Razumijevanje vaših naknada za zaposlenike
10 BEST Businessses You Can Start Online in 2020
Sadržaj:
- 01 Zdravstveno osiguranje
- 02 Podudaranje poslodavca
- 03 Plaćeni odmor i bolest
- 04 Životno osiguranje
- 05 Opcije dionica
- 06 Fleksibilni računi potrošnje
- 07 Ostale opcije osiguranja
Bilo da započinjete prvi posao ili tražite novog, vrlo je važno uzeti u obzir prednosti koje svaka tvrtka nudi. Trebali biste dodati prednosti u vašu plaću razmatranje, jer ste svibanj biti iznenađeni da je niže plaćati posao s velikim prednostima može staviti vas financijski naprijed u odnosu na više plaćati posao. Ovdje su najčešće koristi i stvari koje biste trebali razmotriti o njima dok razmotrite svoj novi posao. Iskorištavanjem pogodnosti možete smanjiti oporezivi dohodak i dodati dodatne uštede. Također biste trebali pregledati svoje povlastice svake godine tijekom otvorenog upisa. Pokretanje novog posla je sjajno vrijeme za uspostavljanje dobrih financijskih navika.
01 Zdravstveno osiguranje
Najčešća korist je zdravstveno osiguranje. Mnoge tvrtke imaju različite politike o tome kada ste kvalificirani za zdravstveno osiguranje. Općenito, ako radite s punim radnim vremenom, kvalificirajte se za ovu naknadu. Neke tvrtke će u potpunosti pokriti vas, i omogućiti vam da kupite osiguranje za svoju obitelj. Druge tvrtke morat će platiti premiju za sebe i svoju obitelj. Neke tvrtke vam omogućuju da pokrijete i druge značajne. Trebali biste razmotriti troškove vlastitog džepa, kao i troškove premije pri usporedbi naknada za zdravstveno osiguranje. Tvrtke su dužne ponuditi planove zdravstvenog osiguranja koje zadovoljavaju smjernice Zakona o pristupačnoj skrbi. Općenito, to je jeftinije kupiti osiguranje preko svog poslodavca za sebe, ali vam svibanj uštedjeti novac u potrazi za neovisno zdravstveno osiguranje za svoje članove obitelji. Ako to učinite, budite sigurni da pravila odgovaraju smjernicama za Zakon o pristupačnoj skrbi.
02 Podudaranje poslodavca
Podudaranje poslodavaca je još jedna velika prednost. Mnogi poslodavci će odgovarati vašem 401K doprinosa do određenog postotka vaše plaće. To je nešto što biste trebali iskoristiti jer povećava potencijal zarade i štednje. Ako napustite tvrtku prije nego što su stečena u 401k program ćete izgubiti iznos svog poslodavca staviti u. Općenito, to traje pet godina da postane stečena. Vaš predstavnik za ljudske resurse može vam reći koliko dugo trebate raditi kako biste imali pravo. Trebali biste uložiti napor kako biste uvijek ulagali do iznosa koji će vaš poslodavac uskladiti, jer to u osnovi udvostručuje vaše doprinose do tog trenutka.
03 Plaćeni odmor i bolest
Plaćeni odmor i bolovanja još su jedna velika prednost. Općenito, zaradite određeni broj za svaki mjesec u kojem radite. Ovih dana će se skupljati dok radite. Mnogi poslodavci također daju dodatne dane kada dostignete pet ili deset godina. Kada mijenjate poslove, možda ćete htjeti razmotriti stvari koje ćete odustati kada je u pitanju staž. Osim toga, kada odete, vaša tvrtka bi vam trebala platiti za dane bolovanja i dane godišnjeg odmora koje ste prikupili, ali ne i iskoristili.
04 Životno osiguranje
Životno osiguranje je još jedna zajednička korist. Općenito, vaš poslodavac će platiti iznos od jedne godine plaće, dok vam daje mogućnost kupnje dodatnog pokrića. To je velika prednost i može pomoći vašim voljenima platiti troškove pokopa u slučaju vaše smrti. Trebate biti spremni imenovati korisnika kada popunite početnu dokumentaciju. To zahtijeva broj socijalnog osiguranja za osobu kojoj ostavljate novac. Korisnika možete promijeniti i tako što ćete se obratiti odjelu za ljudske resurse. Vaše primarno osiguranje života ne bi trebalo biti kroz vaš rad, jer ćete izgubiti pokrivenost ako izgubite posao. Potražite polisu životnog osiguranja koje ćete kupiti zasebno za svoje primarno osiguranje. Međutim, ako imate uvjet koji će vas zaustaviti od kvalificiranja za životno osiguranje, možda želite maksimizirati iznos koji imate kroz svoj posao.
05 Opcije dionica
Vaš poslodavac može ponuditi i opcije na dionice. Stock opcije omogućuju kupnju dionica po određenoj cijeni. Postoji razdoblje čekanja koje tvrtka određuje kada možete prodati dionice. Općenito, dobivate burzovne opcije na nižoj cijeni, a zatim ih prodate kad ih vrijedi više. Korištenje opcija dionica odličan je način za povećanje uštede i veliku korist koju nude mnoge start-up tvrtke.
06 Fleksibilni računi potrošnje
Još jedna uobičajena korist je fleksibilan potrošački račun. To je regulirano od strane vlade, tako da su pravila gotovo jednaka. Fleksibilni potrošački račun omogućit će vam da izdvojite pretporez za plaćanje troškova liječenja i dnevne njege. Fleksibilni računi potrošnje sjajan su način za smanjenje oporezivog dohotka, trebali biste iskoristiti prednost jednog ako možete.
07 Ostale opcije osiguranja
Vaša tvrtka može ponuditi mnoge druge opcije osiguranja. To može uključivati stomatološko, vizualno i invalidsko osiguranje. Trebate odrediti trebate li sve ove dodatne pogodnosti osiguranja. Invalidsko osiguranje je velika prednost jer će štititi ako ste iznenada ozlijeđeni. Ako razmišljate o stomatološkom i vizualnom osiguranju, trebali biste pažljivo pogledati svoje planove osiguranja prije donošenja odluke.
Prednosti postojanja administratora naknada za zaposlenike
Saznajte kako je važno zaposliti profesionalnog administratora koji će podržati vaše programe zdravstvene skrbi i beneficije zaposlenika.
Obavezna i neplaćena naknada za zaposlenike
Saznajte što zakoni određuju u smislu povlastica za zaposlenike i onoga što poslodavci i dalje imaju pri odlučivanju o oblikovanju paketa naknada.
Napravite konkurentni paket naknada za zaposlenike
Koristite ove smjernice za razvoj konkurentnog paketa pogodnosti za zaposlenike koji će privući više radnika kako bi poboljšali zapošljavanje i zadržavanje zaposlenika.