje problema i koliko ste kreativni.

Razgovarat ćete s najmanje četiri anketara, od menadžmenta do potencijalnih kolega. Nakon što svi intervjui budu obavljeni, odbor za zapošljavanje može donijeti odluku do dva tjedna.